Få hurtigere sygedagpenge, hvis du har en kronisk sygdom
Hvad er en § 56-aftale?
Du og din arbejdsgiver kan indgå en aftale, så du kan få sygedagpenge allerede fra din første sygefraværsdag, hvis du har en kronisk sygdom. Det hedder en ”§ 56-aftale”.
Aftalen betyder, at du hurtigere vil få sygedagpenge end normalt, og at din arbejdsgiver dermed har færre udgifter i forbindelse med dit sygefravær.
Du kan indgå i en § 56-aftale, hvis du er lønmodtager, der får løn eller sygedagpenge under sygefravær. Det gælder, uanset om du er privat eller offentligt ansat.
- Du kan læse mere på sundhed.dk.
Jobskifte eller flytning
Hvis du skifter arbejde, skal du indgå en ny aftale. Du skal dog ikke have godkendt en ny aftale, hvis du flytter til en anden kommune.
Se eventuelt tilbud til dig med en kronisk sygdom i dit lokale forebyggelsescenter.
Der er to typer af aftaler, som I kan indgå alt efter din situation
Vis alle
Den almindelige aftale
I kan indgå en almindelig aftale:
- når din sygdomsrisiko er væsentligt forøget på grund af en langvarig eller kronisk lidelse
- når fraværet skønnes at medføre mindst 10 fraværsdage inden for et år.
Aftalen kan ikke fornyes, når dit fravær på grund af lidelsen i det seneste år ikke har medført 10 fraværsdage, med mindre der ved aftalens udløb er sket væsentlige ændringer i dine arbejdsmæssige eller helbredsmæssige forhold.
Aftalen kan godkendes for to år ad gangen og omfatter kun fravær på grund af din sygdom.
Den midlertidige aftale
I kan indgå en midlertidig aftale:
- når din arbejdsgiver har udbetalt sygedagpenge eller løn under sygdom i 21 kalenderdage for samme lidelse/sygdom indenfor de sidste 12 måneder, før indlæggelsen eller behandlingerne påbegyndes.
- ved nyansættelse, når du skal indlægges eller behandles ambulant på sygehus eller tilsvarende behandlingsinstitution. Det gælder dog kun, hvis din indlæggelse eller behandlinger blev besluttet, før du blev ansat.
- når din arbejdsgivers ret til at få refunderet udbetalte sygedagpenge omfatter de sygedagpenge, der er blevet udbetalt i forbindelse med fravær i form af indlæggelser, kontrolundersøgelser og eventuel nødvendig rekreation.
Sådan laver du en aftale
Både du og din arbejdsgiver skal udfylde en række oplysninger i den nedenstående blanket.
Når I begge har udfyldt disse oplysninger samt skrevet under på blanketten, vil vi tage stilling til jeres ansøgning. Aftalen har tidligst virkning, fra det tidspunkt hvor vi har modtaget den underskrevne blanket.
I forbindelse med ansøgningen indhenter vi en lægeerklæring, som du naturligvis skal give dit samtykke til, at vi må indhente. Vi betaler for lægeerklæringen.
Sådan sender du ansøgningsblanketten retur
Vis alle
Digitalt
Send blanketten til os via Digital Post. Du finder linket nederst på siden under "Kontakt".
Med posten
Send blanketten til os på adressen
Ydelsesservice København
Postboks 210
1502 København V
Danmark
Kontakt
Jobcenter København (sygemeldt)
Gammel Køge Landevej 43
Åbningstider
08:30 - 15:30
08:30 - 15:30
08:30 - 15:30
08:30 - 15:30
08:30 - 13:00
Telefontider
08:30 - 16:00
08:30 - 16:00
08:30 - 15:00
08:30 - 16:00
08:30 - 15:00