Kontaktpersoner – pædagoger eller socialrådgivere – til Egmontgårdens krisecenter og herberg

På Egmontgården tror vi på, at alle kan noget, vil noget og gør noget, og man vil oftest høre os sige 'sammen er vi bedst', fordi vi tror på fællesskaber, og at det er i samspil med andre, vi udvikler os.

Vi er så heldige at kunne opnormere vores dygtige personalegruppe, og søger derfor nye engagerede kolleger fra den 1. juni 2025 eller snarest derefter.

Om os
Egmontgården er et kommunalt krisecenter og herberg for alle køn, under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Egmontgården huser socialt udsatte og kriseramte mennesker, som både kan indskrives med og uden børn jf. servicelovens § 109, § 110 og § 80. Egmontgården ligger i København Ø og har 77 lejligheder til enlige og enlige forsørgere samt 15 nødboliger.

Som medarbejder på Egmontgården kommer du til at arbejde sammen med engagerede, erfarne og dygtige kolleger, der alle har socialfaglig eller pædagogisk baggrund. Du vil som kontaktperson være tilknyttet ca. 11 beboere inkl. eventuelle medindskrevne børn, som du i samarbejde med en kollega har den primære rådgivende, afklarende og støttende funktion for. Du vil hertil varetage den koordinerende funktion i forhold til interne og eksterne samarbejdspartnere. Det betyder derfor også, at dokumentationsarbejdet og den udredende og afklarende indsats, prioriteres og vægtes højt, sammen med det relationelle arbejde med beboerne. Gode, trygge og udviklende relationer, som kan styrke beboerne under og efter deres ophold på Egmontgården. Vi forventer foruden dette, at du som kontaktperson, er initiativrig og deltagende i sociale aktiviteter med beboerne.

Vi forventer, at du

• har en socialfaglig eller pædagogisk baggrund, som gør dig i stand til at varetage funktionen på et højt fagligt niveau
• har erfaring med udsatte borgere og borgere i krise
• kan agere i uforudsigelighed og bevare overblikket i stressede situationer
• har en anerkendende og respektfuld tilgang til beboerne, såvel som til dine kolleger
• er faglig velfunderet, reflekterende og har stærke skriftlige og mundtlige kompetencer
• kan arbejde tværfagligt og helhedsorienteret
• er engageret, fleksibel og kan gå til hånde med praktiske opgaver
• er god til – og har erfaring med – dokumentation og IT

Vi tilbyder

• et højt fagligt niveau i det pædagogiske og socialfaglige arbejde, hvor der bl.a. arbejdes ud fra den narrative, systemiske og motiverende tilgang
• en tværfaglig og engageret medarbejdergruppe
• et arbejde med høj grad af indflydelse og medansvar
• mulighed for faglig udvikling – herunder faglige temadage/kulturtemaer m.m.
• ekstern supervision og kollegial sparring

Vi ser meget gerne, at du besvarer følgende spørgsmål i din ansøgning

Hvad mener du er nogle af de vigtigste egenskaber hos en medarbejder på et krisecenter/herberg?
Hvad mener du, kan være de største udfordringer i arbejdet med mennesker i krise?
Hvordan tilstræber du en empatisk og respektfuld tilgang i dit arbejde?
Hvilke erfaringer har du med at arbejde i makkerskab og i et tværfagligt team?
Hvorfor mener du at dokumentation, underretninger m.m. er vigtigt i vores arbejde?

Løn- og ansættelsesforhold 
Der er tale om fuldtidsstillinger med tiltrædelse den 1. juni 2025 eller snarest derefter. Timerne er fordelt på dag- og aftenvagter med ca. to aftenvagter om ugen og arbejde hver 4. weekend og med en fast helligdagsturnus. Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og relevant faglig organisation. Lønnen forhandles indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne vil der blive indhentet børne- og straffeattest.

Vil du vide mere?
For yderligere information, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Klem på 29 99 40 56 kl. 08.30-09.00.

Søg via linket senest mandag den 21. april 2025
Vi forventer at holde samtaler mandag den 28. april.