Sundhedsfaglig konsulent til Socialforvaltningens arbejde med byens børn og unge med særlige behov

Landets største socialforvaltning går foran på det specialiserede børne- og ungeområde. I Center for Børn og Unge (CBU) arbejder vi målrettet på at sikre høj kvalitet i den sundhedsfaglige indsats og udvikle nye løsninger for at understøtte arbejdet med børn, unge og familier i København.

Centerteamet i CBU søger en sundhedsfaglig konsulent, der med sundhedsfaglig viden og engagement for målgruppen vil bidrage til at styrke den sundhedsfaglige indsats overfor byens børn og unge med særlige behov.

Som sundhedsfaglige konsulent arbejder du for at understøtte og sikre en høj sundhedsfaglig kvalitet på det sociale område i tæt sammen med centerledelsen og ledere og medarbejdere på tilbuddene. 

Du vil desuden indgå i det generelle arbejde for at understøtte og kvalitetsudvikle indsatsen, fx gennem konkrete projekter og udviklingsinitiativer.

Center for Børn og Unge – hvem er vi?
Socialforvaltningen (SOF) har 1. januar 2025 gennemgået en større omorganisering, og CBU er det ene ud af seks nye driftscentre i SOF. CBU dækker udførerområdet for udsatte børn og unge samt børn og unge med handicap og består af børne- og ungehjem, støtteophold, og en række andre forebyggende indsatser for børn og unge med vanskeligheder indenfor kriminalitet, psykiatri m.m. samt Børnehus Hovedstaden, Familieplejen København og to dagbehandlingsskoler.

Centerteamet understøtter driftsnær implementering af faglige strategier, omstillingsplaner, investeringscases mv. således, at der sikres sammenhæng til driften. Centerteamet understøtter bl.a., at nye tiltag, metoder og strategier integreres i den daglige praksis med fokus på at sikre tæt forbindelse mellem udvikling og drift.

I centerteamet bliver du kollega med 30 dygtige og engagerede medarbejdere, der bl.a. består af specialister, visitatorer, sundhedsfaglige konsulenter, generalister og socialfaglige udviklingskonsulenter. Vi arbejder tæt sammen på tværs af teamet og bemander oftest opgaverne med forskellige profiler for at udnytte de tværfaglige kompetencer. Som sundhedsfaglige konsulent skal du arbejde tæt sammen med både kollegaerne i teamet og de sundhedsfaglige medarbejdere i vores drift.

Om den konkrete stilling
Vi søger en sundhedsfaglig konsulent, der i tæt dialog kan understøtte og yde faglig sparring til ledere og medarbejdere på vores tilbud i forhold til at skabe de bedste mulige social- og sundhedsfaglige indsatser til vores børn og unge, hvor målet er lighed i sundhed.

De sundhedsfaglige opgaver er mangeartede og kan fx dreje sig om samarbejdet med andre forvaltninger og sektorer, psykiatri, kompetenceudvikling, sundhedsfaglig dokumentation, audits, medicinhåndtering, arbejdet med utilsigtede hændelser, FMK og tilsyn. Du skal derfor have et helhedsorienteret og tværfagligt blik, stærke relationelle kompetencer og være en stærk formidler, der mestrer tværfaglig formidling, så det også giver mening for medarbejdere med en anden faglig baggrund.  

Dagligdagen er afvekslende med forskellige typer af opgaver som fx

• at drive det sundhedsfaglige netværk i CBU i samarbejde med de øvrige sundhedsfaglige konsulenter
• at understøtte og vejlede børne- og ungehjem inden tilsyn fra fx Styrelsen for Patientsikkerhed, tværsektorielle analyser, FMK etc.
• ledelsesunderstøttelse, herunder udarbejdelse af indstillinger, oplæg og notater, som kan løfte og kvalificere kvaliteten på sundhedsområdet
• at sikre et tæt samarbejde og være orienteret om, hvad der rør sig i vores drift indenfor særligt det sundhedsfaglige område, så god viden samles og udbredes, samtidig med at bekymringer og udviklingsområder løftes
• udarbejdelse af overordnede vejledninger, instrukser og arbejdsgange i tæt samarbejde og med inddragelse af driften
• at være tovholder på det sundhedsfaglige område, herunder somatisk og mental sundhed
• analysere og udvikle det sundheds- og socialfaglige område for at styrke tilbuddenes fokus på og unges sundhed
• sundhedsfaglig kompetenceudvikling i centret på tværs af faggrænser

Hos os er der tale om et spændende og fagligt udfordrende job i en organisation med dygtige kollegaer med forskellige faglige baggrunde, en god samarbejdsånd og et stærkt kollegaskab. Vi har fleksible arbejdstider med mulighed for selvtilrettelæggelse, så du kan have en sund work-life balance.

Din profil
Du har en baggrund som sygeplejerske med en relevant overbygning (gerne akademisk) og en stor interesse for socialområdet. Du er god til at facilitere faglige udviklingsprocesser i samarbejde med gode kollegaer, som skal styrke medarbejderes viden indenfor bl.a. sundhedsfremme, forebyggelse og helhedsorienterede indsatser. Du er er interesseret i data på sundhedsområdet og formår at tænke i og anvende data i dit arbejde og oplæg til bl.a. ledelsen.  

Du trives også med at arbejde i en politisk ledet organisation med implementering og længere udviklingsprojekter, hvor du i samarbejde med mange interessenter skal skabe en faglig forandring.

Du har et stort engagement, gode samarbejdsevner, og er en stærk formidler både skriftligt og mundtligt. Vi forventer, at du i høj grad kan arbejde selvstændigt, er struktureret og har en proaktiv tilgang til opgaveløsningen, samtidig med at du har både overblik og sans for detaljen.

Dine løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. juni 2025. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte centerteamleder Zandra Olesen på 51 73 17 70.

Søg via linket senest tirsdag den 22. april 2025
Vi holder samtaler den 25. april.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap. Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består Socialforvaltningen af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed. Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder. Du kan læse mere om Socialforvaltningen og CBU, herunder vores vision og målsætninger, på Københavns Kommunes hjemmeside.