Strategisk digitaliseringsgeneralist til ledelsesbetjening og porteføljestyring i Børne- og Ungdomsforvaltningen

Kom og bliv en central drivkraft i den digitale transformation i Danmarks største forvaltning for børn og unge.

Er du en erfaren generalist inden for digitalisering, som kan navigere i en omfattende it-portefølje og bistå med at sætte klare strategiske retninger? Har du erfaring med ledelsesbetjening på højt niveau og lyst til at drive implementeringen af ambitiøse digitale pejlemærker? Så er du måske vores nye nøglespiller på digitaliseringsområdet i Børne- og Ungdomsforvaltningen.

Hvem er vi?
Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) har ansvaret for at skabe de bedste betingelser for børn og unges trivsel og udvikling i København. I BUF vil vi, at alle børn skal kunne udleve deres drømme, og vi har 10% af Danmarks fremtid i vores hænder dagligt. Det er et ambitiøst mål - men det motiverer os til at levere den ekstra indsats, når det kræves.

Administrativt Ressourcecenter (ARC) er en central enhed i BUF med fokus på at forvalte, forme, forbedre og forenkle de administrative rammer for forvaltningens mange enheder.

Procesenheden er en central stabsfunktion, der understøtter den strategiske retning for Administrativt Ressourcecenter på tværs af alle søjler, herunder også it- og digitaliseringsområdet. Vi er tæt koblet til centercheferne gennem vores ledelsesbetjening og har derigennem medansvar for centrets strategiske udvikling.

Om stillingen
Som en erfaren digitaliseringsgeneralist i Procesenheden vil du få en nøglerolle i den strategiske udvikling af it- og digitaliseringsområdet, herunder implementeringen af BUFs digitale pejlemærker. Du vil arbejde tæt sammen med centerchefer og digitaliseringschefen og være en central støtte i den digitale transformation af forvaltningen.

En væsentlig del af dit ansvar bliver at opbygge og udvikle porteføljestyringen på it- og digitaliseringsområdet. Du skal skabe overblik over den samlede projektportefølje, sikre styringsgrundlag for effektiv ressourceanvendelse og samarbejde med projektledere bredt i BUF for at sikre kvalitet og sammenhæng i vores digitale indsatser.

Dine opgaver og ansvarsområder vil bl.a. være

• ledelsesbetjening af centerchefer og ledere på it- og digitaliseringsområdet gennem mødeforberedelse, sagsfremstillinger og kvalificerede beslutningsoplæg
• strategisk porteføljestyring på it- og digitaliseringsområdet, herunder sikre dataunderstøttet overblik over projektportefølje og ressourceanvendelse, samt den praktiske opbygning og kvalitetssikring af porteføljestyringen
• understøtte implementeringen af BUFs digitale pejlemærker og sikre sammenhæng mellem strategi og konkrete indsatser
• udarbejde præsentationer, beslutningsoplæg og analyser, der giver indblik i forvaltningens digitale modenhed og udviklingsmuligheder
• koordinere inputs til relevante mødefora på tværs af forvaltningen og kommunen, fx DCK og ITK

Om dig
Vi søger en erfaren profil med

• solid erfaring med ledelsesbetjening på digitaliseringsområdet, gerne fra en politisk styret større offentlig organisation
• dokumenteret erfaring med porteføljestyring, gerne på it- og digitaliseringsområdet, herunder indsigt i arbejdet med it-projekter samt indhentning og analyse af data på projekter og porteføljeniveau.
• evne til at omsætte komplekse problemstillinger til forståelige beslutningsoplæg for ledelsen
• stærke analytiske kompetencer kombineret med et strategisk mindset
• gode formidlingsevner både skriftligt og mundtligt

Du er en strategisk tænkende profil, der trives i spændingsfeltet mellem teknologi, organisation og mennesker. Du har en relevant uddannelse, gerne akademisk, fx inden for it-ledelse, digitalisering, forvaltning eller andet relevant område.

Derudover er det en fordel, hvis du

• har erfaring med digitale transformationsprocesser i større organisationer
• kombinerer faglig ambition med en nærværende og imødekommende personlighed - og kan tackle komplekse udfordringer med et smil
• er god til at skabe relationer på tværs af faggrupper og interessenter, og naturligt bringer mennesker sammen
• arbejder selvstændigt og struktureret, men også har overskud til at støtte kollegerne, når deadlines presser sig på
• er lige dele professionel og uhøjtidelig - og bidrager til vores uformelle arbejdskultur med højt til loftet

Vi tilbyder
Vi er et team med forskellige faglige baggrunde, som supplerer hinanden godt i opgaveløsningen. Hos os er tonen uformel, og vi gør os umage for at skabe et arbejdsmiljø, hvor det er både sjovt og rart at komme på arbejde.

Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads med engagerede kollegaer og tæt kontakt til den øverste ledelse i ARC. Du bliver en central person i vores ambitiøse og strategiske rejse mod digital transformation og effektivisering.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt og vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder af Administrativt Sekretariat og Procesenhed Bo Kristian Haue på 22 16 72 66 eller digitaliseringschef Mette Enel Ugelvig på 29 28 19 85.

Søg via linket senest mandag den 14. april 2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 17 og 18.