Socialpædagogisk medarbejder til målrettet indsats med anbragte unge på Hybelinstitutionen (Vesterbro)

Hybelinstitutionen er Københavns største anbringelsesinstitution, og vi dækker således ca. 100 pladser for unge.

Hybelinstitutionens styrke er, at vi har mange boformer, der alle ligger i almennyttige boligselskaber. De unge kan tilbydes selvstændig bolig, delebolig, bofællesskab og opgangsfællesskaber. Boligerne er spredt over hele København, hvilket understøtter en høj fleksibilitet for den enkelte unge. Indsatserne tilrettelægges individuelt og i tæt samarbejde med den unge, dennes familie og anbringende myndighed.

De unge er mellem 15-18/23 år. Fælles for alle de unge er, at de ønsker sig et godt liv med nære relationer, job, aktiv fritid, en god bolig og måske en familie.

De unge er udfordrede på at opnå dette, idet de på forskellig vis har oplevet omsorgssvigt under deres opvækst. Flere unge kan således have erfaringer med en ustabil og utryg opvækst, hvor misbrug, vold, sygdom og/eller overgreb har fået alvorlig betydning for deres udvikling.

Dette viser sig ved, at de unge kan have svært ved at mærke motivation i hverdagen, at indgå i fællesskaber, at tage læring til sig, at passe et skoletilbud, at opretholde kontakter og at være alene. Nogle unge er udfordret af psykiatriske vanskeligheder som personlighedsforstyrrelser, depression/ADHD, OCD eller andet. Flere af de unge har tæt omgang med rusmidler og de miljøer, der hører til i rusmiddelverden.

I Hybelinstitutionen arbejder vi med et traumeperspektiv og med afsæt i tilknytningsteorien. Vi bruger vores viden om mennesker til at spore os ind på og indgå i en direkte dialog med den unge om, hvordan de ser og forstår sig selv og deres situation. Det er denne forståelse, der danner udgangspunkt for vores samarbejde med den unge og dennes netværk.

Dokumentationen er et vigtigt redskab i dette arbejde, og her vægter vi ordentlighed, relevans, og at den unges stemme bliver tydelig også i det skriftlige.

Hos os

• er vi et fagligt fællesskab, der løbende dygtiggør os både i ny viden og i at udvikle på de erfaringer, vi gør os – med hinanden og på tværs af organisationen.
• er vi brobyggere mellem de unge og andre indsatser, fritid, skole og job.
• er vi omsorgsgivere, hverdagsstøtte og praktisk hjælp, hvor der er behov for det.
• får vi fast supervision og løbende intern undervisning i traumeforståelse og tilknytningsteoretiske pointer.
• arbejder vi fleksibelt ved, at vi selv tilrettelægger arbejdstiden ud fra de unges behov og i tæt samspil med nærmeste leder.
• har vi et bredt netværk i vores center og med andre parter omkring de unge.

Vi ønsker os en ny kollega, der

• er uddannet socialpædagog.
• er fagligt funderet og har indblik i både traumefokuseret tilgang og tilknytningsteori.
• forstår at se både egen og unges responser på det samvær, vi tilbyder.
• har blik for intentionen bag den umiddelbare adfærd og kan italesætte dette.
• er insisterende og vedholdende i samarbejdet med den unge.
• har gode analytiske evner og mod på at arbejde strategisk og eksplicit i direkte samtale med de unge, familien og andre parter.
• er klar og tydelig i sit samarbejde med de unge, og som kan inddrage den unge i egen refleksion og perpsektiver.
• er ansvarsbevidst, fleksibel og kan agere koordinator i den unges liv i samarbejdet med mange forskellige aktører.
• er god til både skriftlig og mundtlig kommunikation.
• gerne har en efteruddannelse inden for traumeforståelse, tilknytningsteori eller lignende.
• kan se sig selv i et 1:1 arbejde med afsæt i et tæt og fagligt arbejdsfællesskab.

Om stillingen mere konkret
Der er tale om en fastansættelse på 37 timer om ugen i Hybelinstitutionen med base i lokalenheden Vesterbro i København, men opgaverne varetages på skiftende adresser, hvor de unge og deres netværk bor og agerer.

Vesterbro er en ud af flere enheder i Hybelinstitutionen, og sammen repræsenterer vi ca. 23 unge, otte pædagoger og fire natte-/weekendvagter.

Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat pr 1. oktober 2024 eller snarest muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne for Ny Løn.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Lene Smed på 2449 7206 onsdag den 4. september 2024 mellem kl. 13.00-15.00.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade et udførligt CV, uddannelsesbevis og øvrige relevante bilag.

Søg via linket senest fredag den 13. september 2024
Vi har samtaler mandag den 16. september.