AI-opkvalificering skaber jobmuligheder for ledige akademikere og værdi for virksomheder
I efteråret 2024 blev et nyt AI-opkvalificeringsforløb søsat af Københavns Erhvervshus. Forløbet gav 18 ledige akademikere fra København mulighed for at opkvalificere sig i en teknologi, der er ved at revolutionere arbejdsmarkedet. Forløbet har ikke kun udstyret deltagerne med værdifulde tekniske kompetencer, men har også skabt en konkret vej til arbejdsmarkedet.
Fra teori til praksis: AI-løsninger med direkte effekt
Forløbet bestod af 10 dages undervisning i kunstig intelligens efterfulgt af fire ugers praktik i relevante virksomheder. Her arbejdede kandidaterne med konkrete AI-løsninger, som allerede har skabt værdi for virksomhederne. Kandidaterne har blandt andet været med til at udvikle chatbots, sprogmodeller og andre løsninger, der hjælper virksomheder med at optimere processer og udvikle nye produkter.
Halvdelen af deltagerne fandt hurtigt job
Ud af de 18 akademikere, der deltog i forløbet, kom halvdelen i job efter praktikken. Kandidaterne har givet udtryk for, at opkvalificeringsforløbet har styrket deres selvtillid i jobsøgningsprocesser.
Rosa fik nye værktøjer til at styrke sin karriere
Med en akademisk baggrund i indianske sprog og kulturer deltog Rosa i AI-opkvalificeringsforløbet for at undersøge, hvordan hun kunne anvende kunstig intelligens som et nyt analytisk værktøj.
Efter 10 dages intensiv træning og fire ugers praktik kunne hun allerede bringe sine humanistiske kompetencer i spil i en virksomhed – ikke ved at lade AI erstatte sine evner, men ved at bruge AI som et redskab til at forstærke sine eksisterende analytiske metoder.
Jeg har fået en ny måde at omsætte mine analytiske evner på – en måde, der gør dem relevante i nye sammenhænge. Som humanist kan jeg tilføre en tværfaglig forståelse, der er afgørende i arbejdet med kunstig intelligens.
AI-opkvalificering: En gevinst for både kandidater og virksomheder
Det er ikke kun kandidaterne, der har haft glæde af forløbet. AI-opkvalificeringen har også skabt konkret værdi for københavnske virksomheder.
Hos Rådet for Bæredygtigt Byggeri, hvor en af kandidaterne var i praktik som led i forløbet, har man mærket effekten:
Vores kandidat har været en stor gevinst. Hun har bidraget med viden og perspektiver, vi ikke havde før.
AI-kompetencer efterspørges bredt
Forløbet har ikke kun givet deltagerne nye tekniske færdigheder, men har også gjort dem langt mere eftertragtede på arbejdsmarkedet. Der er et stort behov for AI-kompetente medarbejdere, og opkvalificeringen har været en effektiv måde at ruste akademikere til at imødekomme efterspørgslen.
Tre nye AI-forløb er allerede på vej
Bag forløbet står projektlederne Lera Markouskaya og Marcus Probst fra Københavns Erhvervshus. De er allerede i gang med at planlægge tre nye AI-forløb, der skal hjælpe flere akademikere med at tilegne sig de færdigheder, der kan skabe værdi på tværs af forskellige brancher og stillinger. Marcus fortæller:
Det har været fantastisk at se, hvordan kandidaterne på det første hold udviklede sig De har ikke bare fået nye tekniske færdigheder, men har også opnået en konkret fordel i deres jobsøgning, fordi de med deres nye kompetencer bliver langt mere eftertragtede på arbejdsmarkedet.
Lera supplerer:
Opkvalificeringskurset giver københavnske virksomheder adgang til kandidater, der kan anvende AI-kompetencer i alle typer af stillinger og brancher. Uanset om det er i tech, sundhed, finans eller detail, er AI-færdigheder blevet en uundværlig ressource, der hjælper virksomheder med at optimere processer og udvikle nye løsninger.
Er din virksomhed klar til AI?
Er din virksomhed på udkig efter talenter med AI-kompetencer? Lera og Marcus kan finde den rette kandidat til virksomheder som din, der ønsker at udforske mulighederne ved kunstig intelligens.
Kontakt Københavns Erhvervshus, hvis du vil vide mere.
Københavns Erhvervshus
Gammel Køge Landevej 43