Bliv kommunal dagplejer

Hvorfor have andre til at dirigere rundt med dig, når du kan få friheden til at tilrettelægge din arbejdsdag, så den hænger bedre sammen for dig? Du får et ansvarsfuldt og givende job, hvor du skaber et sundt og lærende miljø for det allervigtigste - nemlig vores børn. Og det er op til dig, hvad du vil lave med børnene. Skal I være ude eller inde? I skoven eller på legepladsen? Lave tilrettelagte stimulerende aktiviteter eller give mulighed for fri leg.

Uddannelse, vejledning og netværk

Som dagplejer får du en dynamisk, spændende og moderne arbejdsplads, hvor du indgår i et socialt og fagligt fællesskab med andre dagplejerkolleger. Fx bliver du tilknyttet en 'legestuegruppe', hvor du en dag om ugen mødes med andre dagplejere. Du får løbende uddannelse og kurser.

Gennem samarbejdet med den tilsynsførende dagplejepædagog får du støtte, sparring og vejledning i det faglige og praktiske, så du er godt rustet til at klare arbejdet med børnene og samarbejdet med forældrene. Der er krav om, at vi arbejder ud fra læreplaner. Det får du en grundig indføring i.

Dagplejen har ansatte med vidt forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Bl.a. kontoruddannede, ufaglærte, pædagoger, jordemødre, butiksassistenter osv. 

Attraktiv arbejdsplads

Dagplejen er en attraktiv arbejdsplads, som Københavns Kommune prioriterer højt. Københavns Kommune yder en stor indsats for at bibeholde Dagplejen, som et godt sted at være og en arbejdsplads, hvor arbejdsliv og privatliv kan hænge godt sammen.

Hvad er min løn som dagplejer?

Du tjener kr. 23.571,92 om måneden og lønnen er pensionsgivende.

Desuden får du et særligt skattefradrag på 60 % til mad til børnene og eventuel slitage på dit hjem.

Din løn stiger to trin efter fire år og yderligere et trin efter seks år.