Jobrotation

Hvad er jobrotation?

Når du er ansat i jobrotation, er du ansat i et vikariat i en midlertidig periode på maksimalt 6 måneder.

Som jobrotationsvikar afløser du en medarbejder, der er på efteruddannelse. Du kan være jobrotationsvikar i både offentlige og private virksomheder, og du bliver ansat på almindelige arbejdsvilkår.

• Hvis du får dagpenge, bruger du ikke af din dagpengeperiode som jobrotationsvikar, men du genoptjener heller ikke dagpenge i denne periode.
• Hvis du er omfattet af 225-timersreglen, optjener du ikke timer som jobrotationsvikar til at opfylde 225-timersreglen. Læs mere på borger.dk om 225-timersreglen for ægtepar og 225-timersreglen for ugifte borgere.

Kan jeg blive jobrotationsvikar?

Du skal have været ledig i minimum 6 måneder forud for ansættelsen, og det må ikke være i den virksomhed, hvor du senest har været ansat på almindelige løn- og arbejdsvilkår.

Hvilke fordele er der ved jobrotation?

Der er mange fordele for dig, hvis du bliver jobrotationsvikar: 

• Du får konkret erhvervserfaring og lærer en virksomhed at kende
• Du får løn (overenskomstmæssig løn eller den løn, der gælder for tilsvarende arbejde)
• Du får et større netværk
• Du får styrket din faglighed
• Du får mulighed for at løse forskellige opgaver i samarbejde med nye kolleger.