Udgående rusmiddelbehandler til Center for Rusmiddelbehandling

Københavns Kommunes rusmiddelcenter søger en udgående rusmiddelbehandler til kommunens botilbud (URUS).

Indsatsen skal sikre, at borgere på kommunens botilbud, som ikke selv formår at opsøge behandling på de ambulante enheder, modtager et kvalificeret tilbud om rusmiddelbehandling.

URUS kommer på botilbud indenfor socialpsykiatri, udsatte- og handicapområdet. Derudover omfatter den udgående funktion et tilbud til ukrainske flygtninge og et lokalt IPS-tilbud i samarbejde med Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Enheden omfatter også en fremskudt psykologfunktion på de ambulante tilbud for borgere, der er indskrevet i behandling.

Rusmiddelenheden for Udgående og Specialiserede Tilbud (RUST) består af 28 medarbejdere, som er tværfagligt sammensat af pædagoger, sygeplejersker, socialrådgivere, psykologer, psykologpraktikanter, afdelingsleder og leder.

Den ledige stilling indgår i den udgående funktion med base i team socialpsykiatri.

Om stillingen
Målgruppen er differentieret i deres behandlingsbehov. Behandlingsforløbene forventes ofte at være langvarige og målene for behandlingen kan være

• opsøgende/motiverende
• rusmiddel edukation
• ophør eller reduktion af rusmiddelforbrug (alkohol, stof m.v.)
• skadesreduktion og stabilisering
• hjælp til evt. opstart af medicinsk behandling
• tilbagefaldsforebyggelse

Da målgruppen har behandlingsbehov, der ligger ud over rusmiddelbehandlingen, er det væsentligt, at indsatsen har fokus på samarbejde med botilbuddene og andre sektorer herunder behandlingspsykiatrien, kriminalforsorgen m.v. Indsatsen rummer derfor en borgerrettet del, en fagprofessionel del og en samarbejds- og kvalitetsudviklingsdel.

Fordi behandlingen foregår på botilbuddene, skabes der mulighed for professionelt fokus og støtte omkring rusmiddelproblematikker i borgerens hverdag. Arbejdet foregår i et tæt samarbejde med det faste personale på botilbuddet, så behandlingen tilrettelægges mest hensigtsmæssigt for borgeren.  

I den udgående rusmiddelbehandling har vi også som opgave at hjælpe med at understøtte vores samarbejdspartnere med rusmiddelfaglige kompetencer og viden. Dette i form af oplæg, undervisning og faglig sparring med personalet på botilbuddene m.fl.

Vi søger en medarbejder, der

• har en relevant social- eller sundhedsfaglig bacheloruddannelse
• har erfaring indenfor målgruppen, udsatte mennesker med særlige behov og et samtidigt rusmiddelbrug 
• har erfaring med anvendelse af MI, den kognitive eller løsningsbaseret metodetilgang eller anden relevant metode
• har kendskab til medicinsk rusmiddelbehandling
• er fagligt velfunderet og en god kollega
• kan indgå i et tværfagligt samarbejde
• kan italesætte og stå på mål for egne reflektioner og beslutninger over for andre fagprofessionelle både internt og eksternt
• har gode formidlingsevner på skrift og i tale 
• kan arbejde selvstændigt 
• kan indgå i tværfaglige miljøer på forskellige arbejdspladser

Vi kan tilbyde dig

• introduktion og sparring 
• en organisation med dygtige og engagerede medarbejdere 
• et job med faglige og personlige udfordringer og med udstrakt kompetence og ansvar, hvor du kan være med til at præge udviklingen indenfor dette område
• en alsidig og dynamisk arbejdsplads 
• rejsekort/arbejdscykel
• et spændende arbejde med mange alsidige opgaver og tværfagligt samarbejde
• netværk med kollegaer, der arbejder indenfor samme område og målgruppe
• supervision og tværfaglig tryghedsgruppe

Vi har et attraktivt arbejdsmiljø præget af høj faglighed og en uformel omgangstone.

Om Københavns Kommunes Rusmiddelcenter 
Vi hjælper københavnere i udsatte og psykisk sårbare positioner. Vi tager afsæt i borgernes håb, drømme og ressourcer og understøtter den enkeltes vej mod et mere selvstændigt liv – og med en større kobling til det almindelige samfundsliv. Vi har fokus på borgerens recovery gennem en rehabiliterende indsats. Det er vores kerneopgave at støtte den enkelte borgers udvikling mod at leve et så godt og selvstændigt liv som muligt.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er på fuld tid fra den 1. maj 2025. Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne med mulighed for flextid. Ingen weekendvagter.  

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattester.

Stillingen er organisatorisk forankret under Rusmiddelenheden for Udgående og Specialiserede Tilbud (RUST) på Amager, men vil være udgående på kommunens bosteder beliggende både indenfor som udenfor kommunen. Det vil derfor være en fordel at have kørekort.

Yderligere information
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Henrik Stahl Nielsen på 28 55 12 53, socialrådgiver Michael Mørch på 24 99 59 46 eller sygeplejerske Lønne Bovin på 24 95 13 48. 

Søg via linket senest mandag den 17. marts 2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 24. marts.