Udviklingssygeplejerske med ledelsesansvar til omsorgscentret Hjortespring

Da den ene af vores nuværende udviklingssygeplejersker har valgt at gå på velfortjent pension, har du mulighed for at søge en sjældent udbudt stilling som udviklingssygeplejerske med ledelsesansvar.

Omsorgscentret Hjortespring er et af de største plejehjem i Københavns Kommune med plads til 180 beboere. Vi ligger fysisk i Herlev omgivet af en skøn park, som vi både bruger i det daglige og til vores sommerfest.

Vi har højt til loftet og en rar og uformel omgangstone. Vi vægter, at vores personale har mulighed for at udvikle sig fagligt, hvilket betyder, at vi arbejder målrettet med opgaveoverdragelse samt efter- og videreuddannelse.

Vi bestræber os på, at Hjortespring er et godt sted at bo, gæste og arbejde. Vi ønsker at give beboerne en god og indholdsrig hverdag med mulighed for gode oplevelser. Vi ønsker også at medvirke til at skabe en tryg og værdig alderdom og en værdig død, når den tid kommer.

Om stillingen
Du får det sygeplejefaglige ansvar for plejehjemmet, hvilket sker i tæt samarbejde med øvrige afdelingsledere og udviklingssygeplejerske. Du får ledelsesansvar for det tværfaglige team, der pt. består af syv medarbejdere (to ergoterapeuter, en fysioterapeut, en pædagog, en tværgående sygeplejerske, en udviklingssygeplejerske og en social- og sundhedsassistent).

Du skal indgå i et velfungerende ledelsesteam og refererer direkte til forstanderen.

Du vil sammen med din nærmeste kollega, der også er udviklingssygeplejerske, varetage en bred vifte af faglige og udviklingsmæssige opgaver, hvor I sparrer med hinanden i forhold til fx tilsyn, kvalitetssikring, demens, UTH etc. Du skal også planlægge og varetage undervisning af medarbejdere indenfor områder, hvor du har særlig viden eller kompetencer (fx dokumentation/Cura).

Dine faglige kompetencer
Vi forventer, at du:

• har erfaring fra plejehjem, og forstår hvordan man understøtter og samarbejder tværfagligt både internt og eksternt med alle faggrupper
• har minimum fem års klinisk erfaring (gerne indenfor geriatri), er fagligt dygtig og fortsat sikkert forankret i den kliniske sygepleje
• har ledelseserfaring, gerne underbygget formelt på diplomniveau
• er vant til at arbejde med tilsyn og opfølgning på dette
• har stor viden indenfor bl.a. demens, så du kan understøtte vores demensnetvæk og sparre med vores demensnøgleperson
• er videreuddannet på diplom-, master- eller kandidatniveau (eller har et ønske om dette)
• har erfaring med bedside-undervisning, opgaveoverdragelse og undervisning
• har viden om og erfaring med FSIII, dokumentation og kvalitetssikring af denne (vi anvender Cura som dokumentationsredskab)

Det er en fordel, hvis du er bekendt med uddannelsesområdet for SOSU-elever og sygeplejerskestuderende, så du kan understøtte opgaven når vores uddannelsesansvarlige ikke er til stede.

Dine personlige kompetencer
Vi forventer, at du:

• er åben og har en anerkendende tilgang til mennesker omkring dig
• har situationsfornemmelse og forståelse for at bevæge dig i både eget og andres ledelsesrum
• har gode kommunikative kompetencer både skriftligt og mundtligt
• har humor og kan håndtere både spidsbelastninger og holde mange bolde i luften

Vi tilbyder

• et dedikeret ledelsesteam, hvor vi har forskellig mængde af erfaring – vi støtter og sparrer med hinanden, så man aldrig er alene
• en velfungerende og fagligt dygtig medarbejdergruppe
• fleksible arbejdstider
• gratis træning i vores træningscenter
• beliggenhed tæt på motorvej og offentlig transport
• gratis parkering

Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden ligger fortrinsvis i dagtimerne på hverdage, men vi forventer fleksibilitet i forhold til evt. særlige behov for understøttelse om aftenen, om natten og i weekender. Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. december 2024. Ansættelse sker under overenskomst for ledende sygeplejersker i kommuner.

Mere information
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte forstander Inge Andersen på 8256 2401. Se også mere om os på vores hjemmeside og vores video her.

Søg via linket senest tirsdag den 1. oktober 2024
Vi holder samtaler i uge 41.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.