Personalepolitisk Redegørelse

Personalepolitisk Redegørelse kortlægger fastholdelses- og rekrutteringsudfordringer på kerneområderne for Københavns Kommunes drift

Personalepolitisk Redegørelse 2024

Personalepolitisk Redegørelse 2024
Nøgletal for ansatte i Københavns Kommune 2024 (delrapport 1)
Udmøntning af midler til fastholdelse og rekruttering (delrapport 2)
Evaluering af lønpuljer (delrapport 3)
Rekrutteringsfremskrivning på velfærdsområderne (delrapport 4)

Personalepolitisk Redegørelse 2023

Personalepolitisk Redegørelse 2023
Tillæg til Personalepolitisk Redegørelse 2023
Nøgletal for ansatte i Københavns Kommune (delrapport 1)
Årsager til fastholdelse (delrapport 2a - supplerende analyse)
Effekten af nedsat tid (delrapport 2b - supplerende analyse)
Udmøntning af midler til fastholdelse og rekruttering (delrapport 3a - supplerende analyse)
Udvalgte nationale initiativer og indsatser (delrapport 3b - supplerende analyse)

Personalepolitisk Redegørelse 2022, hovedrapport, delrapporter og bilag

Personalepolitisk Redegørelse 2022
Nøgletal for ansatte i Københavns Kommune (delrapport 1a)
En undersøgelse af eksisterende fremskrivning (delrapport 1b)
Velfærdsgrupper i Københavns Kommune (delrapport 1c)
Registeranalyse af jobskifte på velfærdsområderne (delrapport 2a)
Spørgeskemaundersøgelse om årsager til jobskifte (delrapport 2b)
Udvalgte nationale initiativer og indsatser (delrapport 3)
Beskrivelse af igangværende rekrutterings- og fastholdelsesindsatser (bilag)

Det Tværgående Analysekontor og Klimaenheden

Rådhuspladsen 1

1550 København V

Kontaktformular

statistik@okf.kk.dk

Husk at du aldrig må sende følsomme oplysninger som f.eks. personnummer til denne mail