Afdelingsleder til Hjælpemiddelcentret i Københavns Kommune

Er du en motiverende og engageret leder med et bredt kendskab til hjælpemiddelområdet for personlige- og tekniske hjælpemidler?
Og kan du se dig selv i en organisation med stor udvikling og en ledelseskultur, som bygger på tæt samarbejde og ordentlighed?
Så læs videre nedenfor.

Vi søger en ny afdelingsleder til ledelse af dygtige terapeuter og sagsbehandlere, som arbejder med arbejdsredskaber og bevilling af personlige og tekniske hjælpemidler. Du får direkte personaleledelse af medarbejderne og indgår i et spændende og tværfagligt kollegaskab i duoledelse med den anden afdelingsleder på myndighedsområdet.

Hjælpemiddelcentret gennemgår for tiden en større organisationsændring, og du skal arbejde tæt sammen med centrets øvrige ledergruppe om at implementere ændringerne, samtidig med du skal sikre rammerne for stabil drift og daglig trivsel i din afdeling og på tværs af huset i samarbejde med ledergruppen.

Opgaver og ansvarsområder

• Udøvelse af personaleledelse og faglig ledelse af en medarbejdergruppe med ergo- og fysioterapeutisk baggrund samt en række HK-medarbejdere.
• Myndighedsteamet bevilger personlige og tekniske hjælpemidler.
• Arbejdsredskaber til syge- og hjemmeplejen.
• Bidrage til den fortsatte udvikling af de enkelte fagområder og tilegne dig og vedligeholde den overordnet viden om de forskellige afdelingers ansvarsområder og interne værdikæder.

Faglige kvalifikationer

• Relevant videregående uddannelse.
• Du må meget gerne have erfaring med ledelse.
• Du har forståelse for ledelse i en politisk ledet organisation.
• Du har Indgående viden og kendskab til Hjælpemiddelområdet, herunder til Servicelovens bestemmelser og god sagsbehandlingsskik.  

Personlige kvalifikationer

• Du evner at motivere og skabe retning.
• Du kan skabe et positivt og produktivt arbejdsmiljø.
• Du har en høj moral, et godt overblik og ser tværfagligt samarbejde som en styrke.
• Du er klar i tale og på skrift og evner generelt set at kommunikere klart og effektivt, samtidig med at du også er lydhør overfor medarbejdernes behov og bekymringer.
• Du er omgængelig og noget af en problemknuser, som kan identificere og løse udfordringer samt træffe beslutninger under pres.
• Du er i stand til og ønsker at samarbejde i et ledelsesteam og byde ind med viden og erfaring.

Hvem er vi?
Hjælpemiddelcentret er et videnscenter og vi løser opgaver indenfor rådgivning, undervisning, sagsbehandling, indkøb og service på hjælpemiddel og velfærdsteknologiområdet på tværs af forvaltningerne i Københavns Kommune. Vi er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Vi er over 110 kolleger, der beriger hinandens hverdag med vidt forskellige faglige kompetencer. Hele organisationen er præget af en venlig og imødekommende stemning, og det er vigtigt for os på Hjælpemiddelcentret, at både borgere, kollegaer og samarbejdspartnere føler sig set, mødt og taget hånd om.

Ansættelsesvilkår  
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med løn- og ansættelsesvilkår I henhold til gældende overenskomst. Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2025.  

Mere information
Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at ringe til centerchef Didde Neuchs Christensen på 21 71 02 28. 

Søg via linket senest onsdag den 11. december 2024
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 50. Du bliver præsenteret for to cases, som vi drøfter ved samtalen. Der vil eventuelt blive indkaldt til 2. samtale umiddelbart efter. 

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.