Assisterende gruppeleder til Hjemmesygeplejen Amager

Har du mod på ledelse og udvikling i et kreativt miljø?

Så har den kommunale sygepleje på Amager en spændende stilling som assisterende gruppeleder.

Er du sygeplejerske, og kunne du tænke dig at blive en del af vores dedikerede og ambitiøse team af sygeplejersker? Så kan vi tilbyde dig en spændende nyoprettet stilling som assisterende gruppeleder.

Kan du se dig selv i følgende?
Vi ser gerne, at du

• har borgeren i fokus og møder på arbejde med godt humør og engagement
• kan identificerede dig med vores værdier
• har et par års erfaring som sygeplejerske og gerne med erfaring fra primærsektoren som social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske
• har lyst til ledelse og er motiveret til at tilegne dig de kompetencer, der skal til for at drive sygeplejen fremadrettet med mulighed for videreuddannelse og opkvalificering af dine lederkompetencer
• har mod på at arbejde struktureret og selvstændigt, da du skal kunne træffe selvstændige beslutninger ved gruppeleders fravær
• er parat til at have egne ansvarsområder alt afhængig af dine kompetencer
• kan favne ledelse af sygeplejersker på distance men alligevel tæt på, da sygeplejen er bosiddende på tre matrikler
• har lyst til at deltage i gruppens forbedringsteam og arbejde struktureret med forbedringspotentialer og forandringsprocesser
• er bevidst om at arbejde med forandrings- og forbedringsprocesser
• kan understøtte formidling af de politiske og ledelsesmæssige beslutninger og herunder arbejde med den tillidsbaserede dagsorden i Københavns Kommune
• er motiveret for at videreudvikle og fastholde det gode fysiske og psykiske miljø i gruppen i samarbejde med TRIO
• er motiveret til faglig understøttelse af sygeplejerskerne herunder også at være med ude på borgerbesøg sammen med sygeplejerskerne
• er motiveret til at indgå i tværfaglige grupper på tværs af organisationerne og lokalområdet

Hvem er vi?
Hjemmesygeplejen Amager er en del af den kommunale hjemmepleje med cirka 400 medarbejdere, der servicerer 2200 borgere.

Der er 55 fastansatte sygeplejersker bestående af forebyggende sygeplejersker, inkontinensklinik, tre sygeplejeplejeklinikker, skærmenhed, demenssygeplejersker, farmakonomer og udekørende sygeplejersker, hvor mange har specialuddannelser.

Det er en yderst velfungerende gruppe med lav personaleomsætning bestående af erfarne og nye sygeplejersker og en erfaren gruppeleder, der brænder for ledelse og udvikling.

Vi har et åbent, uhøjtideligt og moderne arbejdsfællesskab med flad ledelsesstruktur med frihed under ansvar, som bygger på en anerkendende, tillidsfuld og samarbejdende kultur, hvor ærlighed, nysgerrighed, engagement og arbejdsglæde er i fokus.

Vi brænder for at levere høj kvalitet samt understøtte det sammenhængende forløb for borgeren.  

Borgerforløbene består af både komplekse og stabile forløb med fokus på rehabilitering, borgerinddragelse, koordinering og forebyggelse af indlæggelser. I april 2025 skal vi have implementeret tværfaglige teams med nærvisitation omkring den enkelte borger, hvorfor vi er i gang med lokale afprøvninger for at sikre den bedst mulige sammenhæng og kvalitet.

Sygeplejegruppen er så heldige at modtage mange sygeplejestuderende på 1., 2., 4., 5., 6. og 7. semester, som vi sætter en store ære at give et udbytterigt klinikophold, hvorfor vi har otte kliniske vejledere og to uddannelsesansvarlige. Vi har aktuelt meget stor succes med vores studieunit.

Vi er en organisation med fokus på udvikling af hver enkelt medarbejder, det tværprofessionelle samarbejde, rekruttering og fastholdelse. Derfor har vi fastlagte introduktionsprogrammer, som du selvfølgelig også bliver en del af, men selvfølgelig med individuelle tilpasninger i forhold til dine kompetencer.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med weekend- og helligdagsfri med start snarest muligt eller efter aftale. Løn forhandles efter principperne i ny løn.

Yderligere oplysninger
Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at ringe til leder af sygeplejen Eva Steffen Hansen på 29 29 52 53 eller komme forbi til en kaffe efter aftale.

Søg via linket senest torsdag 12. december 2024
Der afholdes 1. samtale den 16. december 2024 og evt. 2. samtale den 20. december 2024. I forbindelse med 2. samtale vil der være en case. Der vil ikke være mulighed for samtaler andre dage, da vi gerne ser at have en afgørelsen inden årsskiftet. Vi glæder os til at møde dig til en samtale.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.