Pædagogisk leder til Tusindfryd med lyst til stærkt ledelsessamarbejde i Brønshøj/Vanløse Klynge B

Hyggelig daginstitution med fokus på det gode børneliv – hos os løfter vi sammen.

Tusindfryd er en integreret institution, bestående af en børnehaveafdeling med 44 børn på Degnemose Allé 28 og en vuggestueafdeling med 36 børn på Brønshøjvej 30. Begge huse er gamle villaer, der danner en tryg, hyggelig og overskuelig ramme om det gode børneliv. I Tusindfryd vægter vi mangfoldige fællesskaber, det gode forældresamarbejde, nærvær og det gode børneliv højt.

Ledelsesopgaven i Tusindfryd
I Tusindfryd kommer du til at stå i spidsen for en mangfoldig, selvstændig og engageret personalegruppe, der arbejder sammen om at skabe det gode børneliv. Personalegruppen i Tusindfryd er bredt sammensat i forhold til alder og erfaring, hvilket kalder på en leder, der kan navigere i de forskellige perspektiver og prioriteringer, der udspringer af de forskellige positioner. Da Tusindfryd er fordelt på to matrikler med en afstand på en lille kilometer, sætter dette krav til, at du kan lede på afstand og prioritere din tid og tilstedeværelse mellem de to huse.

Opgaven som pædagogisk leder i Tusindfryd er for dig, der vil være med til at fortsætte den gode udvikling af den pædagogiske kvalitet som Tusindfryd har arbejdet med de sidste par år. Ledelsesopgaven kalder på systematik og en god organisering, så du kan holde overblik over børnesager, møder, deadlines mv. En vigtig ledelsesopgave er, at du støtter og skaber tryghed for medarbejdere og forældre, så vi sammen får taget hånd om alle børn. Tusindfryd skal have ny legeplads i løbet af 2025 og dette arbejde er godt i gang.

Stillingen indeholder udover ovenstående også administrative opgaver af forskellig karakter. Som en sidegevinst kan vi fortælle, at vi er i gang med at tage dagtilbudslederuddannelsen, så det bliver du også en del af.

Hvad kan vi tilbyde dig som ny leder?
Lige nu kan du blive en del af det bedste ledelsesteam i byen. Kan du lede med ro og indsigt i medarbejdernes situation, have overblik og være den støtte dine medarbejdere og ledelseskollegaer har brug for? Så er det dig, vi leder efter.

I vores klynge er samarbejde, tillid, hjælpsomhed og humor nøgleord. En stilling hos os er en mulighed, du ikke må gå glip af.

Du kommer til at have ansvaret for din egen institution og vil være pædagogisk leder for Tusindfryd med ansvar for personaleledelse og faglig udvikling. Du vil være en del af et ledelsesteam og får seks dygtige lederkollegaer. Det er et job, hvor du kan nyde godt af både en høj grad af ansvar og frihed, men hvor du ikke står alene, for vi hjælper og støtter hinanden. Herudover kan vi tilbyde dig

• et lederjob i en mindre institution, hvor du er tæt på medarbejdere, børn og forældre
• medarbejdere, der brænder for opgaven og glæder sig til, at du kommer med på holdet
• mulighed for faglig og personlig udvikling både individuelt og som en del af teamet
• at blive del af et ledelsesteam båret af værdierne tillid, humor og samarbejde

Vi sørger selvfølgelig for en god modtagelse og introduktion, der giver dig en god start og understøtter dig i løsning af opgaven.

Hvad forventer vi af vores nye lederkollega?
Vi forventer, at du

• har erfaring med ledelse fra dagtilbudsområdet (0-6 år)
• har erfaring med personaleledelse og understøttelse af det gode arbejdsmiljø
• er passioneret omkring det gode forældresamarbejde
• har høj faglighed og evner at formidle denne
• kan kommunikere professionelt og tydeligt

Derudover er det afgørende, at du har lyst til at indgå i et klyngeledelsesteam, der samarbejder meget på tværs og er en integreret del af hinandens hverdag.

Den overordnede retning i Københavns Kommune er mangfoldige børnefællesskaber med henblik på, at alle børn skal føle sig som en del af et fællesskab. De skal møde voksne, som anerkender dem for dem, de er, kan støtte dem i at opnå mestring og være en del af fællesskabet.

Lyder det som noget for dig?
Vi glæder os til at læse din ansøgning, hvor vi beder dig lægge vægt på tidligere erfaring, kvalifikationer og hvorledes, du tænker at træde ind i ledelsesopgaven.

Både dit team af pædagogiske lederkollegaer, det pædagogisk personale og børn og forældre glæder sig til at møde dig.

Løn- og ansættelsesforhold
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Vi ønsker stillingen besat den 1. juni 2025 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen eller komme på besøg, så ring gerne til daglig leder Merete Varntoft Jørgensen på 29 61 08 58. Læs også mere på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 25. april 2025
Vi holder ansættelsessamtaler den 28. og 29. april.