Analytisk stærk generalist til ledelsesbetjening og projektledelse på økonomiområdet

Har du flair for tal og evnen til at formidle komplekse økonomiske problemstillinger på en klar og enkel måde? Vil du være med til at forme fremtidens økonomiske ledelsespraksis gennem digitalisering, brugerinddragelse og forenkling? Ønsker du et job, hvor du er tæt på beslutningstagerne på økonomiområdet i et dynamisk og udviklingsorienteret miljø, hvor projektledelse og forandringsledelse er i fokus? Så læs med her.

Om stillingen
Som en del af Børne- og Ungdomsforvaltningens Procesenhed vil du være med til at skabe enklere og mere effektive administrative løsninger for både ledere og administrative medarbejdere. Procesenheden er dedikeret til brugerinddragelse og til at kortlægge de behov, der driver reelle forbedringer i hverdagen. Med dit fokus på forandringsledelse, optimering af arbejdsgange og systemisk understøttelse, vil du spille en nøglerolle i at skabe værdi for vores organisation.

I rollen vil du blandt andet stå for ledelsesbetjening af centerchef og ledere på økonomiområdet og samtidig lede udviklingsprojekter, der styrker områdets praksis.

Dine opgaver og ansvarsområder vil blive skræddersyet efter dine kompetencer og enhedens behov.

Vi samarbejder bredt med både interne og eksterne partnere fra vores eget digitaliseringskontor og Økonomiforvaltningen til ledere og administrative medarbejdere i både skole- og dagtilbudsområdet samt andre bydækkende enheder.

Primære arbejdsopgaver

• tilrettelægge processer og facilitere workshops, der giver indsigt i BUFs økonomiske forhold
• understøtte det strategiske arbejde og udvikling på økonomiområdet
• kortlægge og analysere administrative processer med fokus på økonomi
• ansvar for egne udviklingsprojekter på økonomiområdet
• sikre brugeropfølgning og behovstilpasning på økonomiindsatser
• betjene ledelse og direktion via mødeforberedelse, sagsfremstillinger og bestillinger
• koordinere input til Økonomikredsen og Budget- og Regnskabskredsen

Om dig
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke altafgørende, men vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse og gerne et par års erfaring. Vi søger en engageret og nysgerrig kollega, der har stærke formuleringsevner og trives i projektorienterede og tværfaglige arbejdsfællesskaber. Du har evnen til at navigere i komplekse samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper og interessenter, og formår at sætte en tydelig retning i dit arbejde gennem din faglige baggrund og kompetencer. Har du erfaring med at arbejde i  en politisk styret organisation, er det et plus, men ikke et krav.

Desuden er det en fordel, hvis du

• er en analytisk generalist med mod på at arbejde med tal
• trives med komplekse problemstillinger og evner at formidle dem klart til forskellige fagligheder
• har erfaring med facilitering og projektarbejde i tværfaglige miljøer, hvor du arbejder tæt sammen med forskellige faggrupper og interessenter

Om os
Procesenheden er et engageret og kollegialt team, der vægter faglig sparring og videndeling højt. Vi er ca. 10 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, som supplerer hinanden godt i opgaveløsningen. Hos os er tonen uformel, og vi gør os umage for at skabe et arbejdsmiljø, hvor det er både sjovt og rart at komme på arbejde.

Vi tilbyder
En spændende og udfordrende stilling i et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på både faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af en arbejdsplads præget af samarbejde og innovation, hvor du har mulighed for at tage initiativ og tænke nyt.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter erfaring og kvalifikationer og følger gældende overenskomst.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Yderligere information
Hvis du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret teamleder for Procesenheden Bo Kristian Haue på 22 16 72 66 eller budgetchef Sofie Berggren Hansen på 40 47 94 43.

Søg via linket senest onsdag den 20. november 2024
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 47 (1. samtaler) og uge 48 (2. samtaler) med henblik på ansættelse hurtigst muligt.