Mødedato: 06.05.2013, kl. 13:00
Mødested: Rådhuset, 1. sal, værelse 57

Strategi for seniorjob

Se alle bilag

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens seniorjobstrategi 2013

Indstilling og beslutning

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget tager seniorjobstrategien til efterretning

Problemstilling

Dagpengereformen har reduceret dagpengeperiodens længde og et stort antal personer ansøger derfor om seniorjob i 2013. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget er allerede blevet orienteret om, at forvaltningen forventer at skulle oprette over 300 seniorjobs fra nu af og frem til udgangen af 2013. Til sammenligning var ca. 50 personer ansat i seniorjob i 2012. Formidlingen af seniorjob var tidligere en håndholdt indsats, men ved udgangen af 2012 stod det dog klart, at det ville være for tidsintensivt til anvendelse i stor skala.

På Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmødet den 14. januar 2013, blev det derfor besluttet, at Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen skal præsentere sin strategi for seniorjob for udvalget.

Løsning

Pr. 1/1-2013 var 51 personer placeret i et seniorjob og 58 afventede et seniorjob. I april 2013 er 102 personer ansat i seniorjob og 192 personer modtager kompensationsydelse. I alt befinder 294 personer sig på seniorjobordningen. 44 ansøgere har dermed fundet placering i seniorjob i løbet af 1. kvartal.

Forvaltningen har, på baggrund af stigningen i antallet seniorjobbere i 2013, valgt at omorganisere seniorjobformidlingen i dels en håndholdt indsats for en mindre gruppe og dels en digitalindsats for den brede gruppe. Overordnet består strategien af tre ben, jf. bilag 1:  

  • Kvoter
  • Hurtig og digital match
  • Håndholdt indsats  

Det skal bemærkes, at Integrations- og Beskæftigelsesforvaltningen planlægger afholdelsen af et inspirationsarrangement for alle forvaltningerne. Arrangementet vil have til formål at synliggøre mulighederne forbundet med ansættelsen af seniojobbere.

Forvaltningen vurderer, at det stadig er for tidligt at sige noget om den nye indsats indvirkning på antallet af placeringer i seniorjob.

Økonomi

Der er ikke nogle økonomiske udfordringer forbundet med denne indstilling.

Videre proces

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget og Økonomiudvalget vil i forbindelse med den 2. kvartalsvise status på området (medio 2013), revurdere måltallet på 300 seniorjobs og om nødvendigt foretage justeringer efter aktuelt behov.

BILAG  

  1. Seniorjobstrategi
  2. Nyhedsbrev

 Morten Binder    / Kaj Ove Christensen

 

Beslutning

Indstillingen blev taget til efterretning.
Til top