Socialrådgivere til barselsvikarieter i Ressourceteamet i Hybelinstitutionen

Vil du være med til at understøtte ledere og socialpædagoger i løbende udviklings- og implementeringsprocesser samt stå for juridisk vejledning og kvalitetssikring af dokumentation?  Så læs videre her.

Om os
Hybelinstitutionen er et socialpædagogisk tilbud til mere end 100 unge mellem 15-23 år med behov for anbringelse eller støtte i egen bolig – og nogle gange noget derimellem.

Vi er organiseret i fem lokale enheder, samt et centralt placeret tværgående ressourceteam og en institutionsleder. Institutionen er bydækkende med boliger, medarbejdere og unge over hele byen, og opgaven er at støtte de unges mestring og overgang til voksenlivet, så de bliver bedst muligt i stand til at klare tilværelsen på egen hånd. Hybelinstitutionen er en del af Center for Brobygning, rådgivning og fleksible indsatser (BROFI) og sammen med vores kolleger fra andre afdelinger, tilbud og institutioner i og udenfor BROFI skaber vi tilbud for, til og sammen med unge.

I Hybelinstitutionen tager vi vores faglige afsæt i en grundlæggende forestilling om, at de unge vi samarbejder med, er kloge og kompetente og alle sammen har ønsket om at leve et selvstændigt liv med deltagelse i fællesskaber. Vi ønsker at de unge skal styrkes som individer og i samspil med os opleve, at de kan skabe det liv de ønsker sig og få den nødvendige støtte til at løse de udfordringer de oplever. Vores udgangspunkt er således altid, at den unge er ekspert i eget liv og har en stærk stemme i de planer, som laves. Endvidere har vi afsæt i tilknytningsteori og traumeforståelse, som for os betyder, at vi forstår den unges ageren som et forsøg på at hjælpe sig selv. Vores opgave som fagpersoner bliver dermed at støtte og hjælpe den unge ved at tilbyde nye erfaringer og forståelser i samspillet med andre menneske. Et af grebene i arbejdet er anvendelse af narrative samtaler, et andet er helt konkret praktisk hjælp. Målet er, at den enkelte unge gennem dialog, refleksion og nye samspilserfaringer opnår øget mestring i eget liv, og dermed en mere selvstændig og meningsfuld voksentilværelse. Det udviklingspsykologiske og traumefokuserede perspektiv suppleres i øvrigt af et sundhedsperspektiv, som indgår i den samlede plan for den unge.

Ressourceteamet består af en centersygeplejerske, en social- og sundhedsassistent, to netværksmedarbejdere/centerkoordinatorer og fire socialfaglige medarbejdere med særlig viden om jura, vores fælles faglige ståsted og den pædagogisk dokumentation. I tillæg til dette er en boligkoordinator og en håndværksmæssig medarbejder. Alle medarbejdere har flyverfunktion og tager rundt til vores forskellige adresser og understøtter arbejdet lokalt.

Om stillingerne
Som medarbejder i Ressourceteamet arbejder vi med at understøtte socialpædagogerne i den procesbaserede dokumentation gennem vores arbejds- og analysemodel. Herunder skal du på enhederne facilitere evalueringer i forhold til den unges fokusmål gennem beskrivelser af den unges udfordringer og ressourcer og herunder skabe refleksion over de eksisterende pædagogiske tilgange og metoder. Evalueringerne benyttes i statusudtalelser, så myndighed kan træffe beslutninger på et oplyst grundlag. Vi skal sikre og yde sparring til det pædagogiske personale og institutionens ledelse, så den unge får den bedst mulige udvikling mod et selvstændigt voksenliv og/eller understøtte dem i overgangen til fremtidige støtte- og/eller boformer.

Du vil sammen med dine kollegaer være den, der har et overordnet kendskab til vores it-system Domus, og skal oplære nye kollegaer og sparre ift. socialfaglige udfordringer, herunder bl.a. ift. kriminalitet, overgang til Borgercenter Voksne, samarbejde med Jobcenter og ansøgning om opholdstilladelse. Herunder skal du kende til og kunne tolke den socialfaglige lovgivning og oversætte de lovgivningsmæssige rammer til understøttelse af den pædagogiske praksis. Du skal være nysgerrig og opsøgende på ændringer i lovgivningen, samt vidensdele og implementere dette i praksis via faglige drøftelser med ledere og socialpædagoger. Derudover vil der være en række driftsopgaver ift. at skabe overblik over indsatserne i institutionen og sikre tydelige og forståelige vejledninger og arbejdsgange samt sikre en ensartet procedure på tværs af hele institutionen. 

På baggrund i ovenstående har vi samlet vores specialiserede medarbejdere i et team, der har det til fælles, at de skal understøtte institutionen, lederne og socialpædagogerne i løbende udvikling og implementering med fokus på kvalitet og fleksibilitet i arbejdsgangene. 

Vi forestiller os, at du

• er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant socialfaglig baggrund 
• har flere års erfaring fra myndighedsområdet, udførerområdet eller anden relevant socialfaglig baggrund
• har solid erfaring fra arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier
• trives i at stå i forandrings- og implementeringsprocesser og er motiveret for organisatorisk udvikling
• har en faglig tilgang til den sårbarhed mennesker kan rammes af, når de skal udvikle sig, og forstår at møde og nænsomt udfordre denne sårbarhed – dette gælder på alle led og i alle samspil fra øverste ledelse til de unge og familierne
• har kendskab til og forståelse for de lovgivningsmæssige rammer, herunder et solidt juridisk erfarings- og vidensgrundlag, både ift. serviceloven, barnets lov, de beskæftigelsesrettede lovgivninger mv.
• har erfaring med- eller mod på at facilitere faglige processer på indsatsniveau
• kan understøtte, at de forandringsprocesser der er sat i værk fastholdes
• er naturligt nysgerrig, åben og har en god portion humor
• er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt – og til forskellige målgrupper

Vi tilbyder

• en spændende stilling med mulighed for kreativt at udfolde din faglighed
• et kollegafællesskab, der sammen med dig har et stærkt fokus på udvikling og læring på tværs af institutionen
• et aktivt og tværfagligt miljø med gode muligheder for at bidrage med kreative løsningsforslag på opgaverne
• engagerede, hyggelige og dygtige kolleger

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne for Ny Løn. Der er tale om vikariater.

Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt.

Vi ønsker stillingerne besat snarest og senest den 1. november 2024.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingerne ved at kontakte institutionsleder Ditte Brøgger Løjborg på 2347 1013.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedlægge udførligt CV, uddannelsesbevis og øvrige relevante bilag.

Søg via linket senest tirsdag den 24. september 2024
Vi holder ansættelsessamtaler den 27. september 2024.

Om Borgercenter Børn og Unge
Borgercenter Børn og Unge  understøtter børn, unge og deres familier i vanskelige perioder af deres liv. Vi modtager og behandler underretninger fra borgere og professionelle, der er bekymrede for et barns trivsel, ligesom familier med behov for støtte selv kan henvende sig. Vi har forskellige tilbud til målgruppen, herunder dagbehandlingstilbud, døgninstitutioner og forebyggende tilbud som fx gadeplansarbejde, vi samarbejder med skoler og institutioner og arbejder med kriminalitetsforebyggelse. Det er vores opgave at understøtte en barndom med trivsel og tryghed, at forebygge omsorgssvigt og at give udsatte børn og unge et godt fundament for voksenlivet. Børn og unge | Socialjob (kk.dk)