Udviklingsorienteret afdelingsleder til Botilbuddet Kildevæld i København Ø

Er du passioneret omkring ledelse og udviklingsprocesser, og har du erfaring med arbejdet inden for socialpsykiatrien? Vil du være en del af et engageret lederteam, der dagligt arbejder for at skabe et trygt og udviklende miljø for unge med psykiske udfordringer?

Botilbuddet Kildevæld søger en ny afdelingsleder, der kan være med til at sætte retningen og understøtte kvaliteten i arbejdet med psykisk sårbare unge.

Hvem er vi?
Botilbuddet Kildevæld er et midlertidigt botilbud på Østerbro efter serviceloven § 107 for unge i alderen 18-30 år. På Kildevæld bor 37 unge med psykiske udfordringer såsom angst, depression og skizofreni. Formålet med opholdet er at støtte de unge i at udvikle de færdigheder, de har brug for til at kunne leve selvstændigt. Hos os er samvær og fællesskab nøgleord, og vi arbejder målrettet med at støtte og forbedre de unges sociale kompetencer og generelle færdigheder, så de kan flytte i egen bolig.

Om jobbet
Som afdelingsleder på Kildevæld vil du få ansvar for 3. sal, hvor du leder og støtter et team på ca. 20 medarbejdere, herunder både dag-, aften- og nattevagter. Sammen med tilbudslederen og en anden afdelingsleder vil du spille en central rolle i at sikre kvaliteten i borgerforløb og en struktureret dokumentationspraksis.

Din opgave er at lede og videreudvikle den daglige drift og understøtte medarbejderne i arbejdet med borgerne. Du får mulighed for at anvende dine ledelses- og socialfaglige kompetencer til at sikre daglig faglig ledelse, kvalitetssikring og udvikling i en afdeling, hvor fællesskab, psykologisk tryghed og selvledelse er grundlæggende værdier.

På Kildevæld arbejder vi med en recoveryorienteret tilgang, og metoder som Low Arousal og traumebaserede tilgange understøtter vores mål om at hjælpe de unge til et selvstændigt og meningsfuldt liv. Sammen med Arbejdsmiljø København er vi i gang med at forbedre arbejdsmiljøet, og vi ser frem til din rolle i denne proces.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte at

• sikre den daglige faglige ledelse, kvalitetssikre dokumentationen og tilbyde medarbejderne faglig sparring om kerneopgaven
• understøtte samarbejdet på tværs af centeret og med eksterne samarbejdspartnere
• onboarde nye medarbejdere og udarbejde introduktionsplaner
• bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø ved at deltage i teammøder, supervision og et arbejdsmiljøforløb i samarbejde med Arbejdsmiljø København
• skabe en kultur præget af udvikling, selvledelse og gensidig tillid mellem ledelse og medarbejdere

Din faglige profil
Vi søger en afdelingsleder, der kan skabe retning og inspirere medarbejderne til at yde deres bedste. Du skal være tillidsbaseret og gennemsigtig i din ledelse med evne til at kommunikere klart og støtte dine kolleger gennem en åben dialog.

For at lykkes i rollen, forventer vi, at du har

• en pædagogisk, social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• kendskab til recovery og rehabilitering og evnen til at omsætte dem i samarbejdet med medarbejdere og borgere
• erfaring fra socialpsykiatrien eller tilsvarende områder, hvor borgerinddragelse og selvstændighed er i fokus
• en lederuddannelse eller omfattende erfaring inden for ledelse, særligt i at implementere rutiner og indsatser
• kendskab til socialt tilsyn og fokus på høj faglig kvalitet i teamet

Vi ser desuden gerne, at du

• har gode kommunikationsevner og evner at skabe tillid i teamet
• er struktureret og god til at prioritere opgaver i en travl hverdag
• arbejder ansvarsbevidst og konsekvent – uden at være kontrollerende – og forstår at give medarbejdere frihed under ansvar
• er tilstede både fysisk og mentalt og formår at støtte teamet og beboerne med empati og fleksibilitet

Hvis du har erfaring med at skabe et godt arbejdsmiljø og en respektfuld arbejdskultur, vil du passe godt ind i vores team.

Vi tilbyder
Som afdelingsleder på Kildevæld får du mulighed for at sætte et markant præg på udviklingen af vores tilbud og arbejdsgange. Du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab, hvor psykologisk tryghed og tæt samarbejde er i fokus i ledergruppen. Du vil have mulighed for at deltage i lederseminarer og et afdelingsledernetværk, der understøttes af en tilknyttet psykolog.

Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat senest den 1. februar 2025. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Daglig arbejdstid er som udgangspunkt kl. 08.00-16.00, men der er mulighed for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter principper om Ny Løn i aftale med forhandlingsberettiget organisation. Det er en betingelse, at der kan indhentes straffeattest og udvidede referencer.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, skal du ikke tøve med at ringe til afdelingsleder Mikkel Bang Nielsen på 28 33 95 86 eller faglig leder Frederik Worm på 23 26 64 76.

Du kan læse mere om Kildevæld på Københavns Kommunes hjemmeside.

Botilbuddet ligger centralt på Østerbro med privat parkering.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Søg via linket senest mandag den 2. december 2024
Vi afholder samtaler mandag den 9. december 2024. Kandidater, som går videre til 2. ansættelsessamtale, skal gennemføre en test inden 2. ansættelsessamtale, som afholdes mandag den 16. december 2024. 

Om Borgercenter Voksne (BCV)
I Borgercenter Voksne (BCV) hjælper vi københavnere i udsatte og psykisk sårbare positioner. Vi tager afsæt i borgernes håb, drømme og ressourcer og understøtter den enkeltes vej mod et mere selvstændigt liv – og med en større kobling til det almindelige samfundsliv. Vi har fokus på borgerens recovery gennem en rehabiliterende indsats. BCV’s kerneopgave er at støtte den enkelte borgers udvikling mod at leve et så godt og selvstændigt liv som muligt.