Tværgående pædagogisk leder til at udvikle den pædagogiske praksis i Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge G

Har du stærke ledelseskompetencer, en dyb pædagogisk faglighed og erfaring med at være i et ledelsesteam?

Så er det måske dig, vi leder efter! Vi søger en ambitiøs og strategisk orienteret, tværgående pædagogisk leder, der brænder for at være med til at udvikle den pædagogiske praksis i og på tværs af vores institutioner.

Klynge G er en forholdsvis ny klynge, som ligger i det nye Sydhavn-område og består af syv institutioner, der tilsammen huser omkring 800 børn og 180 medarbejdere. Institutionerne varierer fra mindre institutioner med 5 stuer til større institutioner med op til 12 stuer. Desuden omfatter klyngen 2 udflytterafdelinger.

Ledelsen i Klynge G består af ni pædagogiske ledere og en klyngeleder. Vi arbejder i hele klyngen ud fra vores fælles kerneopgave: At udvikle trygge, nysgerrige, livsduelige børn i tæt samarbejde med forældrene.

En ny rolle
Den tværgående pædagogisk leder er en nyoprettet stilling, som er et tiltag for at styrke vores samlede ledelse, med et fokus på at fremme en stærk faglig ledelse på tværs af klyngen.

Som ledergruppe har vi en vision om at styrke den pædagogisk praksis og udvikle kvaliteten i arbejdet med børnene. Med denne nye rolle ønsker vi at støtte vores pædagogiske ledere i deres faglige arbejde og skabe et miljø, hvor vi sammen kan sikre høj kvalitet, udvikling og trivsel i alle vores institutioner.

Stillingen indeholder både pædagogiske ledelses- og udviklingsopgaver, administrative opgaver og andre ledelsesopgaver. Det vil være centralt, at du kan se dig selv arbejde inden for alle felter, og at du er fleksibel og omstillingsparat.

Hvem er du?
Du er en person, der er stærk i dine relationer og vægter nærvær højt i din dagligdag. Du besidder både pædagogisk og ledelsesmæssig indsigt og erfaring, hvilket du effektivt anvender i samtaler med medarbejdere og inden for ledelsesrummet.

Du er uddannet pædagog gerne med efteruddannelse, som er relevant for stillingen og styrker din rolle. Din erfaring i at arbejde med projekter og din evne til at betragte tingene fra et metaperspektiv gør dig i stand til at håndtere komplekse udfordringer. Du har et bredt overblik og kan håndtere mange alsidige opgaver.

Du finder inspiration i konstruktive samarbejder og nærmer dig samarbejdspartnere med en grundlæggende tro på deres evner. Din kommunikation er tillidsvækkende, du har respekt for andres meninger og synspunkter og formår at have en positiv tilgang, uden at det går på kompromis med de krav og forventninger, der er til opgaveløsningen.

Hvad kan vi tilbyde dig?
I din første tid har vi planlagt et modtagelsesforløb for at sikre en god opstart, og du vil få en ledelsesmakker/mentor fra ledelsesteamet samt sparring med klyngeleder.

Du bliver en del af et klyngeledelsesteam, hvor vi i vores fælles ledelsesgrundlag vægter mod og eksperimenterende tilgange, og hvor vi har en åben og ærlig dialog. Vi har faste ledelsesmøder, hvor vi har afsat tid til fælles refleksion. Vi er et ledelsesteam, som sparrer med hinanden, lukker hinanden ind i vores ledelsesrum og løser udfordringer sammen. Det betyder, at du aldrig står alene.  

Vi har som ledelsesteam været på fælles coachinguddannelse i 2024, en uddannelse som du også vil blive tilbudt.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte klyngeleder Kenneth Jensen på 23 32 65 73 eller på kennej@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vi glæder os meget til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 5. december 2024
Ansættelsessamtaler vil være i uge 50 og 51.