Faglig stærk konsulent med solid praksiserfaring søges til udgående arbejde med skolernes inkluderende læringsfællesskaber

Brænder du for at understøtte de københavnske skolers arbejde med at skabe stærke inkluderende almenmiljøer? Har du indgående erfaring med co-teaching og er din specialpædagogiske værktøjskasse i orden?

Så er du måske vores nye kollega.

I København har vi en ambitiøs vision, vi vil skabe en mangfoldig folkeskole, hvor flere elever har mulighed for at lære, trives og udvikle sig i det almene fællesskab. Med afsæt i den politiske prioritering er vi i gang med at etablere et tværfagligt og praksisnært team, der skal understøtte de skoler, der har behov for at få nye perspektiver på deres praksis i arbejdet med at skabe mangfoldige børnefællesskaber. Det er her du kommer ind i billedet.

Om stillingen
Du vil som konsulent indgå i et udgående team, der samarbejder tæt med ledelse, lærere og pædagoger på skolerne om at udvikle mangfoldige børnefællesskaber. Din rolle bliver både faglig understøttende og kapacitetsopbyggende. Du skal være medpraktiserende, kunne facilitere udviklingsprocesser, skabe tillid og tage afsæt i skolens praksis.

Din opgaver vil blandet andet omfatte

• Kollegialt samarbejde om udvikling, gennemførsel og evaluering af undervisning gennem co-teaching
• Vejledning og faglig sparring til pædagogisk personale og ledelse
• Understøttelse af kapacitetsopbygning og bæredygtige forandringsprocesser
• Tæt samarbejde med øvrige enheder i forvaltningen og den tværfaglige support

Hvem er du?
Vi leder efter dig, der har en solid praksiserfaring, dig som står stærkt i din faglighed og samtidig er nysgerrig på andres.

Du er formentlig uddannet lærer eller pædagog evt. med en relevant efteruddannelse fx inden for specialpædagogik, vejledning eller ledelse.

Vi forventer, at du har et godt indblik i skolers drift og organisering og det omgivende supportsystem, som skolen er en del af. Du har en god forståelse af, hvordan en skole fungerer og den virkelighed lærere og pædagoger navigerer i hver dag.

Vi ser gerne, at du kan nikke til en god del af nedenstående

• Du har et ressourceorienteret børnesyn og tilgang samt viden om, hvordan vi øger børns deltagelsesmuligheder i skolen bedst muligt.
• Du har solid erfaring med specialpædagogisk praksis, og du kan gå foran med gode praksiseksempler i forhold til konkrete tiltag og udviklingsarbejder.
• Du har erfaring med at vejlede lærere og pædagoger og ledelse ift. prioritering af indsatser med afsæt i data.
• Du har solid erfaring med co-teaching og kollegial sparring i praksis
• Du har flair for og erfaringer med at understøtte lokale læringsprocesser og arbejde med kapacitetsopbygning i et felt præget af kompleksitet og mange interessenter.
• Du arbejder systematisk, har et godt overblik og har blik for at følge op på igangsatte tiltag og processer
• Du skal kunne trives i kompleksitet og med en omskiftelig hverdag med varierende arbejdsopgaver og en stor samarbejdsflade.   

Din nye arbejdsplads
Vi glæder os til at byde dig velkommen til et spændende job i Danmarks største forvaltning, hvor opgaverne er mange, og den politisk bevågenhed er stor. Du vil blive en del af skoleteamet i Center for Organisation og HR, der arbejder med forskellige opgaver på skoleområdet som omfatter drift, udvikling og koordinering på baggrund af politiske beslutninger eller ny lovgivning.

Vi samarbejder tæt, understøttende og kvalitetsbevidst i et uformelt miljø med plads til sparring, grin og fordybelse.

Skoleteamet er en del af Organisation og HR i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Her arbejder vi side om side og med mange forskellige fagligheder, viden og erfaringer med det mål at understøtte ledere, så de kan lykkes godt i ledelsen af de lokale arbejdspladser og kvaliteten i tilbuddene til børn og unge.

Vil du vide mere
Kan du kontakte leder Marianne Buhl Hornskov på 40 11 72 82 eller koordinator for kvalitetsteam Amanda Skovgård Olsen på 30 57 88 11.

Løn og ansættelse
Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat den 1. august 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Søg via linket senest søndag den 18. maj 2025
Vi forventer at afholde 1. samtale i uge 23 og 2. samtale i uge 24.