Pædagoger med passion for psykoedukation? Brug din kreativitet og erfaring på vores botilbud for voksne med autisme

Vi søger 2 engagerede, ansvarsbevidste og fagligt dygtige pædagoger, der synes, at psykoedukation er den vigtigste metode til at skabe trivsel og udvikling for borgere.

Vi søger en ny kollega til botilbuddet Husum Vænge og en kollega til botræningstilbuddet Linde Alle. På begge botilbud er der høj faglighed og engagement, og vi arbejder målbevidst for at udvikle borgerne til at kunne flytte i en mere selvstændig ramme samt blive mestre i at kende sig selv gennem psykoedukation. Vi arbejder medstyrende og tværprofessionelt og har gode muligheder for personlig udvikling, kurser og undervisning.

Botilbuddet Husum Vænge ligger i Brønshøj i et alment boligbyggeri og er fordelt på fire opgange. Botilbuddet er et længerevarende §105 tilbud. Her arbejder et team på seks medarbejdere samt vågne nattevagter for at skabe en god arbejdsplads og et trygt hjem for vores 19 borgere. Borgerne er i aldersgruppen 18-50 år, de har autisme og normal begavelse. Derudover har flere borgere forskellige komorbiditeter i form af OCD, ADHD, angst og depression. Vi arbejder i tidsrummet kl. 07.30-22.30 i et fast seks ugers rul, hvor der på de seks uger er to arbejdsweekender.

Botræningstilbuddet Linde Alle ligger i Vanløse og er et midlertidigt §107 tilbud. Her er et team på fire medarbejdere, og der bor 15 borgere i alderen 18-30 år, der alle har en autismespektrumforstyrrelse og normal begavelse. Derudover har flere borgere forskellige komorbiditeter i form af OCD, ADHD, angst og depression. Vi arbejder i tidsrummet kl. 08.00-20.00 i hverdagene og 10.00-19.00 i weekenderne. Vi arbejder i et fast fire ugers rul og der er weekendarbejde hver fjerde uge.

Hos os er det vigtigt, at

• psykoedukation er en central del af mødet med borgerne
• tage udgangspunkt i relationen til borgerne for at kunne støtte dem i deres udvikling
• have lyst til at tilegne sig ny viden og pædagogiske metoder, så der kan arbejdes målrettet med udviklingsplaner og indsatsmål
• tage ansvar for løsning af teamets og organisationens opgaver

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med stor faglig udvikling, medansvar, engagement og høj arbejdsmoral
• konkret og struktureret oplæring i forhold til opgaverne, borgerne og de pædagogiske metoder vi anvender (Low Arousal, KRAP, Den forudsigende hjerne, Krop og greb, rehabilitering, egenmestring og mange flere)
• en afvekslende og spændende hverdag, hvor vi brænder for at skabe resultater sammen med borgerne i relation til deres udvikling og med forståelse for deres udfordringer
• gode kollegaer, der passer på hinanden
• en arbejdsplads, hvor balancen mellem arbejdsliv og privatliv vigtig. Det betyder, at du har en grundplan, hvor vi forsøger at tilgodese, hvis du har særlige behov i forhold til børn, fritidsaktiviteter eller andet

Om dig
Du brænder for specialområdet og kan se dig selv arbejde struktureret og engageret med de pædagogiske metoder vi anvender. Du er i stand til at formulere dig skriftligt, da et af vores vigtigste redskaber er den daglige dokumentation. Du er tålmodig, empatisk og god til at skabe en professionel relation med stor respekt for den enkeltes livssituation. Du er ansvarsbevidst, initiativrig og bidrager positivt til arbejdsmiljøet.

Dine primære arbejdsopgaver vil bestå af

• Praktisk og pædagogisk støtte: Hjælpe med daglige gøremål, støtte i sociale sammenhænge, motivere til deltagelse i aktiviteter
• Bostøtte: Arbejde struktureret med borgernes mål
• Samarbejde: Indgå i et tæt samarbejde med borgere, pårørende og kollegaer på tværs i Aspect
• Dokumentation: Bidrage til den løbende dokumentation af borgernes udvikling og trivsel

Hvis du kan se dig selv i nedenstående udsagn, er du den vi søger

• Jeg ønsker at arbejde med at motivere borgerne til at bruge deres ressourcer psykisk, socialt og fysisk til at få en meningsfuld hverdag
• Jeg kan støtte borgerne i at skabe struktur og overblik over de daglige gøremål ift. egen bolig og beskæftigelse samt fastholdelse og udvikling af deres sociale netværk
• Jeg kan arbejde selvstændigt og det at tage ansvar er en naturlig måde for mig at udføre mit arbejde på
• Jeg ved, at dokumentation er vigtig, ikke fordi det er et lovkrav, men fordi det er med til at skabe den røde tråd i det pædagogiske arbejde
• Jeg trives i et miljø, med et godt samarbejde og hvor vidensdeling, sparring og dialog er en naturlig måde for mig at løse mine opgaver på
• Jeg kan godt lide at dele mine observationer, ligesom jeg er nysgerrig på mine kollegaers
• Jeg har en veludviklet intuition i mødet med borgerne

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst for pædagogisk personale og principperne i Ny løn.

Begge stillinger er på 37 timer ugentligt med start den 1. januar 2025.

Vi indhenter reference samt straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Mere information
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte faglig leder Mai Due-Aundal på 24 94 00 06

Søg via linket senest onsdag den 20. november 2024
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 48.

Om Borgercenter Handicap (BCH)
Borgercenter Handicaps kerneopgave er at understøtte og skabe forudsætninger for, at københavnere med handicap kan udfolde deres potentiale for livskvalitet og mestring af eget liv. Som medarbejder i Borgercenter Handicap bliver du en del af et udviklende og stærkt fagligt fællesskab, hvor vi står sammen om at gøre en forskel for andre. Læs mere om os på Handicap | Socialjob (kk.dk).