Analytiker som gerne vil være med til at skabe forandringer i vores organisation hos Københavns Ejendomme

Vores dygtige medarbejder har fået job som koordinator et andet sted i vores organisation, derfor har vi brug for hjælp til at udfylde en nøglerolle i vores center.

Hvis du er god til at se sammenhænge mellem processer, data og økonomi, hvis du sammen med andre kan omsætte udfordringer til løsninger, og hvis du har lyst til at lære, hvordan man beriger beslutningsgrundlag igennem skarpe forretnings- og dataanalyser, så er det måske dig, vi leder efter. Du må gerne have nogle års erfaring, men kan også være nyuddannet. Det vigtigste er, at du kommer med nysgerrighed, gåpåmod og kan sige ja til ovenstående.

Du bliver ansat i enheden Udvikling og Planlægning, som er en del af Københavns Ejendomme (KEJD). KEJD er en tværgående koncernenhed i Københavns Kommune, forankret i Økonomiforvaltningen. KEJD har ansvar for vedligeholdelse og drift af kommunens ejendomme.

Om stillingen
Vi er midt i en stor forandring, der dybest set er en gennembringende omstrukturering af hele vores organisationen. Det har indebåret, at vi har lavet en ny model for beregning af kostægte priser, at vi har gennemgået alle vores kontrakter og for tre måneder siden implementerede et IT-system, der understøtter alle centerets forretningskritiske processer og data. Nu skal vi sikre en optimering af vores styringsprincipper og data og sammen bruge det til at lave effektiviseringer, der skal komme forvaltningerne til gavn.

Dine opgaver i dette vil være

• løbende udarbejdelse af datagrundlag til beregning af kostægte timepriser og kvalificeret beslutningsoplæg
• ledelse og optimering af processen for controlling af forretningsdata til budgetopfølgning
• dialog med centerledelsen omkring optimering af styringsprincipper
• udarbejdelse af business cases og politiske sager
• projektledelse af automatisering af større administrative processer og meget mere

Udover selv at have ansvaret for ovenstående vil du sideløbende kunne indgå i andre projekter på tværs af centerets fokusområder alt efter erfaring og interesse.

Om dig
Du kan være nyuddannet eller have en masse erfaring.

For at lykkes i stillingen skal du have lyst til at arbejde med både processer og styring. Du skal have en pragmatisk tilgang til det at arbejde med data, hvor du også er med til at anvise den gode proces for at løse de dataudfordringer, du bliver opmærksom på. Du må gerne have både kommune- og/eller økonomierfaring, men vi er indstillet på at lære dig det nødvendige.

Derudover skal du selvfølgelig kunne sætte hak ved alle de klassiske dyder som et godt humør, gåpåmod og kunne lide at kommunikere med mange forskellige mennesker i løbet af din dag. Du skal også kunne arbejde selvstændigt, struktureret og overholde deadlines.

Stillingen indebærer ikke, at man har et kendskab til rengøringsområdet. Men du skal have lyst til at sætte dig ind i dine kollegaers hverdag.

Hvem er vi?
Du vil blive en del af enheden Udvikling og Planlægning, hvor du får 16 kollegaer. Udover planlægning af den daglige rengøring på alle kommunens enheder spiller vi også en central rolle i forhold til at udvikle en stabil og effektiv driftsorganisation, der både kan levere høj kvalitet i rengøringen, men også på sigt kan effektivisere ydelsen og gøre den billigere for kunden.

Vi er en del af Center for Rengøring, hvor dine nærmeste kollegaer vil være rengøringsledere og understøttende administrative medarbejdere, dertil er vi ca. 1.250 rengøringsassistenter. Det gør os til Danmarks største offentlige rengøringsleverandør.

Vi vægter det tværgående samarbejde og har et kontinuerligt fokus på at udvikle vores arbejdsfællesskaber og ønsker i høj grad, at du sætter dit præg på samarbejdet.

Vi tror på ansvarliggørelse gennem uddelegering, så du får stort handlerum til at udvikle og udføre dine opgaver. Til gengæld sikrer vi ledelsesmæssig opbakning og feedback på opgaveløsningen.

Vi tager ansvar for, at du kan indfri dine faglige ambitioner.

Ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Stillingen er på 37 timer inkl. 0,5 times frokost og flekstidsordning. Stillingen er i udgangspunktet til besættelse den 1. februar 2025 eller hurtigst muligt.

Du vil få din arbejdsplads på Borups Allé 177.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Udvikling og Planlægning Stine Lindegaard Jacobsen på 61 14 19 40.

Søg via linket senest onsdag den 15. januar 2025
Vi forventer at holde samtaler i uge 4 og 5. Der vil være en faglig test i forbindelse med rekrutteringsforløbet.

Københavns Ejendomme
Københavns Ejendomme har ansvaret for Københavns Kommunes ejendomsportefølje. Vores ca. 1.800 medarbejdere arbejder hver dag for en serviceorienteret ejendomsadministration og vedligeholdelse af kommunens mere end 2,6 mio. m2. Gennem effektiv ejendomsservice, drift og vedligehold frigør vi ressourcer til, at vores 58.000 kolleger i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Alt det gør vi ud fra bedste aktuel viden og i tæt samspil med kunder, leverandører og samarbejdspartnere ud fra devisen: Det skal være nemt, effektivt og bæredygtigt. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk