Afdelingsleder til Hybelinstitutionen

Har du lyst til at stå i spidsen som afdelingsleder for indsatser, som fokuserer på overgangen til voksenlivet, og har du samtidig mod på at være med til at udfordre rammerne lidt?

Så er du måske vores nye afdelingsleder.

Hvem er vi?
Hybelinstitutionen er et socialpædagogisk tilbud til mere end 100 unge mellem 15-23 år med behov for anbringelse eller støtte i egen bolig – og nogle gange noget derimellem.

Vi er organiseret i fem lokale enheder samt et centralt placeret tværgående ressourceteam og en institutionsleder. Institutionen er bydækkende med boliger, medarbejdere og unge over hele byen, og opgaven er at støtte de unges mestring og overgang til voksenlivet, så de bliver bedst muligt i stand til at klare tilværelsen på egen hånd.

Hybelinstitutionen er en del af Center for Brobygning, rådgivning og fleksible indsatser (BROFI) og sammen med vores kolleger fra andre afdelinger, tilbud og institutioner i og udenfor BROFI skaber vi tilbud for, til og sammen med unge.

I Hybelinstitutionen tager vi vores faglige afsæt i en grundlæggende forestilling om, at de unge vi samarbejder med, er kloge og kompetente og alle sammen har ønsket om at leve et selvstændigt liv med deltagelse i fællesskaber. Vi ønsker at de unge skal styrkes som individer og i samspil med os opleve, at de kan skabe det liv de ønsker sig og få den nødvendige støtte til at løse de udfordringer de oplever.

Vores udgangspunkt er således altid, at den unge er ekspert i eget liv og har en stærk stemme i de planer, som laves. Endvidere har vi afsæt i tilknytningsteori og traumeforståelse, som for os betyder, at vi forstår den unges ageren som et forsøg på at hjælpe sig selv.

Vores opgave som fagpersoner bliver dermed at støtte og hjælpe den unge ved at tilbyde nye erfaringer og forståelser i samspillet med andre menneske. Et af grebene i arbejdet er anvendelse af narrative samtaler, et andet er helt konkret praktisk hjælp. Målet er, at den enkelte unge gennem dialog, refleksion og nye samspilserfaringer opnår øget mestring i eget liv, og dermed en mere selvstændig og meningsfuld voksentilværelse. Det udviklingspsykologiske og traumefokuserede perspektiv suppleres i øvrigt af et sundhedsperspektiv, som indgår i den samlede plan for den unge.

Stillingen som afdelingsleder
Den konkrete afdelingslederstilling er for et team, som lige nu består af 10 medarbejdere, som arbejder med Housing First indsatser og et team, som sammen med andre arbejder med at skabe fleksible tilbud i kombination med andre centre, enheder og indsatser. Fælles for alle er, at de er dygtige til, og tager ansvar for, fleksible indsatser for unge, som kæmper med forskellige udfordringer i overgangen til voksenlivet. Det kan fx være psykiske eller psykiatriske udfordringer, omsorgssvigt, rusmidler – eller det hele i en pærevælling. De unge bor typisk i en selvstændig bolig og er bevilget Ungestøtte, men kan også være anbragte i Hybelinstitutionen eller anbragte unge, som er på vej i egen bolig.

Du behøver ikke at være ekspert i det hele, men det er vigtigt, at du har en god faglig forståelse for de unges liv og kompleksiteten i arbejdet med de unge, og det er vigtigt, at du er opsøgende og nysgerrig på en virkelighed, der hele tiden er under forandring.

Vi forestiller os, at du

• Har et godt kendskab til socialområdet og kan bevæge dig både på børne-/ungeområdet og voksenområdet. Du skal have en forståelse for de unges liv og et indblik i faglige udfordringer og dilemmaer i arbejdet med udsatte og anbragte unge – og du skal have ledet lignende medarbejdergrupper tidligere.
• Har konkret erfaring med ledelse af indsatser baseret på CTI og ICM.
• Har erfaring med ledelse, med fokus på både de strategisk, driftsmæssige, personalemæssige og faglige områder.
• Formår at sætte både egne og andres ressourcer og kompetencer i spil. Du evner at give ansvar og trives i en organisation, hvor vi sætter gensidig tillid højt.

Som afdelingsleder får du ansvar for

• At sikre at de ansatte har de fornødne kompetencer og ressourcer til at varetage opgaven
• At inspirere og motivere de forskellige, så de trives og har energi til at udvikle metoderne og indsatserne
• At sikre at vi løser opgaverne med fokus på en målrettet og helhedsorienteret indsats med afsæt i borgerens behov
• At sikre den faglige retning, hvor vi hele tiden udvikler og tilpasser vores indsatser – og gerne laver dem sammen med andre.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til den kommunale kontekst og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation. Derudover er det vigtigt, at du nyder at arbejde selvstændigt og kan sætte dig selv på dagsordenen og invitere til samarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. november 2024 eller hurtigst muligt.

Du vil få arbejdsplads på vores kontorer i Rådmandsgade på Nørrebro og vil referere direkte til institutionsleder for Hybelinstitutionen Ditte Brøgger Løjborg.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og efter gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation og efter principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelsesprocessen vil der blive indhentet referencer og rekvireret børne- og straffeattest.

Du kan få yderligere information om stillingerne ved at kontakte Ditte Brøgger Løjborg på 2347 1013. Du kan også læse mere om Borgercenter Børn og Unge her

Søg via linket senest tirsdag den 24. september 2024
Der afholdes ansættelsessamtaler den 26. september og muligvis en runde 2 den 27. september.

Om Borgercenter Børn og Unge, BBU
Borgercenter Børn og Unge (BBU) understøtter børn, unge og deres familier i vanskelige perioder af deres liv. Vi modtager og behandler underretninger fra borgere og professionelle, der er bekymrede for et barns trivsel, ligesom familier, med behov for støtte, selv kan henvende sig. Vi har forskellige tilbud til målgruppen, herunder dagbehandlingstilbud, døgninstitutioner og forebyggende tilbud som fx gadeplansarbejde. BBU samarbejder med skoler og institutioner og arbejder med kriminalitetsforebyggelse. Det er vores opgave at understøtte en barndom med trivsel og tryghed, at forebygge omsorgssvigt og at give udsatte børn og unge et godt fundament for voksenlivet.

Se mere om vores arbejde, og hvordan vi hver dag gør en forskel på www.socialjob.kk.dk.