Pædagogisk leder til institutionen Lyngholmen

Vil du være leder i en mindre institution, med engagerede medarbejdere og et stærkt ledelsesfællesskab?

Som pædagogisk leder i Lyngholmen får du en alsidig hverdag, hvor ledelse er i fokus. Du vil have ansvaret for den daglige drift i et tæt samspil mellem faglig ledelse og personaleledelse. Det er dit ansvar at sikre, at arbejdsfællesskabet kontinuerligt udvikler sig og understøtter børnenes trivsel og læring.

Du vil være med til at drive udviklingen af vores pædagogiske praksis. Samtidig vil du arbejde med medarbejderudvikling og sikre, at teams trives og udvikler sig professionelt. Du bliver en del af samarbejdet med forældrerådet og vil være tovholder på møder med vores faglige supportfunktioner i Lyngholmen.

I tæt samarbejde med personalet vil du have ansvaret for at videreudvikle det pædagogiske læringsmiljø, hvor vi i øjeblikket er særligt optagede af “rummets betydning for læring” – med fokus på rummet som den tredje pædagog. Ligeledes arbejder vi med klyngens fælles kerneopgave: At udvikle trygge, nysgerrige, livsduelige børn i tæt samarbejde med forældrene.

Om os
Lyngholmen er en institution, hvor vi prioriterer et tæt samarbejde. Institutionen består af to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder systematisk med både pædagogiske og fysiske læringsmiljøer, både indendørs såvel som udendørs. Vores mål er at skabe modige og livsduelige børn gennem små læringsfællesskaber, der bygger på didaktiske overvejelser.

Vi er en dynamisk institution, hvor innovation og mod til at afprøve nye idéer er en del af vores DNA. Samtidig er medindflydelse centralt, hvilket understøtter vores fokus på arbejdsglæde og engagement.

Din profil
Vi søger en pædagogisk leder, der har en stærk lederprofil og kan initiere og gennemføre udviklingsprocesser. Du skal kunne skabe et arbejdsmiljø præget af tillid, medinddragelse og professionel kommunikation. Det er vigtigt, at du er en synlig leder, der kan sætte klare rammer og omsætte overordnede mål til konkret praksis.

Som en del af ledelsesteamet forventer vi, at du bidrager med visionære og innovative løsninger, der kan styrke vores institutioner. Din evne til at inspirere og tage medansvar for den fælles ledelse i klyngen er afgørende for at fremme vores fælles mål.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Vi ved, hvor vigtigt det er at få en god start i et nyt job. Derfor har vi tilrettelagt et modtagelsesforløb, hvor du får en ledelsesmakker/mentor fra ledelsesteamet, som du kan sparre med om dine nye opgaver og som understøtter i dagligdagen. Der vil også være tæt sparring med klyngelederen.

Du bliver en del af et klyngeledelsesteam, bestående af syv institutioner, hvor vi i vores fælles ledelsesgrundlag vægter mod og eksperimenterende tilgange, hvor vi er åbne og ærlige både om det, der bøvler, og det, der lykkes. Vi har faste ledelsesmøder, hvor vi har afsat tid til fælles refleksion. Vi er et ledelsesteam, hvor vi sparrer med hinanden, lukker hinanden ind i vores ledelsesrum og løser problemer sammen. Det betyder, at du aldrig står alene med en udfordring – og derfor er det også vigtigt, at du som leder involverer dine kolleger, når noget er en udfordring.

Vi har som ledelsesteam valgt at starte på fælles uddannelse, her i 2024, en uddannelse som du som ny leder i klyngen og vil blive tilbudt.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Stillingen er på fuld tid og med opstart den 1. november 2024.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte klyngeleder Kenneth Jensen på 2332 6573.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os meget til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 22. september 2024
Ansættelsessamtaler vil ligge i uge 39.