Vil du som dygtig og erfaren HR-forretningspartner være med til at understøtte lederne i Danmarks største Kultur- og Fritidsforvaltning?

Søger du et spændende job med mange samarbejdsflader og relationer, hvor du kan få lov til at bruge din høje faglighed og kompetencer til at arbejde med ledelses- og organisationsudvikling?

Vi tilbyder
Du kommer til at indgå vores lille team af engagerede og erfarne HR-forretningspartnere. Sammen spiller vi en central rolle i samarbejdet med stabscentret og ledelsen i forvaltningens centre.

HR-forretningspartnerne inddrages i de prioriterede indsatser og fokusområder i forvaltningen inden for organisatorisk udvikling og implementering, udvikling af lederteams, HR-relaterede områder og tværgående indsatser som trivselsundersøgelse, MUS, lederevaluering mv. Vi er med til at formidle de tværgående dagsordner og støtter og giver strategisk sparring til ledelsen. Hos os vil du opleve en varierende hverdag med en bred kontakt i organisationen, der ser frem til samarbejdet med dig, og hvor du har rig mulighed for at udvikle dig personligt og fagligt.

Opgaver

• Ledelsesudvikling
• Forandringsledelse
• Udvikling af ledelsesteam
• Understøttelse af organisatorisk udvikling og implementering
• Anvendelse af data og nøgletal
• Rådgivning og sparring

Kompetencer
For at lykkes i rollen er det afgørende, at du har erfaring med organisations- og ledelsesudvikling og er i stand til at bygge stærke og tillidsfulde relationer på alle ledelsesniveauer i organisationen. Derudover er det vigtigt, at du proaktivt og nysgerrigt interesserer dig for forretningens udvikling og opbygger en god forretningsforståelse.

Du skal kunne facilitere møder, lederdage og workshops og ’stå på egne ben’ i det. Du er god til at lytte og kommunikere. En stor del af opgaverne løses selvstændigt i samspil med centrets chefer og ledere, ligesom du vil arbejde tæt sammen med dine kolleger særligt i HR og Organisation.

Om dig

• Du har en solid erfaring som HR-forretningspartner eller måske fra en anden tungere HR-rolle, og du har aktivt arbejdet med de forretningsmæssige mål
• Du er strategisk tænkende og kan både se på tværs og på helheden i organisationen
• Du er samarbejdsorienteret, forstår at balancere mellem mange forskellige interesser og har diplomatisk sans
• Du har en akademisk uddannelse inden for organisation og HR eller en humanistisk / samfundsvidenskabelig uddannelse suppleret med relevant efteruddannelse

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation.

Om os
Vi er et kontorfællesskab, der ud over HR-forretningspartnerne, består af et PMO-team, projektledere, HR-konsulenter, kommunikationsmedarbejdere og et administrativt HR-fællesskab. Der er naturligt et stærkt arbejdsfællesskab mellem alle i kontoret, hvor vi giver hinanden sparring.

Samarbejde er et nøgleord for os internt og på tværs af Kultur- og Fritidsforvaltningen. I Organisation er vi mennesker med stærke fagligheder og forskellige kompetencer. Vi har stor indflydelse på vores arbejde og har ofte mulighed for at afprøve nye ideer til at løse opgaverne. Ledelsen udviser tillid og støtter teamet og den enkelte medarbejder, både fagligt og menneskeligt. Vi har en fleksibel dagligdag med mulighed for at balancere arbejds- og privatliv.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Der er gode muligheder for fleksibilitet og hjemmearbejdsdage, op til to dage om ugen i det omfang, opgaverne tillader det.

Dit arbejdssted vil være Nyropsgade 3, 1602 København V

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Der indhentes referencer i forbindelse med ansættelsen.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Karina Nelsing på 2133 9830 eller forretningspartner Jaél Rubin Mangurten på 2047 5066.

Første samtale forventes afholdt den 12. september 2024, og anden samtale afholdes den 17. september 2024.

Der vil være en case i forbindelse med anden samtale.

Søg via linket senest søndag den 8. september 2024

Kultur- og Fritidsforvaltningen
Kultur- og Fritidsforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og Borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur- og Fritidsforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København - og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og udleve politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.