Plejehjemmet Kastanjehusene ønsker en afdelingsleder, der har øje for trivsel for beboere og medarbejdere

Kastanjehusene ønsker at være et levehjem, hvor beboere føler sig hjemme og oplever at blive mødt i sine ønsker og behov – et hjem hvor pleje, omsorg og aktiviteter passer til den enkelte og understøtter livskvalitet, sundhed og trivsel.

Du har erfaring fra en lignende lederstilling. Du kan lide kombinationen af ledelsesopgaver, beboerrettede opgaver og de mangeartede opgaver, der opstår i hverdagen på et plejehjem. Du lægger vægt på at være nærværende og på, at faglig ledelse udøves sammen med medarbejderne i praksis.

Du vil være med til at skabe læring, faglig kvalitet og en drift, der understøtter beboernes behov og medarbejdernes trivsel. Du ved, at implementering af nye tiltag kræver din vedholdenhed. Du kan lide ældre mennesker og ønsker at gøre en forskel for beboerne og deres pårørende.

Kastanjehusene er et kommunalt plejehjem i De Gamles By på Nørrebro. Der er 91 boliger fordelt på 3 huse med 3 etager i hver. 

Du vil få ansvaret for en afdeling med ca. 30 boliger og en fagligt blandet medarbejdergruppe. Der er brug for en struktureret og inddragende leder, der kan facilitere opgaveløsningen tæt på medarbejdernes praksis, og som kan være på forkant med planlægningen, da der er mange opgaver og bolde i luften. Der er et tæt samarbejde med to andre afdelingsledere og forstanderen.

Dine ansvarsområder og opgaver

• Udvikling og vedligeholdelse af afdelingens fagligheder, så kompetencerne svarer til ansvarsområderne, lovgivningen og til de gældende retningslinjer, arbejdsgange og lignende
• Sparring om konkrete faglige udfordringer
• Facilitering af trivsel og et sundt arbejdsmiljø, herunder opfølgning på fremmøde, sygefravær og kontinuerlig teambuilding
• Rekruttering og afvikling af medarbejdere
• Ansvarlig for overholdelse af gældende overenskomster og arbejdstidsregler i egen afdeling fx i forhold til planlægning af arbejdet, afholdelse af ferie og lønforhandling
• Facilitering af medindflydelse og medbestemmelse i afdelingen
• Ansvarlig for optimal anvendelse og balancering af økonomiske og personalemæssige ressourcer, herunder tilpasning af ressourcerne til beboernes behov og kommunens serviceniveau jf. Indsatskataloget
• Kontinuerlig evaluering, justering og effektivisering af arbejdsgange og arbejdsflow
• Anvendelse af data og statistik i styringen af driften
• Ansvarlig for fyldestgørende, tidssvarende, digital dokumentation
• Opsøgende og konstruktiv i samarbejdet med beboere, pårørende og samarbejdspartnere
• Anerkendende og loyal formidling af politiske beslutninger samt bidrage til politisk betjening ved forespørgsel
• Oversættelse af politikker og strategier til hverdagspraksis
• Aktiv deltagelse i arbejdsgrupper fx som tovholder for hygiejnenøglepersoner på tværs af Kastanjehusene
• Ansvarlig for egen afdelings aktive rolle i forhold til at være en del af en større kontekst på tværs af Kastanjehusene, De Gamles By, Københavns Kommune, kommuner, regioner og nationalt.

Dine kvalifikationer

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske med efteruddannelse/kurser indenfor ledelse, projektledelse eller procesledelse
• Har gerne erfaring og positive resultater fra lignende stilling
• Har viden om almen medicin, geriatri, demens og palliation
• Har en rehabiliterende tankegang og viden om personcentreret omsorg
• Har en udpræget sans for at samle individer og mindre grupperinger til et team
• Ser udviklingspotentiale og griber mulighederne for hverdagsinnovation
• Besidder en værktøjskasse med faciliterings-, optimerings- og struktureringsværktøjer
• Kommunikerer indlevende og professionelt med hele organisationen
• Påtager sig lederskabet
• Praktiserer og udviser evnen til selvrefleksion og viljen til udvikling
• Udviser gedigent autentisk lederskab sammen med en vis portion ydmyghed
• Arbejder ansvarligt, struktureret, målrettet og med rettidig omhu
• Har stor refleksionsevne − også i forhold til egen praksis
• Udviser høj grad af selvstændighed og initiativ
• Er innovativ og har en positiv tilgang til opgaveløsningen
• Er en empatisk og pædagogisk formidler
• Har gode relationelle kompetencer og stærke samarbejdsevner
• Er et menneske, som andre har lyst til at følge og være i dialog med
• Har vilje og evne til at understøtte i teambaseret samarbejde i hele døgnet
• Er stærk i kommunikation og dialog både skriftligt og mundtligt
• Oplever samarbejde – monofagligt såvel som tværfagligt – som bærende element i opgaveløsningen
• Bidrager positivt til trivsel og arbejdsmiljø.

Yderligere information 
Vi forventer tiltrædelse fra den 1. juni 2025. Stillingen er på fuld tid. Løn forhandles efter overenskomst og dine kvalifikationer. Der er mulighed for og forventning om løbende kompetenceudvikling.

Du er velkommen til at kontakte forstander Anita Haag på 24 87 90 45, hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen.

Søg via linket senest mandag den 21. april 2025
Første samtalerunde er den 24. april. For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der være test den 25. april og anden runde samtaler den 29. april.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.