Klinikassistent til generelsektor i Børne- og Ungdomstandplejen i Københavns Kommune

Er du uddannet klinikassistent med erfaring fra den kommunale tandpleje og/eller et ønske om at komme til at arbejde hos os i Børne- og Ungdomstandplejen i Københavns Kommune?

Så er dette opslag interessant for dig.

Hvilke opgaver skal du løse?

Generelle klinikassistent opgaver
Ca. 95% af din arbejdstid vil du lave generelle klinikassistentopgaver som assistance af tandlæger og tandplejer, afrydning og klargøring til patientbehandling samt varetagelse af ren- og vedligeholdelses-procedure jf. NIR. Dertil kommer kommunikation med børn, unge og deres forældre samt have et tæt samarbejde med dine kollegaer i alle faggrupper omkring kerneopgaven: Sund mund til byens børn.

Administrative opgaver
Disse arbejdsopgaver udgør ca. 5% af din arbejdstid og indeholder: bookning af tider, journalskrivning og andre opgaver i samarbejde med klinikken behandlere og klinikleder.

Hvorfor arbejde hos os?
Vi varetager tandpleje af børn og unge i alderen 0-21 år i Københavns Kommune – lige nu svarende til 116.000 børn og unge. Vi er en bydækkende enhed under Børne og Ungdomsforvaltningen med tandklinikker fordelt over hele byen.

Den generelle sektor er fordelt på 19 tandklinikker af varierende størrelse fra tre stole op til ni stole. Orto er fordelt på tre tandklinikker, hvoraf en af dem er en stor fælles klinik med generel. Dertil kommer en specialklinik, vores kontaktcenter samt administration.

Vi er omkring 320 medarbejdere og på alle vores tandklinikker, er der tandlæger, tandplejere og klinikassistenter ansat. Kendetegnet for dem alle er at de meget engagerede i arbejdet med børn og unge og har børnekompetencer.

På alle vores tandklinikker er der en koordinerede klinikassistent, der står for koordinering og håndtering af klinikassistentopgaverne i samarbejde med klinikkens klinikleder, der er tandlæge og håndterer den daglige drift samt har det faglige ansvar for klinikken.

Tandplejens ledelse består af fem personer med hver deres ansvarsområder inkl. personaleansvarsområde. De generelle klinikker er fordelt i tre klinikgrupper under souschef Hanne Gaard samt de to ledende tandlæger Helle Søderberg og Tina Koerner Melby.

Vi lægger stor vægt på høj faglighed, og bestræber os på at levere det bedste tilbud til alle patienter i denne patientgruppe.

Du vil få mulighed for relevant efteruddannelse inkl. en uddannelsesdag om året for hele tandplejen.

Tandplejen i Københavns Kommune har en central administration, som supporterer klinikkerne ved fx IT-udfordringer, klagesagsbehandling, HR, lovgivning mv. Du vil derfor altid kunne finde sparring og hjælp i organisationen. Desuden har vi et centralt kontaktcenter som håndterer kommunikation med vores brugere ift. telefoni og aftalebøger mv.

Der vil være mulighed for forskellige kombinationer for at opnå fuldtid, hvis dette ønskes. Desuden tages forbehold for at ændringer i ovenstående kan forekomme både ift. dage og områder, da interne medarbejders ønsker også tages i betragtning som en del af processen.

Kompetencer
Erfaring inden for det kommunale område kan være en fordel, men vigtigst er at du har lyst til at arbejde med børn og unge.

Du skal kunne trives med en stor grad af skiftende udfordringer og være god til at omstille dig, da arbejdet med børn og unge kan kræve noget særligt i forhold til anerkendende kommunikation, pædagogisk tilgang og tålmodighed for at lykkes med at levere et godt tandplejetilbud til de 0-21-årige i København.

Du have et ønske om at blive en del af et team, der lægger vægt på faglighed og godt arbejdsmiljø. Arbejdet med børn og unge kan være krævende, men det kan også give noget særligt igen.

Alle medarbejdere i tandplejen har børnekompetencer og bidrager til at teamet lykkes med kerneopgaven.

Børnekompetence betyder at besidde særlig viden om

• 1. børns, unges og deres familiers vilkår og situation.
• 2. børns og unges psykiske og fysiske udvikling og vækst.
• 3. børns og unges orale sundheds- og sygdomsforhold. Samt besidde særlig evne til at kommunikere med børn, unge og deres forældre. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til overenskomst for klinikassistenter samt aftalen om Lokal løndannelse.

Når du arbejder i Børne- og Ungdomstandplejen, vil din arbejdstid sædvanligvis alle dage være i tidsrummet 7.46-15.10. Ud over fem ugers ferie og fem feriefridage holder tandplejen lukket yderligere 20 dage om året. Disse 20 lukkedage opspares ved en reducering i din månedlige løn.

Yderligere oplysninger
Fås ved henvendelse til ledende tandlæge Helle Søderberg på 26 73 83 72.

Er du nysgerrig på at vide mere om Børne- og Ungdomstandplejen i København så besøg www.tandplejen.kk.dk, hvor du kan læse mere om Tandplejens tilbud til byens børn og unge og vores interne organisering.

Børne- og Ungdomsforvaltningen anvender straffe- og børneattest som led i rekrutteringen.

I din ansøgning skal du give dit bud på, hvorfor du er den rette til at løse de tre grundlæggende arbejdsopgaver, som stillingen rummer.

Søg via linket senest fredag den 6. december 2024
Samtaler forventes afholdt onsdag den 11. december 2024.