Strategisk og udviklingsorienteret konsulent til teamet Analyse og Governance i Koncernservice

Motiveres du af et job, som stiller krav til både dine faglige og personlige kompetencer, og hvor barren sættes højt? Så har vi jobbet til dig.

Vi søger en konsulent til teamet Analyse og Governance i Koncernservice, som kan hjælpe med at understøtte kontorets forretningsudvikling og governancearbejde. Du vil blive en del af et spændende hus, med kompetente kolleger og gode udviklingsmuligheder.

Du vil indgå i et stærkt og videnstungt team på Danmarks største arbejdsplads. Her skal du være med til at understøtte Forretnings- og Masterdatas større indsatser og udvikling.

Område i udvikling og et komplekst systemlandskab
Som konsulent vil du være med til at arbejde for, at vi får sikret korrekt ejerskab over kommunens centrale masterdata og derigennem sikre en endnu højere datakvalitet til brug for bl.a. ledelsesrapportering og IT-integrationer.

Området er i øjeblikket i gang med at opbygge et masterdata governancekoncept, hvor vi både arbejder med placering af dataejerskab, processer for oprettelse og ændring af masterdata samt opbygning af begrebslister og informationsmodeller. Din primære rolle vil være at bidrage til at drive governance området frem og skabe gode relationer til både dataejere og brugere af vores data.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at

• Udvikle og promovere masterdata governancemodellen og samarbejde med interessenter om at udbrede forståelsen for masterdata governance
• Udarbejde relevante masterdatadokumenter for at sikre transparens i vores datahåndtering
• Deltage i projekter der indeholder migrering eller anden brug af data
• Yde service og rådgivning omkring masterdata governance til såvel forvaltninger som vores eget kontor

En væsentlig del af din vej til at lykkes godt i rollen bygger på din lyst og evne til at ville ændre på ting og selv være med til at sikre fremdrift

Gåpåmod og stærke kompetencer
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så relevant, som de kompetencer du besidder.

Dette job stiller krav til din evne til at tage en opgave og løbe med den, selvfølgelig med god hjælp og sparring. Da du kommer ind i et komplekst område, skal du være nysgerrig og kunne se ting i et større perspektiv.

Det er vigtigt at være udadvendt og proaktiv, så du selv rækker ud til folk og ikke venter på at folk kommer til dig.

Erfaring med masterdata governance er en fordel, men ikke et krav.

Vi forventer at du

• Har en videregående uddannelse
• Har motivation for at udvikle din procesforståelse og kortlægning
• Er en dygtig kommunikator
• Har erfaring med facilitering af møder og workshops
• Har humor og let til latter

Vi tilbyder til gengæld

• En høj grad af frihed til selv at tilrettelægge dine opgaver
• Mulighed for at være med til at ændre masterdatadagsordenen for Danmarks største arbejdsplads
• Et stærkt fagligt miljø med god mulighed for sparring
• Plads i et ambitiøst kontor med masser af rummelighed
• Gode og engagerede kolleger

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. marts 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og sker i øvrigt efter forhandling med den faglige organisation.

Er du blevet nysgerrig?
Hvis du har spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Stine Kærbo Ellehammer på 22 43 92 01.

Søg via linket senest fredag den 10. januar 2025
Vi forventer at afholde samtaler i uge 3 og 4. I forbindelse med ansættelsesprocessen vil der blive afholdt to samtalerunder.

Om Koncernservice
Koncernservice er et af landets største fællesadministrative centre. Vi betjener Københavns Kommunes syv forvaltninger med styring af økonomi, løn- og personaleadministration. Det er vores mål at effektivisere og optimere administrative arbejdsgange og sikre et højt serviceniveau, så kommunens 45.000 medarbejdere kan koncentrere sig om at levere velfærdsydelser af høj kvalitet. Vi er ca. 700 ansatte og blandt landets største shared service centre. Læs mere om os på: www.koncernservice.kk.dk.