Jobrotation: Ansæt en vikar, mens din medarbejder er på efteruddannelse

Fordele ved jobrotation

• Jeres medarbejder bliver efteruddannet 
• I giver en ledig mulighed for at afprøve sine kompetencer som vikar
• I får jobrotationsydelse kr. 203,17 pr. time som et bidrag til dækning af de samlede udgifter til lønninger og uddannelsesomkostninger

Krav til jobrotation

• Medarbejderen, som skal efteruddannes, skal have været ansat i Jeres virksomhed i mindst 3 måneder før uddannelsesstart.
• Medarbejdere på efteruddannelse må ikke have en lang, videregående uddannelse -  medmindre den er forældet.
• I skal udbetale sædvanlig løn til medarbejdere på efteruddannelse, og overenskomstmæssig eller sædvanlig gældende løn til den eller de jobrotationsvikarer, der ansættes
• Efteruddannelse skal være offentligt udbudt, og afvikles i Danmark
• Jeres virksomhed må ikke modtage anden offentlig ydelse ifm. efteruddannelsen, dog må I gerne søge kompetencefondsmidler