Beskæftigelsesplan 2019

Resume

Det er fastlagt i lovgivningen, at kommunerne hvert år skal godkende en beskæftigelsesplan. Formålet med beskæftigelsesplanen er at:

• give et overblik over status og indsatser på beskæftigelsesområdet,

• beskrive kommunens plan for det kommende års beskæftigelsesindsats

• beskrive hvordan kommunen arbejder for at opfylde de beskæftigelsespolitiske mål, som Beskæftigelsesministeren har udmeldt for 2019, og

• vise kommunens resultater af beskæftigelsesindsatsen i 2017.

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget skal godkende en beskæftigelsesplan for 2019 senest d. 31. december 2018.

Indstilling

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender Beskæftigelsesplan 2019.

Problemstilling

Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., §4, pålægger kommunerne årligt at vedtage en beskæftigelsesplan for det kommende års beskæftigelsesindsats.

Løsning

Der har tidligere været en række formkrav til beskæftigelsesplanen, men det er nu op til kommunen at bestemme udformningen. I perioden 2016-2018 var Københavns Kommunes beskæftigelsesplan bygget op omkring Vision 2020.

Beskæftigelsesindsatsen i København skal fremover fokuseres omkring en vision og fire strategiske fokusområder, som Beskæftigelses- og Integrationsudvalget vedtog d. 27. august 2018. Beskæftigelsesplan 2019 er bygget op omkring de fire strategiske fokusområder og beskæftigelsesministerens beskæftigelsespolitiske mål for 2019. Målene udmeldes årligt af beskæftigelsesministeren og kan bruges som et pejlemærke for det kommende års beskæftigelsesindsats. Kommunerne har ikke pligt til at efterleve eller følge op på status for målene.

Ministermålene for 2019 er:

1. Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse

2. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft.

3. Flere flygtninge og familiesammenførte til flygtninge skal være selvforsørgende.

4. Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse. Der bør i indsatsen være et særligt fokus på kvinder med indvandrerbaggrund.

5. Bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes.

6. Udsatte ledige skal have en indsats

7. 13.000 med et større handicap skal ind på arbejdsmarkedet og have glæde af alt det, der følger med et job: Kolleger, fællesskab og ikke mindst livskvalitet.

Københavns beskæftigelsesplan 2019 beskriver:

• Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i 2019, herunder:
• De fire strategiske fokusområder:
• Jobcenter Københavns indsatser, som understøtter hver af de syv beskæftigelsesmål
• Resultatstatus fra 2017. Denne indgår, fordi loven kræver, at der som grundlag for udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen indgår en resultatrevision, som viser resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret i det forudgående år.

Økonomi

Indstillingen har ingen økonomiske konsekvenser.

Videre proces

Hvis indstillingen godkendes af Beskæftigelses- og Integrationsudvalget, vil den blive sendt til Det Regionale Arbejdsmarkedsråd for Hovedstaden til orientering.

Tanja Franck / Michael Baunsgaard Schreiber