Løntilskudsstillinger under Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (fællesindstilling (SUF, BIF)

6 mdr. i løntilskudsjob Sundheds- og Omsorgsforv. afgør om pågældende skal til ansættelsessamtale til SOSU-uddannelsen Nogle starter på skolen Nogle fortsætter i løntilskudsjob i op til 6 mdr. Nogle overføres til andre relevante tilbud i Beskæftigelses- og Intgrationsforvaltningens regi Beskæft. og Integrationsforv. henviser 40 kontanthjælpsmodtagere til løntilskudsjob i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 13. Løntilskudsstillinger under Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (fællesindstilling (SUF, BIF) (2010-76005) Løntilskudsjob målrettet SOSU-uddannelsen INDSTILLING OG Beslutning Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen og Sundheds- Omsorgsforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Omsorgsudvalget og Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender, at Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen henviser 40 tidligere kontanthjælpsmodtagere til løntilskudsstillinger i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen med henblik på kvalificering af dem til social- og sundhedsuddannelsen med voksenelevløn, og at Sundheds- og Omsorgsudvalget godkender, at Sundheds- og Omsorgsforvaltningen anvender en del af sine løntilskudsstillinger i Københavns Ungejobpakke til dette formål. Problemstilling Borgerrepræsentationen besluttede den 20. maj 2010 (BR 2010-41726) at afvikle Københavns Kommunes egen voksenelevlønsordning. Sundheds- og Omsorgsudvalget har på den baggrund anmodet Sundheds- og Omsorgsforvaltningen om i samarbejde med Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen aktivt at udnytte mulighederne i Ungejobpakken (BR 2010-28905) for bl.a. gennem tilbud om mindst 40 løntilskudsjob i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens regi at kvalificere denne gruppe til opnåelse af voksenelevløn iht. Trepartsaftalen. Løsning Sundheds- og Omsorgsforvaltningen og Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har sammen afklaret, hvorledes der kan etableres en fælles praksis for administrationen af den særlige ordning for de 40 personer i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens løntilskudspladser. Denne praksis vil indebære at: Sundheds- og Omsorgsforvaltningen udbyder løntilskudsstillinger i forvaltningens egne hjemmepleje eller plejehjem. De relevante jobtræningspladser indgår som en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningens andel af løntilskudsstillingerne i Københavns Ungejobpakke, hvor Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i alt skal stille 386 løbende løntilskudsstillinger til rådighed. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen henviser 40 kontanthjælpsmodtagere, der er bosiddende i Københavns Kommune og fyldt 25 år, til løntilskudsjobbene i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. De 40 kontanthjælpsmodtagere udvælges særskilt af Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, der om nødvendigt skal understøtte forløbet, f.eks. med danskundervisning, mentorordning, kortvarende så vidt muligt meritgivende kurser m.v. Sundheds- og Omsorgsforvaltningen indstiller ved afslutningen af løntilskudsforløbet de løntilskudsmodtagere, der samlet set lever op til betingelserne herfor til ansættelsessamtale som social- og sundhedshjælperelev med voksenelevløn. Der tages samtidigt stilling til eventuel forlængelse af løntilskudsforløbet. Forløbet kan fremstilles således: Økonomi Aflønningen af personerne i de 40 løntilskudsstillinger finansieres af Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens midler til løntilskudsordningen. Voksenelevlønsudgifterne finansieres af Sundheds- og Omsorgsforvaltningens midler til elevløn. Dette har ikke noget med denne indstilling at gøre vel? Videre proces Sundheds- og Omsorgsforvaltningen og Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen aftaler konkrete procedurer for henvisning til de 40 løntilskudsplaceringer samt opfølgning på dem. Udvalgene orienteres én gang årligt med en status for ordningens virkning, første gang i efteråret 2011. Lene Sillasen / Morten Binder bilag