Kønsligestilling og LGBT+

Københavns Kommune har i mange år arbejdet målrettet med LGBT+ og kønsligestillingsindsatser.

Københavns Kommune arbejder aktivt for at understøtte mangfoldighed, ligestilling og inklusion. Derfor har kommunen igennem flere år iværksat målrettede LGBT+ og kønsligestillingsindsatser for både ansatte i kommunen og borgerne i byen.

Kønsligestilling i Københavns Kommune

Københavns Kommune har en ligestillingsenhed, der koordinerer tværgående LGBT+ og kønsligestillingsindsatser samt kvalificerer og foreslår nye initiativer.

Læs om Københavns Kommunes Ligestillingsenhed

Københavns Kommunes Kønsligestillingspolitik

I 2023 vedtog Borgerrepræsentationen en tværgående kønsligestillingspolitik for københavnerne og kommunens ansatte. Politikken danner en fælles, forpligtende ramme for kommunens LGBT+ og kønsligestillingsindsatser i perioden 2023-2026. Den overordnede vision med politikken er, at København skal være en by med lige muligheder for alle uanset køn og seksuel orientering. 

Læs om Københavns Kommunes Kønsligestillingspolitik 2023-2026

LGBT+

Københavns Kommune har i flere år haft målrettede LGBT+ indsatser for at sikre lige muligheder, levevilkår og trivsel blandt alle i byen uanset køn og seksuel orientering. 

I 2019 fik København, som den første kommune i Danmark, en LGBTI+ politik, som indtil 2023 dannede rammen for kommunens indsatser på området. Læs slutevalueringen på kommunens LGBTI+ politik her.

For at fastholde prioriteringen af LGBT+ borgeres og ansattes muligheder og trivsel er LGBT+ et særskilt fokusområde i Københavns Kommunes Kønsligestillingspolitik 2023-2026. Politikken følges af prioriterede indsatser i kommunens forvaltninger, herunder også på LGBT+ området. Københavns Kommune afrapporterer årligt på implementering af kønsligestillingspolitikken og arbejdet med LGBT+ indsatser. Læs seneste afrapportering på implementering af kønsligestillingspolitikken her.