Afdelingsleder til Børneområdet i Borgercenter Handicap, Myndighed

Har du solidt kendskab til det socialfaglige område og målgruppen børn med handicap og deres forældre? Brænder du for personaleledelse, eller vil du prøve kræfter med ledelse? Så er du måske den afdelingsleder, vi søger.

Om stillingen
Du bliver afdelingsleder for et hjemmetræningsteam og et autismeteam, hvor du er personale-, drifts- og faglig leder for dit team på ca. 20 medarbejdere. Der er også tilknyttet en faglig koordinator til teamet.

Børne- og ungerådgiverne i dit team er ansvarsfulde, fagligt engagerede og ivrige efter hele tiden at udvikle sig i deres rolle som sagsbehandlere. De er dedikerede til opgaven og har stor respekt for borgeren og borgerens situation.

Der er p.t. flere nye medarbejdere i teamet, og en vigtig del af din opgave som ny afdelingsleder vil være at understøtte dit team, herunder deres faglighed med fokus på den fælles kerneopgave.

Med din anerkendende tilgang skaber du klare rammer for dit team i forhold til at løse opgaven. Derudover understøtter du et trygt arbejdsmiljø, hvor man kan være åben om fejl og behov for læring.

Nanna Lund, der er ny afdelingsleder og din kommende kollega, fortæller:
”Vi arbejder i et højt tempo for vores borgere, fordi vores målgruppe har brug for, at vi handler hurtigt, og vi skal alle være klar på at gøre det bedst muligt for vores borgere. Jeg synes, det er fedt med et højt tempo, og at vi samtidig forsøger at skabe tiden til fordybelse, når opgaven kræver det”.

Målgruppen er børn med funktionsnedsættelse og deres familier. Der er stor bredde i de problemstillinger, vi samarbejder med vores familier om. Det kan være familier, der alene har brug for handicapkompenserende ydelser, eller forældre, der har brug for støtte i at være forældre til et barn med handicap. Det kan også være familier med et barn med massiv skolevægring eller med et behandlingsbehov pga. f.eks. adfærdsvanskeligheder, angst eller komorbiditet med andre psykiatriske diagnoser. Ligesom det er familier, der vælger at hjemmetræne deres barn.

Dine kolleger og lederteamet
Du vil i det daglige være en del af et lederteam, der kommer til at bestå af fem afdelingsledere og en områdechef tilknyttet Børneområdet. De handicapfaglige teams sagsbehandler både handicapkompenserende ydelser og støttende indsatser. Vi har et stort fokus på at sikre en helhedsorienteret indsats til vores familier med udgangspunkt i barnets lov og servicelovens forskellige bestemmelser.

”I ledergruppen forsøger vi at gøre meget for at skabe et godt arbejdsmiljø, og vi trives med hinanden. Vi har fokus på, hvordan vi kan skabe det gode arbejdsmiljø sammen og bevare en tryghed og åbenhed, så man kan gå til hinanden”, fortæller Nanna.

Vi leder efter dig, der har følgende kompetencer og kvalifikationer:

• Solidt kendskab til myndighedsarbejdet på det socialfaglige område, herunder de handicapkompenserende ydelser
• Lyst til eller erfaring med personale-, drifts- og faglig ledelse indenfor det socialfaglige område
• Fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø, og du er god til at se den enkeltes medarbejders styrker
• Kendskab til fagsystemet DUBU i en grad, så du kan navigere i systemet og trække ledelsesinformation
• Flair for administrative opgaver (sygefravær, ferie mv.)

Og har følgende personlige kompetencer:

• Du er en synlig leder, der går op i at udvikle teamet
• Du er en teamplayer, som bidrager til en velfungerende ledergruppe med plads til sparring om ledelsesmæssige og faglige udfordringer 
• Du bevarer og udstråler ro og overblik, også i svære situationer
• Du trives med variation i arbejdet og er fleksibel i en uforudsigelig hverdag
• Du har et optimistisk livssyn, og du får energi af at arbejde med mennesker
• Du er troværdig og god til at skabe følgeskab
• Du er nysgerrig og ambitiøs på hele Børneområdets og teamets vegne og motiveres af at skabe gode resultater for borgerne via medarbejdernes faglige udvikling

Vi tilbyder:

• Et job, hvor du kan gøre en stor forskel både for medarbejdere og borgere
• En dialogbaseret og inddragende ledelse, der arbejder for det gode samarbejde både mellem borger, børne- og ungerådgiver, koordinator og lederkollegaer
• En arbejdsplads, der vægter udviklingen af handicapfagligheden og hele tiden stræber efter at kunne give vores borgere den bedste service indenfor den lovgivningsmæssige og økonomiske ramme
• En arbejdsplads med en uformel tone og plads til et godt grin i hverdagen

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere og være en del af vores team? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Vi tager din onboarding alvorligt
Udover, at du bliver introduceret til vores tilbud, arbejdsområder, systemer osv., bliver du også tilknyttet en fast mentor de første tre måneder af din ansættelse. En mentor er en erfaren kollega, som hjælper dig med alt lige fra faglig sparring i personaleledelse og assistance med it-systemer til, hvor vi spiser frokost, eller hvem, du kan gå til for at få den rette hjælp.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2024 eller efter aftale. Løn og ansættelse er i henhold til gældende overenskomst og efter principper om Lokal Løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet referencer fra tidligere ansættelser samt udvidet børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Borgercenter Handicap har adresse på Borups Allé 43, 2200 København N og er en røgfri arbejdsplads. 

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte områdechef Elly Mørkeberg på 2942 0415 eller afdelingsleder Karina Kragerup på 2916 6910. Da vi går ind i en ferieperiode, kan du få fat på Karina frem til uge 30, og Elly er tilbage fra ferie i uge 31.

Søg via linket senest søndag den 18. august 2024
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 22. august 2024.

Om Borgercenter Handicap
Vores målgruppe er københavnere med betydeligt varigt nedsat funktionsevne. Vi består af et myndighedsområde med ca. 333 medarbejdere og 10 centerfællesskaber bestående af 61 tilbud med ca. 2.200 ansatte. Vi arbejder ud fra Socialstrategien, En by med plads til alle, under overskrifterne et værdigt liv, et selvstændigt liv, en helstøbt og langsigtet løsning samt en sund og faglig stærk organisation. Du kan læse om Socialforvaltningen og om Borgercenter Handicaps vision og målsætninger på Københavns Kommunes hjemmeside www.kk.dk og om Borgercenter Handicap på handicap.kk.dk.