Få sygemeldt medarbejder hurtigere tilbage i job

Som arbejdsgiver kan du anmode om en særlig ordning, der hedder "fast track", hvis din medarbejders sygdom forventes at vare længere end otte uger.

Det kan fx være, hvis sygemeldingen skyldes ledsmerter eller dårlig ryg, som giver smerter og kræver behandling, eller hvis medarbejderen er syg med stress eller en anden psykisk lidelse. 

Med fast track får medarbejderen mulighed for at få en samtale med jobcentret, inden 14 dage efter at du har bedt om denne ordning. Dermed kan vi tidligere end ved de normale otte uger komme i gang med at lægge en plan for, hvordan medarbejderen kan komme tilbage på arbejde med relevant støtte.      

Fast track er en frivillig ordning, og medarbejderen er ikke forpligtet til at tage imod den tidlige indsats. Det er derfor en god ide at tale med medarbejderen om mulighederne ved en tidlig indsats, inden du anmoder jobcentret om fast track. Medarbejderen kan også selv anmode jobcentret om fast track.