Engageret projektleder til udviklingsprojekter i Københavns Kommune
Er du en passioneret og engageret projektleder, og har du lyst til at være en del af et dynamisk team af 13 projektledere, der arbejder med at optimere løn- og personaleadministrationen i Københavns Kommune? Så er du måske vores nye kollega.
Hvem er du?
Du har styr på de klassiske elementer inde for projektledelse. Du kan forklare det svære på en enkel måde, og vigtigst af alt kan du skabe entusiasme og engagement omkring dig.
Hvis du samtidigt er klar på at sætte dig ind i nye fagområder og detaljer og til tider være udførende på opgaver, så er du måske den rigtige kandidat for os.
Hvad skal du lave?
Du skal først og fremmest udføre klassisk projektledelse, og meget ofte i projekter hvor IT er omdrejningspunktet for at optimere det daglige arbejde. Du har styr på dine interessenter, og brugerinddragelse og forandringsledelse er fokusområder for at skabe de gode resultater.
Ansvarsområder
- planlægning, koordinering og styring af IT-projekter inden for løn- og personaleområdet
- samarbejde med interessenter på tværs af Koncernservice og i kommunens øvrige forvaltninger for at sikre koordinering og synergi mellem projekter og initiativer
- sikre fremdrift og levering i overensstemmelse med projektplaner og budgetter
- identificere og løse eventuelle udfordringer i projektforløbet
- lede projektgruppen og sikre et højt engagement blandt deltagerne
Kvalifikationer
- gerne erfaring med projektledelse af IT-projekter, men for den rigtige kandidat er vi også klar på at give dig den gode oplæring
- solid forståelse for projektledelsesmetodikker og værktøjer
- evnen til at arbejde struktureret og proaktivt
- gode kommunikations- og samarbejdsevner
Vi tilbyder
Du får en spændende og udfordrende stilling med mulighed for at præge udviklingen af løn- og personaleområdet i Københavns Kommune. Du vil blive en del af et dynamisk miljø med engagerede kollegaer, som har et stort fokus på trivsel og høj faglighed.
Vi prioriterer det gode læringsmiljø med videndeling, gensidig sparring og kompetenceudvikling. Vi lægger vægt på tillid og en anerkendende tilgang til hinanden, og du vil få gode muligheder for at dygtiggøre dig.
Automatisering og Udvikling – dit nye arbejdsfællesskab
Projektledelsesteamet er et ud af fem teams i kontoret Automatisering og Udvikling, hvor du får 65 kompetente og engagerede kollegaer, som alle arbejder for at understøtte kommunens forvaltninger med en bedre og billigere administrativ opgaveløsning. I kontoret arbejder vi med at bruge IT til at effektivisere det daglige arbejde inden for løn- og personaleadministration. Samtidigt indgår vi i og driver projekter på tværs af kommunens syv forvaltninger, også på andre fagområder.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst. Stillingen er i udgangspunktet på fuldtid, men deltid er også en mulighed.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Louise Lykke Hvam på 24 97 67 01. Du kan også se en lille video om vores tilgang til projekter
Vi ser frem til at høre fra dig.
Søg via linket senest søndag den 10. november 2024
Der vil være to samtalerunder med en case til anden samtale.
Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, løn, indkøb, CSR og forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 700 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.