Afdelingsleder til nyt stofindtagelsesrum på Sundholm

Vi søger en erfaren afdelingsleder til vores kommende nye stofindtagelsesrum på Sundholm på Amager, der vil være med til at opstarte tilbuddet, og som, i samarbejde med vores kommende sundheds- og socialfaglige medarbejdere, kan understøtte vores helhedsorienterede og skadesreducerende indsats.

Nyt stofindtagelsesrum på Sundholm
Sundholm er samlingspunkt for mange forskellige udsatte borgere med komplekse problemer, herunder forskellige former for rusmiddelbrug.

Med etablering af et nyt stofindtagelsesrum ønsker vi at give borgerne mulighed for rusmiddelindtag i trygge, sikre og værdige rammer. Målet er dels at mindske risikoen for skader og dødsfald i forbindelse med overdoser og dels at øge værdigheden for stofbrugere. Herudover er det også et ønske at mindske omfanget af farligt stofrelateret affald til gene for omgivelserne.

Målgruppen for et stofindtagelsesrum på Sundholm er personer over 18 år med et længerevarende problematisk brug af stoffer, der indtages ved injektion. Stofindtagelsesrummet vil således alene have stofindtagelsespladser til injektion af brugernes egne medbragte illegale euforiserende stoffer. Der bliver 5 pladser, som kan imødekomme behovet hos estimeret 40-60 aktive injektionsbrugere.

I stofindtagelsesrummet vil der udover faciliteter til stofindtag være adgang til relevante sundheds- og socialfaglige tilbud med mulighed for vejledning og brobygning til andre tilbud som fx rusmiddelbehandling.

Stofindtagelsesrummet vil være åbent syv til otte timer alle ugens dage.

Dine opgaver som afdelingsleder
Som afdelingsleder for stofindtagelsesrummet på Sundholm vil du referere til tilbudsleder for Valmuen, der er en specialenhed for lægeordineret heroinbehandling. Tilbuddet er organiseret i Center for Rusmiddelbehandling København, og er en del af centrets skadesreducerende indsatser.

I dit daglige virke vil du selvstændigt have ansvar for stofindtagelsesrummet og ledelse af et tværfagligt team af seks ansatte med både social- og sundhedsfaglig baggrund. Du får til opgave at sikre stabil drift og social- og sundhedsfaglige indsatser af høj kvalitet. Samtidig skal du have fokus på at skabe et trygt miljø for både medarbejdere og borgere.

Da der er tale om et nyt tilbud, har du mulighed for at være med til at præge tilbuddet, og i takt med at vi får etableret os med personale, er du ansvarlig for den daglige drift.

Der er stor interesse for stofindtagelsesrum både fra vores politiske udvalg, interesseorganisationer og internationalt. Du skal derfor forvente, at du også får en udadvendt rolle og en bred berøringsflade til mange forskellige samarbejdspartnere og interessenter.

Som afdelingsleder vil dine opgaver bl.a. være

• at lede og udvikle den social- og sundhedsfaglige praksis i tæt samarbejde med lederteam, medarbejdere og brugere
• at sikre en rød tråd mellem retningslinjer, aftalte strategier og udviklingsplaner i tæt samarbejde med lederteam og medarbejdere
• at arbejde strategisk med mål, procesledelse og opfølgning på igangsatte initiativer
• at støtte medarbejderne i deres arbejde med udsatte stofbrugere og styrke deres kompetencer gennem sparring og faglig udvikling
• at skabe en kultur præget af samarbejde og dialog og med fokus på at skabe rammerne for et trygt miljø for både brugere og medarbejdere
• kontakt med samarbejdspartnere, herunder rusmiddelområdet og øvrige tilbud på Sundholm
• løbende administrative opgaver fx vagtplanlægning, kvalitetssikring og budget

Din faglige profil
Det er en forudsætning for at få jobbet, at du har erfaring med at lede et tilbud eller indsatser til udsatte borgere, og at du har en interesse i at arbejde med nogle af de mest udsatte borgere i samfundet.

Da stofindtagelsesrummet bemandes af både social- og sundhedsfaglige medarbejdere, er det en fordel, at du har erfaring med ledelse af et tværfagligt personale.

Du kan selvstændigt lede et tilbud, og samtidig have blik for samarbejdspartnere og interessenter.

Herudover er det vigtigt, at du er

• tydelig og handlekraftig. Du skal sætte retning og rammer på stofindtagelsesrummet, og efterfølgende følge op for at sikre implementering
• rolig, vedholdende og med naturlig autoritet – du kan håndtere modstand og træffe beslutninger i pressede situationer
• en synlig leder, der motiverer og guider medarbejderne i deres daglige arbejde. Du kan håndtere konflikter og personaleudfordringer med struktur og empati
• troværdig, loyal og transparent i din ledelse – du overholder de formelle rammer og dine relationer til medarbejdere og samarbejdspartnere er præget af tillid
• samarbejdsorienteret og ser vigtigheden i at dele viden og samarbejde tæt med ledelse, brugere og medarbejdere
• økonomisk ansvarlig med forståelse for at bruge data aktivt

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes fra den 1. marts 2025. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Arbejdstiden er primært i dagtimerne.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og fastsættes efter principperne i Ny Løn.

Københavns Kommune indhenter referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Du vil få en grundig introduktion til arbejdspladsen, hvor du sammen med områdeleder bliver introduceret til huset. Der er også mulighed for, at du får et kursus via KK-lederprogram 'Sammen om ledelse'.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen og det nye stofindtagelsesrum på Sundholm, er du velkommen til at kontakte centerchef Janne Bech Jensen på 20 49 19 64 eller områdechef Jesper Tofte Graabek på 24 93 70 39.

Søg via linket senest søndag den 5. januar 2025
Vi holder samtaler den 9. januar.

Om Borgercenter Voksne (BCV)
I Borgercenter Voksne (BCV) hjælper vi københavnere i udsatte og psykisk sårbare positioner. Vi tager afsæt i borgernes håb, drømme og ressourcer og understøtter den enkeltes vej mod et mere selvstændigt liv – og med en større kobling til det almindelige samfundsliv. Vi har fokus på borgerens recovery gennem en rehabiliterende indsats. BCV’s kerneopgave er at støtte den enkelte borgers udvikling mod at leve et så godt og selvstændigt liv som muligt.