Skoleleder til Strandvejsskolen på Østerbro

Genopslag

Vi søger en skoleleder, der vil lave skole sammen med os.

Vi søger en engageret og visionær skoleleder til Strandvejsskolen på Østerbro – en skole i rivende udvikling, hvor du træder ind i et nyere ledelsesteam, der står klar til at lave skole sammen med forældre, elever, pædagoger, lærere og lokalområdet.

Vores nye skoleleder drives af en nysgerrig og visionær tilgang til faglig ledelse og inddragende personaleledelse, som sikrer et trygt og frugtbart læringsmiljø for alle børn.

Du har relationel tillid i samarbejdet med både medarbejdere, forældre og elever. Du skal have øje for den respektfulde inddragelse og være i stand til at fremstå tydelig i samtalen med medarbejdere, forældre og elever. Du er god til at se alles perspektiv og være nærværende.

Strandvejsskolens ledelse har gennemført en skoleledelsesuddannelse, som har dannet grundlag for et strategisk program for skolens udvikling over de næste tre år. For de ledere, der ikke har deltaget i forløbet, planlægges et opsamlingsforløb, så alle i ledelsesteamet arbejder ud fra fælles retning og forståelse. Du bliver en del af dette nye og ambitiøse hold.

Skolen har en sund økonomi og en stabil, engageret medarbejdergruppe – og nu mangler vi blot dig, der har lyst til at være med til at sætte retning og skabe skole i tæt samspil med medarbejdere, elever og forældre.

Strandvejsskolen er en skole med plads til alle, uanset neurodivergens, socialrang og status eller faglighed, hvor vi i tæt samarbejde med forældre skaber en skole præget af fællesskab, trivsel og læring. Det er i dialogen med forældre, at vi lykkes med at lave god skole for alle.

I hele Danmark er skolevæsnet i forandring, og i Københavns Kommune er der politisk opbakning til målet om Mangfoldige Børnefællesskaber, som skolerne har ti år til at indfri. Det betyder, at skolerne får tæt support bl.a. gennem ansættelsen af overgangspædagoger og andre konkrete tiltag tæt på praksis. Strandvejsskolen er godt på vej med de nye tiltag.

Hvem er du?
Du er en erfaren og lederuddannet skoleleder, der

• Er ressourceorienteret og tillidsfuld
• Brænder for at lave skole i fællesskab
• Trives og kan navigere i kompleksitet
• Har blik for hele barnets skoledag – skole og fritid som en helhed
• Tænker strategisk og arbejder databaseret
• Skaber følgeskab og arbejder relationelt med tydelighed og respekt

Vi tilbyder dig

• Et nyere ledelsesteam med dig som skoleleder, souschef, pædagogisk afdelingsleder og KKFO-leder – alle optaget af samarbejde og fælles ansvar
• En skole med ca. 550 glade og motiverede elever og en stærk, udviklingsorienteret medarbejdergruppe på ca. 70 personer
• En KKFO, som står på et godt fundament og gode tilsynsrapporter
• En skole med fokus på Co-teaching som et pædagogisk fundament for både samarbejdet og muligheden for at rumme en bredere børnegruppe.
• En engageret forældregruppe og skolebestyrelse
• Et aktivt netværk med ledere fra hele 0-18-årsområdet i lokalområdet
• En mentor der er skoleleder på en anden skole i området
• Moderne nyrenoverede fysiske rammer og gode udeområder

Skoleleder i Københavns Kommune
I København skal skoleledere gå forrest i arbejdet med elevernes læring og trivsel. Du forventes at arbejde med tydelige mål, data og retning i tæt samarbejde med skolens øvrige ledelse. Strategisk ledelse understøttes af deltagelse i kommunens skoleledelsesuddannelse og et tæt netværk med ledelseskolleger.

Yderligere oplysninger
Tiltrædelse den 1. august 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte områdechef Morten Østergaard Jensen på 29 32 54 07, skolebestyrelsens forperson Marie Schmidt Sørensen på 20 46 71 79 eller konstitueret souschef Thomas Patrick Vergo på 21 15 42 10.

Vi ser meget gerne, at du aftaler et besøg på skolen, inden du søger. Se også mere på vores hjemmeside.

Søg via linket senest fredag den 30. maj 2025
Vi holder første runde samaler den 10. juni og anden runde samtaler den 18. juni. I ansættelsesforløbet vil der indgå en profiltest.