Gadeplansmedarbejder til Gadekontakten i opsøgende indsats

Vil du være med til at skabe tryghed i Københavns byrum? Så er vi på udkig efter dig. Vi søger en kollega, der kan indgå som den tredje medarbejder i Gadekontakten.

Om Gadekontakten
Gadekontakten er en bydækkende indsats, der har til formål at skabe tryghed i Københavns by- og boligområder. Gadekontaktens indsats er en integreret del af Københavns Kommunes trygheds- og socialpolitik. Vi fungerer som bindeled mellem udsatte borgere, naboer, kommunale tilbud og civilsamfundet.

Indsatsen er dialogbaseret og har til formål at skabe tryghed og plads til alle i byrummet gennem monitorering og tilstedeværelse på byens pladser fx via kortlægning og analyse af borgernes adfærd, pladsens tilstand og det generelle tryghedsniveau. Vi arbejder også aktivt med at identificere og implementere nye løsninger, fx Wi-Fi og strømtilslutninger på pladser, busordninger til sundhedstilbud og sommertoiletter for at forebygge utryghed. Vi har et bredt samarbejde med lokaludvalg, boligforeninger, Byens Drift og andre relevante interessenter i lokalområderne. Vi er samskabende og har som ambition at være med til at skabe en by med plads til alle.

Vi videndeler, konflikthåndterer og mægler mellem de forskellige parter. Ydermere er vi en del af flere strategiske fora såsom Migrant Forum, Akutpuljer, arbejdsgrupper og tryghedsfora, hvor vi kommer med data og vores analyser med henblik på at understøtte et trygt og rummeligt byrum.

Vi leder efter en kollega, der kan bidrage til den opsøgende gadeplansindsats og trives med at danne relationer med voksne mennesker i udsathed og deres omgivelser på byens mange pladser. Via disse relationer oplever vi ofte, at der opstår opgaver og idéer til forskellige projekter, og vi anser det derfor som vigtigt, at du kan oversætte de forskellige fællesskabers behov til handling.

Vi forventer, at du

• har en relevant socialfaglig baggrund og har erfaring inden for socialt arbejde
• har gode samarbejdsevner, da du vil komme i kontakt med mange forskellige aktører under forskellige forhold
• er initiativrig, og at du hurtigt kan omstille dig da vi har mange forskelligartede opgaver
• kan fungere i et lille team, i tæt samarbejde med dine to kollegaer
• kan tilrettelægge din egen arbejdsdag og dit arbejdsår, i samarbejde med dit team
• har gode kommunikationsevner og erfaring med skriftlig dokumentation

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med målgruppen, da dialog med udsatte borgere er en del af arbejdet. Byens udsatte fællesskaber er under forandring, derfor vil det også være en fordel at besidde sproglige og kulturelle kompetencer.  

Vi tilbyder

• et team, der sætter pris på nye idéer
• en arbejdsplads midt i byen, hvor der er stor tværfaglig viden at trække på
• en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og kompetenceudvikling er i fokus
• et afvekslende job, med stor spændvidde, hvor arbejdsdagen både kan foregå på gaden og på Rådhuset
• faglig supervision

Om Opsøgende Indsatser
Opsøgende Indsatser er en del af Housing First, Opsøgende og Kriminalpræventive Indsatser (HOKI), en bydækkende enhed under Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig. Vi arbejder målrettet for at reducere hjemløshed i byen og understøtte udsatte borgere i at få adgang til behandling for skadeligt forbrug af euforiserende stoffer eller alkohol samt psykiatrisk behandling m.m. Enheden består af 75 dedikerede medarbejdere, der løser en bred vifte af opgaver for både borgere i akut hjemløshed og tidligere hjemløse, som har behov for støtte i egen bolig. Vores baser er på Amager og Vesterbro, men som bydækkende indsats arbejder størstedelen af medarbejderne ude i byrummet, hvor de møder borgerne i deres nærmiljø.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse  – dog ikke efter overenskomst for akademikere.

Arbejdstiden er på hverdage og 37 timer ugentligt. Stillingen er med opstart den 1. august 2025.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Gadekontakten mandage mellem kl. 10.00-14.00, hvor du kan tale med Kasper Bech på 24 45 55 03 eller Martine Elrød på 24 97 93 48.

Søg via linket senest søndag den 18. maj 2025
Vi har ansættelsessamtaler i uge 21.