Udviklingskonsulent til Afdeling for Fællesskaber

Brænder du for at forbedre livskvaliteten for borgere med demens og reducere brugen af antipsykotisk medicin på plejehjem? Så er det dig, vi leder efter.

Om stillingen
Center for Ældreliv og Innovation, Afdeling for Fællesskaber, søger en erfaren og engageret konsulent, der har erfaring med at vejlede og støtte medarbejdere og ledere på plejehjem i at omsætte viden og metoder til praksis. Med ældrereformen har vi fået midler i to år til at reducere brugen af antipsykotisk medicin hos mennesker med demens på kommunens plejehjem. En metode er allerede udviklet, og målet er nu at udrulle den på 40 plejehjem.

Du vil blive en del af et praksisnært team bestående af en sansestimuli-konsulent og en farmakonom. Sammen er jeres opgave at understøtte arbejdet om at nedbringe forbruget af antipsykotisk medicin gennem implementering af en systematisk demensfaglig metode og kompetenceudvikling i ikke-medicinske indsatser som sansestimuli og personcentreret omsorg. Derudover vil I arbejde tæt sammen med kommunens fire bydækkende demensfaglige rådgivere, som allerede støtter plejehjemmene i deres daglige indsats.

Dine arbejdsopgaver

• planlægge og gennemføre kompetenceudvikling i samarbejde med teamet for at sikre, at plejepersonale og ledere får den nødvendige viden og kompetencer til at nedbringe forbruget af antipsykotisk medicin
• understøtte plejehjemmene med at omsætte metode til systematisk at mindske mistrivsel hos borgere med demens samt forbruget af antipsykotisk medicin
• støtte og vejlede medarbejdere og ledere i praksis med fokus på læring og lokal forankring
• følge op på implementeringsforløb ved at evaluere og tilpasse indsatsen i samarbejde med plejehjemmene, teamet og demensfaglige rådgivere
• samarbejde med projektledere i Afdeling for Fællesskaber for at sikre sammenhæng og fremdrift i indsatserne

Vi søger dig, der

• har solid erfaring med borgere med demens og stærke demensfaglige og pædagogiske kompetencer, som du kan omsætte i praksis
• kan anvende viden i praksis og sikre at nye metoder bliver en del af daglig praksis
• har erfaring med implementering inden for ældreområdet, gerne specifikt inden for demens
• har erfaring med undervisning og facilitering af læringsprocesser for plejepersonale
• er god til processtyring og skabe relationer på tværs af fag- og ledelsesniveauer og samtidig kan lide at arbejde selvstændigt

Vi tilbyder

• en meningsfuld stilling med stor indflydelse på trivsel og livskvalitet for mennesker med demens og plejepersonale
• en vigtig rolle i en ambitiøs indsats med national opmærksomhed og synlige resultater
• mulighed for tæt samarbejde med kompetente kolleger i et tværfagligt miljø med fokus på kvalitet og udvikling på demensområdet

Stillingen er forankret i Center for Ældreliv og Innovation, som har det samlede faglige ansvar på ældreområdet. Du ansættes konkret i Afdeling for Fællesskaber, som består af 14 konsulenter, en studentermedhjælper og en afdelingsleder. Afdelingen driver og udvikler indsatser inden for civilsamfund, demens, ensomhed, pårørende, etniske minoritetsældre og kommunale aktivitetstilbud for ældre. Derudover er afdelingen ansvarlig for udvikling og opfølgning på kommunens ældrepolitik.

Du vil både have base i Afdeling for Fællesskaber og i Center for Demens Lindehusene, som tilbyder et fagligt fællesskab tæt på driften. Med en udgående funktion vil du primært tilbringe din arbejdstid på kommunens plejehjem.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en midlertidig stilling på 30 timer med tiltrædelse 1. februar 2025 (eller tidligere) til og med 31. december 2026. Ansættelse er efter gældende overenskomst. Din arbejdsplads vil være i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens Centralforvaltning, Borups Allé 41, 2200 København N.  

Mere information
Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside. Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Berit Soon Olsen på 29 36 13 58 eller mail pc69@kk.dk. Du kan også kontakte projektleder Fie Brusgaard Brandt på 21 38 79 48 eller mail cb5t@kk.dk, hvis du vil vide mere om stillingen.

Søg via linket senest fredag den 29. novmber 2024
Vi forventer at holde samtaler den 4. og/eller 5. december 2024.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.