Borgerrepræsentationen
BESLUTNINGSPROTOKOL
fra Ordinært møde torsdag den 3. november
2005
Nr. 45
BR 610/05. Medlemsforslag om Københavns
Kommune som kulturel mangfoldig arbejdsplads
(Stillet af Hellen Hedemann,
Trine Schaltz, Charlotte
Wieth-Klitgaard, Frank Hedegaard,
Bjarne Fey,
Heinrich Metz, Sven
Milthers, Jens
Johansen og Bo Asmus
Kjeldgaard (alle F)):
SF foreslår,
at der i bestræbelserne for
at fremme Københavns Kommune som en kulturel mangfoldig arbejdsplads
træffes en principbeslutning om at gennemføre følgende
initiativer:
at samtlige ansatte i
Københavns Kommune gennemgår et kursus i kulturmøde og de krav, der
stilles – som kollega og medarbejder – på en multikulturel
arbejdsplads.
at alle ansvarlige chefer for
rekruttering og ansættelsesudvalg i kommunen gennemgår et kursus i
(forbedring af) strategier for rekruttering af ansøgere med anden
etnisk baggrund end dansk.
at der i kommunen oprettes
særlige mentorordninger, hvor erfarne medarbejdere får ansvaret for
at indsluse nyansatte nydanske kollegaer og løbende følge op på
ansættelsesforløbet i en nærmere angivet periode
at Økonomiforvaltningen
udarbejder en indstilling om, hvordan forslaget kan realiseres,
herunder om finansieringen af forslaget.
Enhedslisten stillede
følgende ændringsforslag:
"At ordet 'nydanske'
udgår af 4. at-punkt."
"At der indsættes
følgende nye 6. at-punkt: at det ikke overvejes, at iværksætte
bonusordninger ved ansættelse af nydanskere, fordi det stimulerer
usaglige hensyn i forbindelse med personaleansættelse."
Socialdemokraterne
stillede herefter forslag om henvisning til Økonomiudvalget.
&
nbsp;
Forslaget blev
godkendt med 36 stemmer imod 7.
For stemte: A, B, F,
V, V2 og Ø.
Imod stemte: C og
O.
Medlemsforslaget
inkl. de af Enhedslisten stillede ændringsforslag blev således
henvist til Økonomiudvalget.