Afdelingsleder til Ryholtgård

Er du drevet af at få andre til at lykkes? Og brænder du for at skabe et værdigt og meningsfuldt liv for de ældre på plejehjem? Vi vil gerne høre fra dig, der som afdelingsleder vil gøre en forskel for beboere og medarbejdere på Ryholtgård i Hellerup.

Vi søger en sundhedsfaglig afdelingsleder, som i samarbejde med ledergruppe og medarbejdere vil videreudvikle vores hyggelige og moderne plejehjem. Vi ønsker os en afdelingsleder, der formår at sætte retning og involvere – og som forholder sig til helheden med øje for detaljen.

På Ryholtgård bor 55 beboere i lejligheder fordelt på fire etager. Du bliver ansvarlig for en afdeling med 23 beboere og omkring 16 faste sundhedsfaglige medarbejdere på tværs af vagtlag.

Du bliver en del af et tæt samarbejdende lederteam, der udover dig består af endnu en afdelingsleder i plejen, service- og køkkenleder og forstander. Samarbejdet med vores vagtplanlægger, kvalitets-og uddannelsessygeplejerske, aktivitetsmedarbejdere og terapeuter vil også blive en vigtig del af din hverdag.

Vi er en arbejdsplads, hvor tillid, ansvar og høj faglighed er fundament for vores gode samarbejde. Vi vægter, at du er bevidst om din kommunikation og møder dine medmennesker, hvor de er. Hvis du også er ambitiøs på Ryholtgårds vegne og motiveret af at få andre til at lykkes, er vi et match.

Kan du prioritere i en afvekslende hverdag?
Hverdagen som afdelingsleder på Ryholtgård består af mange spændende arbejdsopgaver, og få dage er ens. I samarbejde med din afdelingslederkollega i plejen får du ansvar for den daglige ledelse på tværs af etagerne, herunder arbejdets organisering og trivsel hos husets medarbejdere.

Her er et par eksempler på konkrete ansvarsområder, som du vil skulle varetage.

• Være ansvarlig for den gode indflytning af nye beboere og deres pårørende på dine etager
• Understøtte og videreudvikle organisatoriske strukturer, der støtter op om høj faglighed i opgaveløsningen
• Være på forkant med rekruttering og sikre grundig introduktion af nye medarbejdere
• Bedrive faglig ledelse i alle vagtlag, så medarbejderne styrkes i deres faglige vurderinger
• Sikre at strategiske pejlemærker og prioriteringer omsættes til gavn for beboere og medarbejdere i det daglige
• At gå foran og præge en kultur og et arbejdsfællesskab med psykologisk tryghed og tydelig, anerkendende kommunikation

Du er afdelingsleder med overblik, nærvær og holdånd
Du må meget gerne have ledelseserfaring eller relevant videreuddannelse, men det er ikke et krav. Din sundhedsfaglige grunduddannelse og relevante erhvervserfaring har givet dig erfaring med organisatorisk og faglig udvikling, og du får naturligt følgeskab.

Du har en veludviklet organisatorisk forståelse og formår at se de daglige udfordringer i en større kontekst, hvor du medvirker til langsigtede løsninger med fokus på høj kvalitet for beboerne og et godt arbejdsmiljø.

Du bevarer roen i en hverdag med mange dagsordener, og er du udfordret, spørger du gerne efter hjælp.

Et stærkt fagligt arbejdsfællesskab i udvikling
Alle skal føle sig som en del af arbejdsfællesskabet, og alle bidrager til, at det er inspirerende og sjovt at gå på arbejde.

Ryholtgård er en ambitiøs arbejdsplads med fokusområder indenfor blandt andet:

• Opgaveoverdragelse
• Kompetenceudvikling
• Demens
• Beboer- og pårørendeinddragelse
• Videreudvikling af vores introduktionsprogram til nye medarbejdere

Vi holder af at afholde fester med beboerne, koncerter og andre skønne aktiviteter. Som profilplejehjem for natur og biodiversitet, arbejder vi kontinuerligt med, hvordan naturen kan inddrages i beboernes hverdag.

I 2022 blev vi desuden nomineret til prisen som det bedste plejehjem i Region Hovedstaden af foreningen Danske Seniorer. Se billeder og læs mere om hverdagen hos os 

Ryholtgård er et moderniseret plejehjem og ligger i grønne omgivelser på grænsen mellem Østerbro og Hellerup. Både S-tog og bus er lige rundt om hjørnet. Se din rejsetid til Ryholtgård 

Ring eller send en sms til forstander Teresa Rousing Oberländer på 24 21 73 62, hvis du er nysgerrig på stillingen og vil høre mere.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er fuld tid med opstart den 1. juni 2025 eller snarest derefter.

Vi indhenter reference på alle kommende medarbejdere, og ansættelse er betinget af tilfredsstillende reference.

Du bliver ansat efter den gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer.

Søg via linket senest fredag den 9. maj 2025
Vi forventer at afholde samtale tirsdag den 13. maj 2025.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.