Skab fremtidens specialiserede botilbud: bliv tilbudsleder på Botilbuddet Granvej

Har du solid ledererfaring, og brænder du for at arbejde i et komplekst og udviklende miljø, hvor du kan gøre en reel forskel for mennesker med psykiske lidelser og misbrug? Ønsker du at være med til at skabe et højt specialiseret botilbud, der sætter borgernes recoveryproces i centrum? Så er du den leder, vi søger til Granvej.

Om Botilbuddet Granvej
Granvej er et §108-botilbud under Københavns Kommune, der tilbyder længerevarende støtte og behandling til voksne borgere med psykiske lidelser og afhængighed af rusmidler. Derudover har vi seks fleksible pladser. Vores målgruppe er borgere med psykiske sygdomme som skizofreni og affektive forstyrrelser, kombineret med sociale vanskeligheder og misbrugsproblematikker. Tilbuddet er kendetegnet ved en recoveryorienteret og rehabiliterende tilgang, hvor vi arbejder målrettet på at støtte borgerne i at opnå et selvstændigt, værdigt og meningsfuldt liv.

Den 1. november 2024 flyttede vi ind i helt nybyggede faciliteter, der giver os de bedste rammer for at skabe et hjem, hvor borgerne kan føle sig trygge, udvikle sig og tage kontrol over deres liv. Vores ambition er at udvikle Granvej til et højt specialiseret botilbud, der ikke kun leverer støtte og behandling, men også skaber et fagligt fyrtårn for socialpsykiatrien i Københavns Kommune.

Dine ansvarsområder som tilbudsleder
Som tilbudsleder får du det overordnede ansvar for den strategiske og faglige udvikling af Granvej. Du vil stå i spidsen for en spændende transformation af botilbuddet, der sigter mod at blive et af de mest specialiserede tilbud i København. Dine hovedansvarsområder vil inkludere:

• Strategisk ledelse
  Du vil implementere Københavns Kommunes visioner og sikre, at de politiske mål omsættes til praksis, i tæt samarbejde med borgere, medarbejdere og ledelse. Du er ansvarlig for det videre arbejde med specialisering af Granvej og sikre en bæredygtig udvikling af tilbuddet.
• Faglig ledelse
  Du vil sørge for, at Granvej arbejder med den nyeste viden inden for socialpsykiatri, rusmiddelbehandling og rehabilitering. Du vil lede en faglig udvikling, hvor metoder som Motiverende Samtale (MI), Low Arousal (LA), Social færdighedstræning og NADA-akupunktur implementeres for at understøtte borgernes recoveryproces.
• Personaleledelse
  Du vil stå i spidsen for et dedikeret team af 33 medarbejdere og to afdelingsledere. Du skaber en kultur præget af tillid, samarbejde og udvikling, hvor medarbejdernes trivsel, tryghed og faglige kompetencer prioriteres. Du er ansvarlig for at sikre, at teamet arbejder målrettet mod at opnå de fastsatte mål for borgerne og at udvikle et arbejdsfællesskab, hvor engagement og kvalitet er i højsædet.
• Drift og økonomi
  Du vil have ansvar for botilbuddets daglige drift, økonomi og ressourcestyring. Du sikrer, at de fastsatte budgetter overholdes, og at ressourcerne bruges effektivt til at skabe de bedste forhold for både borgere og medarbejdere.
• Kvalitetssikring og dokumentation
  Du vil sikre, at alle aktiviteter dokumenteres og følges op på i henhold til de fastsatte mål. Du vil arbejde tæt sammen med faglige konsulenter og sikre, at vi hele tiden udvikler os i takt med nye metoder og behov.

Hvem er du?
Vi søger en tilbudsleder, der har:

• solid ledererfaring og dokumenteret succes med ledelse i komplekse organisationer og gerne erfaring med socialpsykiatri eller arbejde med borgere med psykiske lidelser og misbrug.
• faglig forståelse for recoveryorienterede og rehabiliterende tilgange og metoder.
• stærke relationelle og kommunikative kompetencer, hvor du både kan skabe tillid og samarbejde med borgere, medarbejdere og eksterne aktører.
• evnen til at tænke strategisk og omsætte visioner til konkrete handlinger, samtidig med at du bevarer overblikket i den daglige drift.
• en inddragende og motiverende ledelsesstil, så du skaber engagement og trivsel blandt dine medarbejdere.
• en passion for udvikling og ønsker at være med til at bygge et førende, specialiseret botilbud, der fokuserer på borgerens potentiale og ikke kun deres diagnose.

Vores tilbud til dig
Som tilbudsleder på Granvej får du:

• muligheden for at forme fremtidens botilbud og arbejde med nogle af de mest udfordrende og komplekse problemstillinger inden for socialpsykiatri.
• en dynamisk og støttende arbejdsplads med et stærkt lederteam og faglig sparring.
• stærk stabsunderstøttelse inden for økonomi, HR og metodiske tilgange, så du kan fokusere på kerneopgaverne.
• en skræddersyet onboardingplan, der sikrer, at du får den nødvendige støtte i din nye rolle og hurtigt bliver integreret i organisationen.
• mulighed for faglig udvikling gennem kontinuerlig kompetenceudvikling og kurser, så du kan holde dig ajour med de nyeste metoder og forskning.
• en ledelsesstruktur, der prioriterer samarbejde og sparring på tværs af organisationen, hvilket giver mulighed for at udvikle og implementere nye initiativer i tæt dialog med dine kolleger.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. marts 2025 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Det er en betingelse, at der kan indhentes straffeattest og udvidet reference. I henhold til gældende aftaler i Københavns Kommune kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet straffeattest. 

Yderligere information
Er du klar til at tage ansvar for at udvikle Granvej som et specialiseret botilbud med fokus på recovery og rehabilitering? Vi glæder os til at høre fra dig!

For mere information om stillingen, kontakt centerchef Leon Engly Honoré på 20 11 67 82.

Søg via linket senest søndag den 12. januar 2025
Samtaler afholdes den 16. januar og 23. januar. Mellem 1. og 2. samtale gennemføres personlighedstest.