Afdelingsleder til helt ny specialskole på Amager – Specialskolen i Ørestad

Er du uddannet lærer og har du erfaring, faglighed og viden om specialundervisning? Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor to dage ikke er ens, og sætter du stor pris på et tæt samarbejde med ledelse, personale og forældre? Så har du her chancen for at udvikle dig og gøre en forskel inden for specialundervisning og være med til at sætte dit præg på en ny specialskole.

I Københavns Kommune skal der bygges en ny kategori 4 specialskole, som skal ligge i Ørestad Syd, tæt på de store naturområder og Naturcenteret. Skolebygningen står først klar i 2030, så indtil da begår vi os i nogle fine pavilloner midt på Amager.

Børnene på vores skole har et stort behov for struktur, forudsigelighed og tæt voksenstøtte. Som kategori 4-skole arbejder vi målrettet for at skabe en tryg og udviklende hverdag for børn med forskellige forudsætninger og udfordringer. På vores skole arbejder ledelse, pædagoger, lærere og medhjælpere tæt sammen om at skabe de allerbedste dage for vores børn. Dette skal vores nye afdelingsleder også understøtte.

Om jobbet
Som afdelingsleder vil du have en bred og varieret arbejdsdag med mulighed for at gøre brug af al din faglighed, både pædagogisk, didaktisk og ledelsesmæssigt. Du vil blive nærmeste leder for tre teams, 21 medarbejdere, hvor du vil være særligt tæt på de ansatte, børn og forældre, hvilket giver dig god mulighed for at udvikle stærke relationer. Dine opgaver vil være skemalægning, vikardækning, nær faglig ledelse, et tæt tværfagligt samarbejde med tale-/høre konsulenter, fysioterapeuter, psykologer m.m., samt sparring med medarbejderne, mødeledelse og styring af udviklingsprocesser.

I ledelsesteamet fordeler vi opgaverne efter kompetencer og interesser, men vi er fælles ansvarlige for, at vi skaber de allerbedste dage for alle vores børn.

Vi tilbyder løbende kompetenceudvikling, så du kan styrke din lederrolle, din pædagogiske indsigt og din organiseringsevne. Herudover er der også samarbejder med de andre kategori 4 skoler i København, så man bliver del af et netværk, der ikke findes andre steder i Danmark.

Skoleleder Maria Bælum Mauria fortæller
Det er af stor vigtighed for mig, at man som en del af ledelsesteamet oplever, at vi har hinandens ryg og hjælper hinanden, så arbejdsbyrden er ligeligt fordelt. Det er ligeledes vigtigt for mig, at man oplever at have det fulde ansvar for egne ledelsesområder, men at der altid er mulighed for at få hjælp fra resten af teamet. Selv er jeg i min ledelse optaget af at lede med tillid og gennemsigtighed i min understøttelse af skolens dygtige ansatte. Jeg vil gerne spille både ledelsesteamet og alle medarbejderne gode, så vi lykkes på bedste vis med alle vores børn.

Sådan kunne en dag se ud
Du starter dagen med at møde ind på en af vores to lokationer. Du siger godmorgen til dine kolleger og hjælper med at hente vores børn ind fra taxaer. Du bruger formiddagen på at sikre dig, at dagen fungerer godt i alle teams, og at der er styr på de mange opgaver knyttet til undervisningen. Du får en god frokost med kolleger og et godt grin. Herefter bruger du din eftermiddag på at deltage i teammøder, ledelsesmøder og netværksmøder, samt med at planlægge de mange forløb og processer på skolen. Inden arbejdsdagen slutter afrunder du med en ledelseskollega og afstemmer evt. hvilken afdeling du starter på dagen efter.

Os på skolen
Vi er en skole med en engageret og dedikeret medarbejdergruppe og en glad børnegruppe i trivsel. Du bliver mødt af livsbekræftende børn, der går helt særligt i verden.

Vi er et stærkt ledelsesteam du vil derfor aldrig opleve at stå alene – vi bakker hinanden op, deler viden og støtter hinanden i at opnå både fælles og individuelle mål.

Vi har et tæt samarbejde med vores forældre og vi går op i at bygge tætte relationer. Vi holder fx julehygge og fællesarrangementer for vores forældre, så de forældre, som ikke kommer på skolen i det daglige, kan se os og se de omgivelser deres børn er i til daglig.

En af vores medarbejdere fortæller
Du får et virkelig meningsfuldt arbejde, hvor du er medskaber af en skole, hvor vi alle gør os stor umage med at understøtte, at alle vores børn får udnyttet deres fulde potentiale.

Om dig
Vi søger dig, der har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for ledelse. Du behøver ikke komme med rygsækken fuld – vi giver dig gerne en ledelsesuddannelse. Du brænder for god ledelse, personaleunderstøttelse, udviklingsprocesser og for ambitiøs undervisning af børn med særlige behov.

Du trives med et højt arbejdstempo og alsidige opgaver. Du er vild med teamsamarbejde og ved, at vi altid lykkes bedst, når vi får flere perspektiver på opgaveløsningen. Du står stærkt i følelsesladede samtaler og formår at lande dem, så alle går trygge ud af rummet. Du kan tilrettelægge gode og involverende processer og gribe de mange opgaver, der kommer til i løbet af en arbejdsdag.

Du kommer med erfaring fra skoleverdenen og ved, at du som leder, sammen med det øvrige ledelsesteam, har ansvaret for at vores skole formår at få alle vores børn længst muligt i deres udvikling.

Send os gerne en ansøgning og vær med til at forme vores skole – vi ser frem til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsesområdet er Københavns Kommune.

Ansættelse vil være fuld tid og fra den 1. juni 2025.

I forbindelse med ansættelsen indhentes der børne- og straffeattest og tages referencer.

Vil du vide mere?
Kontakt gerne skoleleder Maria Bælum Mauria på 21 36 24 18 og hør mere om jobbet, skolen, vores ledelsesteam og alt det andet vi har gang i.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, fortælle dig mere om vores skole og vise dig rundt.

Børne- og Ungdomsforvaltningens opgave i Københavns Kommune er at drive og udvikle dagtilbud, skoler, fritids-, special- og sundhedstilbud af høj kvalitet. Sammen med forældrene skabes rammerne for, at alle københavnske børn og unge kan få en god udvikling og uddannelse, samt en sund opvækst, der kan danne grundlaget for trivsel og livsglæde i fællesskab med andre.

Søg via linket senest mandag den 21. april 2025
Vi udvælger ansøgere tirsdag den 22. april. Vi afholder samtaler dagen efter - onsdag den 23. april (1. runde) og mandag den 28. april (2. runde) – begge dage efter kl. 16.00.