Socialt frikort

Har du problemer med selv at hente og sende ansøgningen, kan du få hjælp hos en af disse modtagelsesenheder: 

Jobcenter København, Gammel Køge Landevej

Rusmiddelbehandling København

Enheden for Sociale Ydelser

Hjemløse- og Udsatteenheden

Psykiatrienheden

Bolig- og beskæftigelsesenheden

For at bruge dit sociale frikort skal arbejdet være ustøttet. Det betyder, at det skal være et almindeligt arbejde. Det må fx ikke være et løntilskudsjob, lønnet praktik eller et fleksjob.

Opgaverne kan fx være pakkeopgaver, pedelarbejde, tømning af containere til kantine, let rengøringsarbejde, kørselsopgaver, bortskaffelse af affald, arkivering, printopgaver, postafhentning, oprydning, vanding af blomster, mindre IT-opgaver, sæsonhjælp osv.

Der er ikke regler for lønniveauet. Det aftales mellem dig og din arbejdsgiver, med mindre der er en overenskomstbestemt mindsteløn på området. Der er heller ingen regler eller krav om, at du skal arbejde et bestemt antal timer.

Du er omfattet af de almindelige rettigheder som andre lønmodtagere, dvs. at din arbejdsgiver skal leve op til samme lovkrav ved ansættelse, som gælder for personer, som ikke er en del af det sociale frikort.

Du kan bruge dit sociale frikort hos både private og offentlige virksomheder og organisationer, så længe de har et CVR-nummer.
Arbejde udført for privatpersoner eller i egen selvstændige erhvervsvirksomhed tæller ikke med.

Bemærk at det er frivilligt for din arbejdsgiver, om han/hun ønsker at benytte ordningen med det sociale frikort. Det vil sige, at din skattefrihed og friholdelse fra fradrag i offentlige forsørgelsesydelser for dig med et socialt frikort er betinget af, at din arbejdsgiver er indstillet på at indberette din løn via it-systemet:

socialtfrikort.dk

Det sociale frikort gælder til og med d. 31. december 2024.

Ja. Du kan brug jobnet.dk og sørg for, at dit cv er opdateret med din erfaring og kompetencer

Søg f.eks. på ”Hotjob” på jobnet.dk og du får vist job, der ikke kræver specifikke kompetencer (såsom serveringspersonale, budtransport, forlystelsesmedarbejder, pakkerimedarbejder mv.)

Brug dit netværk (familie, venner og bekendte) i jagten på job

Søg uopfordret – også tidsbegrænsede stillinger. Mange job, herunder deltidsstillinger, bliver ikke annonceret. Vær opmærksom på, at der også er mange sæsonjob inden for f.eks. gartneri, frugtavl, skovbrug, restaurant mm. 

Deltag i jobcentrets jobarrangementer

Jobcenter København tilbyder forskellige arrangementer (fx jobspeed-arrangementer, jobcafé mv.), som kan hjælpe dig med at finde et eller flere job i Storkøbenhavn.

Kontakt dit jobcenter for at høre mere om, hvornår arrangementerne finder sted.

Det er dit jobcenter, der vurderer, om du kan arbejde fuldt effektivt på det ordinære arbejdsmarked, og om du derfor skal arbejde 225 timer på et år.

Er du undtaget kravet om at arbejde 225 timer på et år, er det også dit jobcenter, der konkret vurderer, om du fortsat kan være undtaget fra kravet i forhold til det arbejde, du udfører på det sociale frikort. Hvis du er omfattet af 225-timersreglen, tæller dine timer i udgangspunktet med.

Hvis du flytter kommune efter at have fået et socialt frikort, følger det sociale frikort dig. Det betyder, at du ikke skal visiteres på ny i forbindelse med flytning, men beholder dit sociale frikort.

Tilflytterkommunen vil i forbindelse med en flytning få overleveret oplysninger om, hvilke ydelser du modtager. Heri bør det fremgå, at du har et socialt frikort. Desuden vil tilflytterkommunen have mulighed for at fremsøge dig i IT-løsningen socialfrikort.dk ved hjælp af cpr-nummer. I IT-systemet fremgår det, om du har et socialt frikort.

Hvis du bor på et forsorgshjem uden for din egen kommune, er det din opholdskommune, der visiterer dig til et socialt frikort.

Indtægt fra beboerjob, ansættelser med løntilskud samt ordinære, ustøttede ansættelser, tæller med i de 10.000 kr., som du maksimalt må have tjent i de 12 forudgående måneder.

Hvis du i dag har et ordinært ustøttet job, kan timerne ikke automatisk konverteres til et socialt frikort, da det kræver, at du først søger og får bevilget et socialt frikort.

Det er således ikke muligt at bruge fradraget under det sociale frikort bagudrettet. Du kan først benytte fradraget til arbejde, når du har modtaget en bevilling på et socialt frikort.

Det er vigtigt, at arbejdsgiveren, som du arbejder for, har registreret din løn på socialtfrikort.dk. Så har du nemlig dokumentation for, at pengene er tjent på det sociale frikort.

Både du og kommunen, som har bevilget dit sociale frikort, kan logge ind i den digitale postkasse og se din løn.

Du kan kontakte Skattestyrelsen på tlf. 7222 2828, der svarer på spørgsmål om forskuds- og årsopgørelsen.

Nej, man kan ikke få kørselsfradrag med et job på det sociale frikort.

Det skyldes, at man ikke skal betale skat af den løn, man får via det sociale frikort.

Nej.

Indtægten på det sociale frikort er ikke skattepligtig, og der skal derfor ikke betales arbejdsmarkedsbidrag.

Du må tjene op til 41280 kr. i 2024.

Hvis du tjener mere end 41.280 kr. om året, vil du blive omfattet af de almindelige modregnings-regler mv.

Din arbejdsgiver kan udbetale din løn i kontanter, via MobilePay eller bank/kontooverførsel, men skal i alle tilfælde indberette beløbet i IT-løsningen.
 

Din arbejdsgiver skal oprette ansættelsen i IT-løsningen www.socialtfrikort.dk

Dette skal gøres, inden arbejdet påbegyndes, dvs. enten forud for eller i forbindelse med, at du møder op for at arbejde.

Hvis der er sket en fejl i indberetningen, kan din arbejdsgiver rette i IT-løsningen i op til 30 dage efter ansættelsens slutdato.

Din arbejdsgiver skal ikke indbetale arbejdsmarkedsbidrag, da din indtægt på det sociale frikort ikke er skattepligtig.

Det er en forudsætning for din brug af det sociale frikort, at din arbejdsgiver er indforstået med, at din løn skal indtastes i IT-løsningen. Dvs. at du skal huske, inden du starter i jobbet, at få aftalt med din arbejdsgiver, at du ønsker at anvende det sociale frikort. Det er dog frivilligt om din arbejdsgiver ønsker at benytte ordningen med det sociale frikort.
 

Ja. Du beholder din ydelse fra det offentlige

Så længe du tjener under 41.280 i dit deltidsjob/småjob, får din løn ikke konsekvenser for din offentlige forsørgelsesydelse, fx kontanthjælp eller andre indkomstafhængige offentlige ydelser fx Huslejetilskud. Derfor skal du IKKE sende dine lønsedler fra dit arbejde til Ydelsesservice København. 

Du skal dog give dit jobcenter besked, hvis du har fået et deltidsjob/småjob, så dine møder i jobcentret så vidt muligt kan tilrettelægges, så du kan passe dit småjob.

Der er lavet en IT-løsning, der hedder Socialtfrikort.dk. Løsningen understøtter ordningen om Socialt Frikort. 

Her kan du både som borger, sagsbehandler og som virksomhed finde vejledninger om brugen af it-løsningen.

Brugervejledningerne er lavet af KOMBIT i samarbejde med Knowledge Cube. 

socialtfrikort.dk

Feriebetaling er en del af din indtægt på det sociale frikort og medregnes i din løn. Oftest vil feriepengene blive udbetalt samtidigt med din løn. Som alle andre, optjener du 2,08 dages betalt ferie for hver måned, du arbejder. Ved ansættelse i kortere tid end 1 måned får du 0,07 dages betalt ferie for hver dags ansættelse, dog højst 2,08 dage.

Du optjener også pension i forbindelse med dit arbejde udført med dit sociale frikort. Pensionen skal indgå i den løn, din arbejdsgiver indtaster i IT-løsningen.