Fagligt stærk pædagog til bostedet Ny Ellebjerg

Kan du noget særligt? Det kan vi nemlig!

På Ny Ellebjerg er der sjældent ledige stillinger, men på 2. sal på Bostedet Ny Ellebjerg er der per 1. oktober 2024 en ledig 34-timers stilling, som du kan søge, hvis du ligesom os brænder for faglighed, etik, beboernes selvbestemmelsesret, samarbejde og et godt arbejdsmiljø.

Et godt arbejdsmiljø er noget vi skaber sammen, hver dag
På Ny Ellebjerg har vi et rigtig godt kollegialt samarbejde, og vi tror på, at vi kun kan yde det bedste for borgerne, hvis vi trives på arbejdet. Derfor er det et konstant fokuspunkt for os, at arbejdsmiljøet er godt, hvilket vi blandt andet sikrer ved at prioritere faglig sparring, kollegial omsorg og ved at tage fælles ansvar.

På Ny Ellebjerg har vi humor og en god tone, vi har respekt for hinanden, og vi støtter hinanden. Vi tror på, at det skal være sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde. Selvfølgelig har vi udfordringer ligesom alle andre, men så længe man har en god og tryg gruppe af gode kolleger, som støtter én, skal vi nok komme igennem det hele.

”Jeg søgte stillingen på grund af den faglige tilgang, og jeg er blevet hængende på grund af de gode kollegaer” – Palle, medarbejder på Ny Ellebjerg igennem 12 år.

Lidt om os
Bostedet Ny Ellebjerg ligger i Valby lige ved Ny Ellebjerg station. Vi deler bygning med både børnehaver og privatboliger, og vi har et gymnasium som nabo. Fra gården kan vi både se og høre børn, der leger, og vi holder meget af at være en god medspiller i lokalmiljøet. Blandt andet har det betydet meget for beboerne at deltage i indsamlinger for Røde Kors i nærområdet tidligere.

Der bor 26 beboere fordelt på to etager. På 1. sal bor der 12 borgere, som alle har behov for en høj grad af struktur, forudsigelige rammer og begrænsede sanseindtryk.

På 2. sal, hvor du vil blive ansat, bor der 14 borgere, som alle har gavn af/trives i et større socialt fællesskab. En stor del af beboerne på 2. sal er yngre og har dermed brug for, at medarbejderne understøtter den ungekultur, som er så vigtig for en aktiv hverdag. Aldersmæssigt er beboerne på 2. sal mellem 20 og 64 år, og de har alle en betydelig og varig nedsat funktionsevne. Beboerne har hver deres egen lejlighed i et nyt tidssvarende byggeri fra 2014.  Beboernes stemme og selvbestemmelsesret samt etikken er i højsædet på Ny Ellebjerg. Således inddrages beboerne i flest mulige beslutninger, der har indflydelse på deres liv og trivsel. 

Vi prioriterer at lave mad selv, da madlavning sammen med beboerne er med til at skabe en hjemlig og rar stemning.

Du er ansat til to ting: faglighed og samarbejde
Vi arbejder ud fra en forståelse af det ”professionelle samarbejde”, hvor alle i huset er ansat til at levere lige dele af henholdsvis faglighed og samarbejde. Når vi gør dette, er det nemlig beboeren, og ikke vores personlige præferencer, der er i centrum. Det betyder, at ingen kun er ansat til at levere faglighed. Man skal også kunne samarbejde og kommunikere med alle, for når vi kan dét, sikrer vi de bedste vilkår for borgerne.

På Ny Ellebjerg er det vigtigt for os, at det er borgernes behov, der definerer, hvorfor vi gør, som vi gør – og her er vi altid nysgerrige og undersøgende. At arbejde pædagogisk med borgerne på Ny Ellebjerg er som at skrælle et løg; vi opdager hele tiden nye lag og bliver hele tiden klogere på borgernes behov og på vores egne handlinger. Refleksion og fordybelse er vigtige grundsten i vores arbejde. Derfor prioriteres supervision, temadage og mulighed for kompetenceudvikling i høj grad. 

Vores faglige metoder tager blandt andet afsæt i neuropædagogisk viden, empowerment og anerkendende tilgang. Vi arbejder teambaseret, hvor selvstyring og uddelegering af opgaver og ansvar er en naturlig del af samarbejdet. Vi lægger vægt på, at alle på bostedet er medansvarlige for at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø, hvor alle trives og motiveres til at bidrage med de kompetencer, vi hver især besidder. En god balance mellem professionalitet, ansvarlighed, glæde, humor og kollegial omsorg betyder meget for os. Vi arbejder med fleksible arbejdsplaner i den udstrækning, det overhovedet kan lade sig gøre. Vores erfaring er, at en fleksibel arbejdsplads giver fleksible og tilfredse medarbejdere.

Vores ønsker til en kommende kollega
Først og fremmest skal du brænde for at være med til at gøre en forskel for bostedets beboere, og det skal give mening for dig at være en del af en personalegruppe, hvor vi løfter i flok.

Vi søger derfor en pædagog, der

• har humor, en ukompliceret tilgang til tingene, og som formår at tage styringen på opgaver
• er velfunderet i sin pædagogfaglighed
• kan reflektere over egen praksis og bidrage til videreudvikling af de fælles faglige tilgange
• besidder lige dele tålmodighed og ro såvel som drive og initiativ
• kan lide en stor diversitet i arbejdsopgaverne, hvor også praktiske og plejemæssige opgaver indgår i det pædagogiske arbejde
• ser det daglige dokumentationsarbejde som en naturlig del af den pædagogiske opgave, og som har basale IT-kompetencer.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem FOA, LFS og Københavns Kommune. Stillingen er med en gennemsnitligt arbejdstid på 34 timer om ugen med skiftende arbejdstider fordelt på både dag- og aftenarbejde samt arbejde hver anden weekend. 

Inden ansættelse indhenter vi reference. Husk at vedhæfte uddannelsesbevis og CV til din ansøgning.

Mere information
For yderligere oplysninger kan du kontakte afdelingsleder Malene Damsholt på 3317 2193 eller 4035 4297.

Kan du se dig selv som et godt match til ovenstående beskrivelse, vil vi med glæde modtage din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 15. september 2024
Samtalerne finder sted tirsdag den 24. september på bostedet på Carl Jacobsens Vej 23A, 2. sal, 2500 Valby.