Nærværende souschef til Heibergskolen
Vi søger en souschef med start den 1. januar 2025, som vil indgå i ledelsesteamet og i skolens samlede personalegruppe med egne stærke faglige, relationelle og ledelsesmæssige kompetencer.
Sammen skaber vi de nødvendige forandringer, som gør, at vi kan fastholde en ekstraordinær folkeskole/KKFO og arbejdsplads for elever og medarbejdere.
Du er en ny kollega, der har blik for de store linjer og den overordnede kurs, og samtidig vil du være med til at løse både store og små problemer. Du evner at være visionær på elevers og medarbejderes vegne samtidig med, at du mestrer kunsten at balancere mellem vedholdenhed og åbenhed.
Du får hovedansvaret for skolens 6.-9. klassetrin med alt, hvad det indebærer af elevsager, forældrehenvendelse, personalesager og pædagogisk udvikling.
Du vil få ansvaret for skolens PLC og det tilhørende vejlederkorps, ligesom du naturligt også vil være en del af skolens ressourcecenter.
Desuden deler vi selvfølgelig alverdens opgaver og udfordringer imellem os i ledelsesteamet.
Sammen med resten af ledelsen står du tillige for vikardækningen på skolen.
Vi søger en leder, der
- har ledererfaring, gerne diplom i ledelse
- har baggrund som lærer og gerne med ledererfaring fra folkeskolen
- har bred didaktisk erfaring og kender til det at arbejde i politisk styret organisation
- kan kommunikere tydeligt og åbent til børn, forældre og medarbejdere
- er inddragende og lyttende i sin ledelsesstil
- er struktureret og kan arbejde med at fastholde mål og indsatser i samarbejde med medarbejdere og øvrige interessenter
- har fokus på en fortsat udvikling af det inkluderende læringsmiljø og ser på det enkelte barns behov, styrker og muligheder i fællesskabet
- kan holde hovedet koldt og bevare overblikket, hvis tingene begynder at gå for stærkt
- vil møde forældrene og elever med respekt og forståelse
Om os
Heibergskolen blev etableret i 2001 i gode, smukke rammer. Skolen er tosporet med 20 klasser fra 0.-9. klasse. Skolen har desuden sin egen KKFO med ca. 200 børn. Vi er i alt ca. 530 elever og næsten 70 medarbejdere. Skolen er meget anerkendt og søgt i lokalområdet. Vores overordnede fokusområder er, at alle elever bliver så dygtige, de kan, at alle elever trives, at alle oplever sig som en del af et fællesskab, og at vi er en fantastisk arbejdsplads for medarbejderne.
Skolens kultur er præget af en meget stabil medarbejdergruppe, hvoraf flere har været med i opbygningen af skolen. Vi beskriver vores kultur med begreber som sammenhold, respekt, tolerance, høj faglighed og udvikling. Vi har gennem årene skabt flotte faglige resultater samt en høj trivsel blandt både personale og elever.
Vores forældre og elever bakker op, når vi stiller krav og udfordrer.
Vores nye souschef vil blive budt velkommen af en imødekommende og åben medarbejdergruppe. Skolens pædagogiske ledelse består af skoleleder, en souschef og en KKFO-leder. Derudover har skolen en administrativ leder, der bl.a. leder det tekniske servicekorps.
Børne- og Ungdomsforvaltningens opgave i Københavns Kommune er at drive og udvikle dagtilbud, skoler, fritids-, special- og sundhedstilbud af høj kvalitet. Sammen med forældrene skabes rammerne for, at alle københavnske børn og unge kan få en god udvikling og uddannelse og en sund opvækst, der kan danne grundlaget for trivsel og livsglæde i fællesskab med andre.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsesområdet er Københavns Kommune. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I forbindelse med ansættelsen indhentes der børne- og straffeattest og tages referencer.
Yderligere oplysninger
Vi opfordrer dig til at aftale et besøg på skolen og få en snak med skoleleder Jacob Jensby Christensen 22 99 88 99, som du også er velkommen til at kontakte ved spørgsmål.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og relevante bilag i et dokument.
Info vedr. skolens værdigrundlag og målsætninger kan findes her.
Søg via linket senest onsdag den 13. november 2024
Vi holder 1. runde samtaler onsdag den 20. november 2024 og 2. runde tirsdag den 26. november 2024.