Sådan får du hjælp til sygemeldt medarbejder

Fast track: hurtig indsats til sygemeldt medarbejder

Hvis din medarbejders sygdom forventes at vare længere end otte uger, har du som arbejdsgiver mulighed for at benytte dig af en særlig ordning, der hedder fast track.

Ordningen indebærer, at jobcentret tilbyder medarbejderen en hurtigere indsats. Det kan fx betyde, at medarbejderen kan komme tilbage til andre opgaver, der ikke giver samme fysiske belastning eller ved at starte på nedsat tid.

Læs mere om fast track. 

§ 56-aftale: støtte til medarbejder med kronisk sygdom

Hvis en medarbejder har en kronisk sygdom, som skønnes at medføre mindst 10 fraværsdage inden for et år, kan du som arbejdsgiver indgå en såkaldt § 56-aftale med medarbejderen.

Aftalen giver dig mulighed for at få refusion fra kommunen allerede fra din medarbejders første sygedag, hvis sygdommen er relateret til § 56-aftalen.  

Læs om mere § 56-aftalen og hvordan du søger refusion.