Jobrotation: Ansæt en vikar, mens din medarbejder er på efteruddannelse
Fordele ved jobrotation
- Jeres medarbejder bliver efteruddannet
- I giver en ledig mulighed for at afprøve sine kompetencer som vikar
- I får jobrotationsydelse kr. 203,17 pr. time som et bidrag til dækning af de samlede udgifter til lønninger og uddannelsesomkostninger
Krav til jobrotation
- Medarbejderen, som skal efteruddannes, skal have været ansat i Jeres virksomhed i mindst 3 måneder før uddannelsesstart.
- Medarbejdere på efteruddannelse må ikke have en lang, videregående uddannelse - medmindre den er forældet.
- I skal udbetale sædvanlig løn til medarbejdere på efteruddannelse, og overenskomstmæssig eller sædvanlig gældende løn til den eller de jobrotationsvikarer, der ansættes
- Efteruddannelse skal være offentligt udbudt, og afvikles i Danmark
- Jeres virksomhed må ikke modtage anden offentlig ydelse ifm. efteruddannelsen, dog må I gerne søge kompetencefondsmidler
Sådan gør du
- Ring til Københavns Erhvervshus på 33 66 33 33, hvis du vil ansætte en vikar.
- Vi hjælper med det administrative, så det giver mindst muligt arbejde for dig.
- Vi kan hjælpe med at finde vikarer for de medarbejdere, du sender på efteruddannelse.
- Vi hjælper også med at skræddersy forløbet til dine behov.
Kontakt
Københavns Erhvervshus
Gammel Køge Landevej 43
2500
Valby
Telefontider
Mandag
08:00 - 17:00
Tirsdag
08:00 - 17:00
Onsdag
08:00 - 17:00
Torsdag
08:00 - 17:00
Fredag
08:00 - 17:00