Status på KKR anbefalingerne 2017

Borgerrepræsentationen har godkendt en række anbefalinger for tværkommunalt samarbejde på beskæftigelsesområdet. Status på anbefalingerne skal årligt drøftes i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget.

Indstilling

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget drøfter status for anbefalingerne til tværkommunalt samarbejde på beskæftigelsesområdet
2. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender, at bilag 1 med status på anbefalingerne, videresendes til Kommunekontaktrådet i Hovedstaden.

Problemstilling

Med beskæftigelsesreformen har kommuner og Kommunekontaktrådene (KKR) fået større fælleskommunalt ansvar for beskæftigelsespolitikken. Som led i den konkrete udmøntning af ansvaret, godkendte Borgerrepræsentationen den 17. juni 2015 politiske pejlemærker og anbefalinger til tværkommunalt samarbejde på beskæftigelsesområdet.

Det blev samtidig besluttet, at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget årligt skal drøfte status på anbefalingerne til tværkommunalt samarbejde.

Løsning

Anbefalingerne for tværkommunalt samarbejde om beskæftigelse og status på, om København lever op til anbefalingerne, er beskrevet i bilag 1. Anbefalingerne er delt op i fire kategorier:

• Virksomhedsrettede indsatser
• Borgerrettede indsatser
• Opkvalificering af medarbejdere
• Dokumentation af effekten af indsatsen.

Hver kategori indeholder både skal-initiativer og kan-initiativer. København deltager i alle skal-initiativerne. Inden for et enkelt af kan-initiativerne, som omhandler indsatser for små målgrupper, deltager København af forskellige årsager ikke i et samarbejde. Årsagen er, at København har skræddersyede forløb i egne etablerede indsatser. Københavns Kommune er dog interesseret i at deltage i et samarbejde, hvis det vurderes at kunne supplere og øge effekten i forhold til de eksisterende indsatser.

Hovedsamarbejderne, som Københavns Kommune deltager i, er:

• Hovedstadens Rekrutteringsservice (jf. orientering til BIU 18. maj 2015)
• Kompetent arbejdskraft til Greater Copenhagen (3-årigt projekt)
• Hovedstadens Jobrotationsservice
• Uddannelsesforum Hovedstaden & Bornholm (Garantiuddannelse)
• Greater Copenhagen og Workindenmark (Særlig indsats for akademikere)
• Dialog om vidensdeling på beskæftigelsesområdet i Region hovedstaden
• Samarbejde med KL om etablering og udvikling af fælles kommunal data (FLIS).

Bilag 1 vil efter drøftelsen i BIU blive sendt til Kommunekontaktrådet (KKR) i Hovedstaden til orientering, hvis BIU godkender, at det kan videresendes.

Økonomi

Indstillingen har ingen økonomiske konsekvenser.

Videre proces

Såfremt indstillingens 2. at-punkt godkendes, sendes skemaet med status for anbefalingerne videre til Kommunekontaktrådet i Hovedstaden.

Bjarne Winge / Jacob Zeberg Eberholst