Teknisk ejendomsleder til Lergravsparkens Skole

Er du en person, der med overblik, ordentlighed og kraft kan være med til at videreudvikle på vores store skoleprojekt, så er chancen der nu for at komme med på holdet. Vi søger nemlig pr. 1. juni 2025 en ny teknisk ejendomsleder, der sammen med os andre kan løfte og rykke på rammerne for byens bedste undervisningstilbud.

Lergravsparkens Skole er en nyrenoveret ældre skole med ca. 850 elever og ca. 130 medarbejdere. Vi er en flermatrikelskole fordelt på yngste og ældste afdeling. Skolerne ligger meget tæt på hinanden.

Ejendomslederen indgår i et serviceteam, der består af ejendomslederen selv samt to medarbejdere. Teamets opgave er at passe skolens bygninger, tekniske installationer, vores udeareal med skolegårde og mange andre tekniske og praktiske opgaver.

Vi søger en tydelig, driftssikker og helhedsorienteret leder med stærke kompetencer og meget gerne erfaring inden for skoledrift.

Dine arbejdsopgaver består bl.a. af                    

• energistyring/overvågning af alle tekniske installationer
• bestilling af eksterne håndværkere og kvalitetssikring af udførte opgaver
• arbejdsmiljøledelse i samarbejde med skolens AMR og skoleleder
• serviceopgaver i forbindelse med skolens drift herunder indberetning til Københavns Ejendomme
• servicering af skolens brugere og personale inkl. nøgle- og alarmstyring
• renhold og vedligeholdelse af udearealer
• ansvar for skolens rengøringspersonale

Vi forventer, at du

• er rummelig og har et positivt livssyn
• er serviceminded, initiativrig, venlig og imødekommende
• er glad for unge mennesker og kan rumme deres forskelligheder
• er ajour med den teknologiske udvikling indenfor området og kender til CTS-styring
• er ejendomsservicetekniker eller har en håndværksmæssig erfaring for bygningsvedligehold
• har it-kendskab på brugerniveau
• ser mulighederne for skolens udvikling og udbygning
• kan lede og skabe et godt arbejdsmiljø for teamet
• kan tilrette din arbejdstid fleksibelt i akutte situationer

Vi kan tilbyde dig

• en velfungerende arbejdsplads med fokus på udvikling i en positiv ånd
• et godt arbejdsklima hvor kollegaer hjælper hinanden
• en fast stilling aflønnet efter gældende overenskomst
• vi ligger meget tæt på metro og offentlig transport

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er en fuldtidsstilling, som vi ønsker besat pr. 1. juni 2025.

Københavns Kommunes ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere ansættelser samt straffe- og børneattest.

Mere informattion
Ønskes yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til skoleleder Rasmus Schmidt på 33 17 50 00 eller mail ip2g@kk.dk.

Søg via linket senest torsdag den 24. april 2025
Vi holder samtaler i uge 18.